Local recruitment: Stagiair communicatie, beleid & innovatie (Netherlands nationals)

• Utrecht –  route
• HBO bachelor
• 32 – 36 uur
• €749
• Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
• Solliciteer voor 12 november 2024 Nog 7 dagen
• Meeloopstage
• 1 feb. 2025 – 1 jul. 2025
• Kenmerk: STAGE-NOVA-24-017, Plaatsingsdatum: 29 oktober 2024

Functie­omschrijving

Krijg jij energie van het woord ‘innoveren’? Test je graag nieuwe dingen uit door te experimenteren? En vind je het leuk om met een diverse groep studenten te werken aan innovatieve oplossingen voor de maatschappelijke opgaven waar we als Rijkswaterstaat voor staan? Dan hebben we goed nieuws voor je! Wij zijn namelijk op zoek naar een Stagiair(e) communicatie, beleid & innovatie die graag aan de slag wil gaan bij DOK RWS.

Dit ga jij doen

DOK RWS zit vol met jong talent, dat leert, experimenteert en daarmee bijdraagt aan relevante vraagstukken voor Rijkswaterstaat. Hier worden ideeën uit de organisatie getest en beoordeeld, zodat projecten die ergens op vastlopen, worden aangepakt. Het is een plek waar het bruist van nieuwe input en waar uitproberen, doen, leren en veranderen belangrijke uitgangspunten vormen. Ons team is divers, bestaat uit meerdere studenten met verschillende achtergronden en werkt aan zowel technologische als sociale innovaties. Daarnaast hebben wij een groot netwerk binnen de organisatie, zodat we de benodigde kennis ook gemakkelijk naar binnen halen. Verschillende type projecten en/of problemen kunnen hierdoor succesvol worden aangepakt.

Als Stagiair communicatie, beleid & innovatie kun je je gaan bezighouden met verschillende uitdagingen die spelen binnen de organisatie. Dit doe je in een multidisciplinaire team waardoor elk lid zijn eigen toegevoegde waarde meebrengt. Zelf neem je de tijdens je studie (en daarbuiten) opgedane kennis mee in het aanpakken van diverse problemen. Een mogelijke samenwerking zou kunnen zijn dat je als student Communicatiewetenschappen samenwerkt met een student Psychologie aan vraagstukken rondom veiligheid op onze vaarwegen of autowegen. Er is ook veel vrijheid om te bepalen waar je zelf graag aan zou willen werken en ruimte voor je eigen inbreng.

Dit ga jij leren

Binnen DOK RWS werken we aan opdrachten vanuit verschillende onderdelen van de organisatie. Hieraan we iteratief en samen met de opdrachtgever naar een concreet resultaat. Door het resultaat regelmatig te toetsen aan de opdrachtgever/gebruiker, blijft deze betrokken en zorgen we ervoor dat de oplossing past bij het probleem. Het uiteindelijke doel is dat het product geïmplementeerd kan worden in de organisatie en dat we ervoor zorgen dat de oplossing op meerdere plekken toegepast kan worden. Hiervoor werk je in multidisciplinaire teams aan verschillende opdrachten tijdens je stage, maar is er ook veel vrijheid voor je eigen inbreng.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Wat deze stage zo leuk maakt, is de combinatie van leren en doen: je mag nieuwe ideeën testen, projecten aanpakken die vastlopen, en experimenteren met verschillende oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Je werkt samen met een enthousiaste mix van studenten en professionals, waarbij iedereen zijn eigen skills en kennis inbrengt voor een dynamische samenwerking.

De vrijheid om zelf richting te geven aan je opdrachten en de ruimte voor eigen inbreng, maakt de stage extra boeiend. Daarnaast werk je aan echte resultaten die ook echt bij Rijkswaterstaat worden gebruikt, wat heel leuk is omdat jouw werk direct impact heeft. Kortom, een toffe en inspirerende stage waarin jij echt het verschil kunt maken!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

DOK RWS bestaat uit stagiair(e)s, trainees én een vast team van RWS’ers (bij elkaar ongeveer 15-20 mensen). Voor deze vacature zijn we dus op zoek naar Stagiair communicatie, beleid & innovatie. Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Dan komen we graag met je in contact!

Wil je voordat je solliciteert eerst nog wat vragen stellen? Bel dan met Jessica Lambregts (06- 27249286) of stuur een mailtje naar dokrws@rws.nl. Benieuwd naar de ervaringen van onze oud-stagiairs? Lees de ervaringen van Nils, Tom en Sarah.

Functie-eisen

• je volgt een mbo-, hbo- of academische opleiding in de richting van bijvoorbeeld: Bedrijfscommunicatie, Communicatiewetenschappen, Media Design, Public Policy of een andere relevantie studie
• je werkt graag samen in een multidisciplinair team waar je jezelf volop kunt ontwikkelen en waar je laagdrempelig kunt experimenteren

Arbeids­voorwaarden

• Dienst­verband: Meeloopstage
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.

Bijzonderheden

• deze stage is zowel mogelijk als meeloop- en afstudeer/onderzoeksstage
• je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling
• de stage start in januari/februari 2025 en duurt tot juli 2025. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg
• de stage is in eerste instantie voor 32 tot 40 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen
• voor stagiair(e)s geldt het Bring Your Own Device – beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt

Heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via stage@rws.nl.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst (CD)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control , Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

NOVA

NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.