Local recruitment: Senior Beleidsmedewerker waterbeschikbaarheid

32 tot 40 uur | Schaal 12 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Strateeg op zoetwaterbeschikbaarheid en bodemdaling

Wat ga je doen? 

De Provincie Utrecht werkt samen met diverse overheden en organisaties aan opgaven in zowel landelijke als stedelijke gebieden. Zo is er een grote behoefte aan nieuwe woningen, herstellen we de natuur, pakken we het stikstofprobleem aan en zoeken met de Veenweidenstrategie oplossingen voor bodemdaling. Voldoende water in de provincie is hierbij van groot belang voor mensen, landbouw, industrie en natuur.  Het thema waterbeschikbaarheid raakt aan vele opgaven en ontwikkelingen. Door de klimaatverandering wordt het in het voorjaar en zomer droger terwijl er op gezette tijden ook veel neerslag in weinig tijd kan vallen. Met de kamerbrief water- en bodem sturend is er een nieuwe impuls gekomen om het thema voldoende water (niet te veel, niet te weinig) te koppelen aan verschillende ruimtelijke ontwikkelingen zoals het Utrechts programma Landelijk gebied (UPLG), de gebiedsagenda’s, ruimtelijke voorstellen en de samenwerkverbanden NOVEX. Voor het thema waterbeschikbaarheid werken we o.a. samen met collega overheden in het Deltaprogramma zoetwater zowel in west Nederland als in oost Nederland. Voor het reduceren van broeikasgasuitstoot uit veenweidengebieden en de daarmee samenhangende wateropgaven zijn wij verbonden aan de Regiegroep Veenweiden van het Klimaatakkoord. De opgaven zijn groot en er moeten keuzes gemaakt worden in zowel het waterdomein als het ruimtelijke domein.

Strategische Positionering Zoetwater- en Bodemdalingsdossier

Je ontwikkelt provinciale strategieën voor zoetwater- en bodemdalingsdossiers samen met collega’s en partners, en ondersteunt de gedeputeerde bij bestuurlijke overleggen. Je zorgt voor scherpe voorbereiding en agendering van deze overleggen, en maakt duidelijk waar bestuurlijke keuzes worden gemaakt en welke positie de provincie Utrecht inneemt.

Afgevaardigde Zoetwaterregio-West en Rivierengebied

Als afgevaardigde van de provincie Utrecht lever je strategische input in de Zoetwaterregio-West en ben je contactpersoon voor het Rivierengebied. Je koppelt deze processen aan de veenweidestrategie en het nationale en Utrechtse Programma Landelijk Gebied. Je draagt bij aan maatregelpakketten voor een water robuuste inrichting van de provincie.

Advies Zoetwaterbeschikbaarheid in Ruimtelijke Ontwikkelingen, Droogte en Bodemdaling

Je adviseert over water gerelateerde vraagstukken met focus op zoetwaterbeschikbaarheid en bodemdaling, zowel voor landelijke gebieden en NOVEX als gemeentelijke plannen en samenwerkingen met waterbeheerders. Samen met waterbeheerders werk je aan de actualisatie van de verdringingsreeks bij waterschaarste.

Wie zoeken wij?

• Wij zoeken een strategisch denker die breed inzetbaar is binnen het integrale waterbeheer en die verbindingen kan leggen met aangrenzende thema’s zoals landbouw, natuur en ruimtelijke ordening (RO). Als senior beleidsmedewerker water ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van beleid naar concrete maatregelpakketten en het adviseren van het bestuur over actuele beleidsvraagstukken.
• Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in integraal waterbeheer of een vergelijkbare richting. Daarnaast breng je minimaal vijf jaar werkervaring mee als adviseur binnen de overheid of bij een adviesbureau, waarbij je je hebt gericht op een politiek-bestuurlijke context. Complexe uitdagingen waar techniek, politiek en belangen samenkomen, geven jou energie en motivatie.
• Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt de vaardigheid om objectieve en goed onderbouwde bestuursvoorstellen te maken. Je bent doelgericht, realistisch en pragmatisch, en beschikt over een scherp analytisch vermogen waarmee je problemen tot de essentie kunt terugbrengen. Samenwerking zit in je aard; je bent een teamspeler die verbindingen kan leggen en snel kan schakelen. Daarnaast ben je energiek en nieuwsgierig.
• Inlevingsvermogen is een belangrijke eigenschap van jou. Je begrijpt de belangen van anderen en bent in staat om draagvlak te verkrijgen en te behouden. Je bent flexibel en oplossingsgericht, en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
• Verder heb je grondige kennis van waterbeheer in Nederland en ben je bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je hebt een goed begrip van de rollen en verantwoordelijkheden van provincies, het Rijk, gemeenten en waterschappen. Communicatief sterk, doelgericht, oplossingsgericht en flexibel, ben jij de persoon die we zoeken om ons team te versterken en bij te dragen aan de water robuuste inrichting van de provincie Utrecht.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.799,63 tot maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort telefoon 06-41798437.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon:  06-24878672 of via matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 24 november 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Landelijke Leefomgeving is een domein met meer dan 250 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse landelijke leefomgeving: we versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem en watersysteem. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied en lokale initiatieven te ondersteunen. Ook geven we uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling.

Team Water en Bodem werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, water, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en watersysteem.