Local recruitment: Programmamanager Ruimte voor de Rivier (Netherlands nationals)

• Den Haag –  route
• Master/doctoraal
• 36 uur
• schaal 14, schaal 15
• €5.864 – €9.310 (bruto)
• Natuur / milieu
• Solliciteer voor 2 december 2024 Nog 7 dagen
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Kenmerk: IW DGWB 24-295, Plaatsingsdatum: 19 november 2024

Functie­omschrijving

Nederland krijgt steeds vaker te maken met extreme waterstanden door warme, natte en droge periodes. Om onze rivieren hierop voor te bereiden, starten we met het Programma Ruimte voor de Rivier 2.0. Dit programma bouwt voort op Integraal Riviermanagement (IRM) en richt zich vanaf 2024 op maatregelen voor de Rijn en de Maas.Als programmamanager geef jij richting aan een robuust rivierengebied. Daarmee draag jij onder meer bij aan de bevaarbaarheid, de waterveiligheid, natuur, zoetwatervoorziening en de economische ontwikkeling van Nederland. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als programmamanager zorg je de komende twee jaar voor het behalen van de doelen van het werkplan RvdR 2.0, met een focus op beleidsontwikkeling. Tegelijkertijd bereid je het programma voor op de jaren erna, waarin de nadruk meer op uitvoering komt te liggen. Je bouwt het nationale programmateam op en onderhoudt een goede samenwerking met de programmabureaus Rijn en Maas. Je coördineert, motiveert en leidt het team. Daarnaast bewaak je de uitvoering van de werkpakketten uit het werkprogramma RvdR 2.0.

Jouw belangrijkste taken:

• je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, uitvoering en verankering van het werkprogramma Ruimte voor de Rivier 2.0
• je geeft leiding aan het nationale programmateam en werkt samen met de programmabureaus van Deltaprogramma Rijn en Maas
• je stemt af met de gemandateerde opdrachtgever en de programmamanagers van Deltaprogramma Rijn en Maas en met de stakeholders binnen en buiten het programma
• je draagt actief bij aan de verankering van de uitkomsten van het programma in relevante beleids- en maatschappelijke ontwikkelingen
• je draagt zorg voor de voorbereiding van besluitvorming in de Stuurgroep RvdR2.0 en het Bestuurlijk Overleg IRM en Water
• je organiseert de participatie van betrokken partijen en zorgt voor strategische agendering van opgaven in het rivierengebied
• je monitort de voortgang van het programma en stuurt bij waar nodig en werkt aan de ontwikkeling van een dashboard voor monitoring
• je zorgt voor voldoende bemensing en kwalificaties binnen het programma

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt samen met collega’s binnen verschillende overheidslagen en met belangrijke stakeholders. Je brengt sectorale programma’s bij elkaar om gezamenlijk oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken. Je beheert dan ook actief het netwerk van betrokkenen bij het programma en legt duurzame verbindingen. Hierbij werk je nauw samen met de programmamanagers van het Deltaprogramma Maas en Rijn.

Vanaf 2024 werken we binnen RvdR 2.0 aan maatregelen voor de Rijn en de Maas en gaan we na welke (inter)nationale afspraken nodig zijn. Ondertussen blijven we leren van lopende projecten in het rivierengebied. Eerstvolgende mijlpaal RvdR 2.0 is het leveren van input voor de nota Ruimte, de herijking van de deltabeslissingen in 2026 en het Nationaal Waterprogramma in 2028. Daarbij wordt samengewerkt met andere deltaprogramma’s zoals die voor het IJsselmeergebied, de Zuidwestelijke Delta, Rijnmond-Drechtsteden en Zoetwater.

De noodzaak om keuzes te maken is de afgelopen jaren benadrukt door kennis over klimaatverandering en door merkbare effecten. Extremen zullen in de toekomst steeds vaker voorkomen, waardoor opgaven voor waterveiligheid, zoetwater, scheepvaart en natuur toenemen. De opgaven in het rivierengebied zijn sterk verweven en vragen om een integrale aanpak. Partijen die verantwoordelijk zijn voor inrichting en beheer moeten keuzes maken en samenhangende maatregelen nemen die passen binnen een logisch geheel. Jouw inzet draagt bij aan een duurzaam leefbaar Nederland.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Bekijk meer informatie over ons ministerie of lees specifiek meer over Ruimte voor de Rivier 2.0. Uiteraard kun je ook contact opnemen! Je kunt bellen met Melhat Kurt, afdelingshoofd Rivieren en Deltafonds, via 06-15822427. Zij staat jou graag te woord.

Functie-eisen

• je bent zichtbaar en toegankelijk en je bent een ervaren, mensgerichte leider
• je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, bij voorkeur in nationale programma’s waarin Rijk en regio samenwerken, bijvoorbeeld op het gebied van ruimte of water

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een doorzetter, open, besluitvaardig en transparant en iemand die strategische afwegingen deelt. Jij verdiept je dan ook graag in complexe inhoudelijke dilemma’s in het rivierengebied in combinatie met een veelvormig politiek-bestuurlijk krachtenveld waarin rijkspartijen en regionale partijen vanuit ieders rol en verantwoordelijkheden samen optrekken. Daarbij is het jouw drijfveer om concrete resultaten neer te zetten. Je bent goed in het realiseren van mede-eigenaarschap met en bij anderen. Je hebt plezier in het aansturen van en werken met een team. Je haalt voldoening uit het enthousiasmeren en inspireren van collega’s en weet het beste in programmateamleden met verschillende achtergronden naar boven te halen. Als betrokken teamspeler geef je coachend leiding aan het programmateam. Als boegbeeld geef je richting aan de medewerkers en inspireer en enthousiasmeer je hen. Zij krijgen van jou het vertrouwen en de ruimte om hun werk zelf invulling te geven. Je vraagt actief om verantwoording en legt dat ook zelf af.

Verder trek je er graag op uit om andere overheden en maatschappelijke partijen te enthousiasmeren voor RvdR2.0. Je pakt dan graag het leiderschap om taken helder en duidelijk te communiceren en te delegeren. Je gaat proactief en resultaatgericht aan het werk. In deze rol kun jij optimaal gebruik maken van je nieuwsgierigheid en je sociale capaciteiten. Met een goede dosis relativeringsvermogen en humor werk jij graag in een maatschappelijk en organisatorisch boeiende functie.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 14, schaal 15
• Maand­salaris: Min €5.864 – Max. €9.310 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de CV selectie voor deze rol vindt plaats op 2 December. Spoedig daarna hoor je of je wordt uitgenodigd op gesprek
• de eerste selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats op 6 December
• de tweede selectiegesprekken vinden plaats in de week van 9 december
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Afdeling Rivieren en Deltafonds
DGWB bestaat uit 4 directies. De directie Waterveiligheid, Rivieren en Zee ontwikkelt waterveiligheidsbeleid, houdt regie op uitvoeringsprogramma’s zoals het Deltaprogramma, verbetert de doeltreffendheid van het bestuur, de instrumentatie en de besluitvorming van het waterbeheer. Daarnaast werken we gebiedsgericht aan de Grote Wateren en aan de klimaatadaptatie in Nederland. Verder stimuleren we kennis en innovatie en verzorgen we de communicatie over het waterbeleid.

De directie bestaat uit vier afdelingen. Het directiesecretariaat + de afdelingen Waterveiligheid, Rivieren & Deltafonds en Zee. Deze vacature hoort bij de afdeling Rivieren en Deltafonds. Deze functie kent een sterke samenhang met de afdeling Waterveiligheid.

Afdeling Rivieren en Deltafonds
De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het Programma Integraal Riviermanagement, het tot uitvoering laten komen van concrete rivierprojecten, opdrachtgeverschap van het hoogwaterbeschermingsprogramma en coördinatie van de financiering van het waterbeleid. Binnen de afdeling kom je te werken in team Rivieren. Het team Rivieren bestaat uit 10 personen. Er is een sterk teamgevoel en er wordt samen hard gewerkt en gelachen. Dit team bestaat — net als de rest van de directie — uit een mooie mix van mensen met diverse achtergronden. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt. Daarom is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het team bestaat grofweg uit 2 onderdelen: het programma Integraal Riviermanagement (IRM) dat interbestuurlijk en interdepartementaal is georganiseerd. Dit wordt geleid door een programmamanager IRM. Daarnaast is er een onderdeel rivierprojecten (Maas en Rijntakken) verantwoordelijk voor MIRT-projecten met de nadruk op ruimte voor de rivier. Er is een nauwe samenwerking tussen de onderdelen van het team en met de afdeling waterveiligheid.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.