- Utrecht – route
- Master/doctoraal
- 32 – 36 uur
- schaal 11; €4.024 – €6.110 (bruto)
- Techniek / productie, Natuur / milieu
- Solliciteer voor 19 november 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 2 werkplekken
- Kenmerk: WVL-24-093.A, Plaatsingsdatum: 29 oktober 2024
Functieomschrijving
Rijkswaterstaat (RWS) moet in de komende jaren honderden bruggen, sluizen, viaducten, tunnels, stuwen en andere objecten vernieuwen. Dit vormt een van de grootste onderhoudsopgaven in onze geschiedenis. Deze vernieuwingsopgave biedt ook de mogelijkheid om onze infrastructuur te verduurzamen en toekomstbestendig te maken voor ontwikkelingen zoals klimaatverandering.
Speel hierin een belangrijke rol door jouw kennis van watersystemen en civiele techniek hiervoor in te zetten.Lees snel verder en ontdek hoe je jouw expertise als adviseur watersysteemkennis hiervoor kunt inzetten!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De vernieuwingsopgave is van groot belang voor Nederland. Het dienstonderdeel Water Verkeer en Leefomgeving (WVL) van Rijkswaterstaat levert specifieke kennis op het gebied van water, klimaat, duurzaamheid, milieu, veiligheid en scheepvaart. Door middel van data en modellen wordt deze kennis verbreed tot systeem- en netwerkniveau.
Het vernieuwingsproces kent vier stappen: objecten in beeld, regio-analyse, planfase en uitvoering. WVL draagt vooral bij aan de eerste drie fasen. Met de invoering van assetmanagement en nieuwe werkwijzen, zoals productiestraten en leeropgaven, zullen er ook meer vragen uit de uitvoering komen. We kunnen hierdoor expertise op het gebied van waterveiligheid en watersystemen beide in combinatie met civiele techniek goed gebruiken. Je werkzaamheden zijn erop gericht om de kunstwerken optimaal te laten functioneren in het veranderende watersysteem. Maar ook op het gebied van waterveiligheid. Denk hierbij aan stormvloedkeringen en hoogwaterveiligheid op het gebied van kust en rivieren.
Voor de vernieuwingsopgave versterk je de WVL-organisatie met jouw technisch-inhoudelijke achtergrond. Je past jouw kennis in de bredere context van assetmanagement toe. Je sluit aan bij nieuwe werkwijzen vanuit de vernieuwingsopgave, zoals bijvoorbeeld de productiestraten vanuit de Werf (onze landelijke projectorganisatie van PPO/GPO/CIV) en het werken met leeropgaven. In de vroege fasen van concrete vernieuwingsprojecten breng jij jouw kennis in. Je werkt daarbij toekomstgericht. Daarnaast inventariseer je samen met collega’s de kennis- en innovatieopgave en organiseer je de kennisinkoop.
Jij bent de specialist op de combinatie van waterkwantiteit en civiele techniek. Je hebt kennis van het watersysteem en ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie zoals het kennisprogramma zeespiegelstijging, klimaatscenario’s en het deltaprogramma zoetwater. Je vertaalt deze kennis naar civieltechnische randvoorwaarden die nodig zijn voor vernieuwingsprojecten. Je ben in staat de relatie naar (de specialisten op het gebied van) waterkwaliteit te leggen. Zo maak jij de stap van kennis van ontwikkelingen in het watersysteem naar hydraulische ontwerprandvoorwaarden voor kunstwerken die aangepakt worden in de vernieuwingsprojecten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de technische collega’s van de uitvoeringsdiensten GPO en PPO die in de latere fasen van de vernieuwingsopgave werken.
Je werkzaamheden zijn erop gericht om de kunstwerken optimaal te laten functioneren in het watersysteem. Onderwerpen zijn gekoppeld aan assetmanagement. Zo ontwikkel en benut je bijvoorbeeld probabilistische modellen, maak je een doorvertaling van de nieuwe klimaatscenario’s voor vernieuwings- en aanlegprojecten, en ben je betrokken bij het Kennisprogramma Natte Kunstwerken. Vanuit deze kennisbasis lever je ook rechtstreekse adviezen aan vernieuwingsprojecten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt er voldoening uit om vanuit WVL kennis en ontwikkelingen in vernieuwingsprojecten in te brengen. Je vindt het leuk om de kennis die bij diverse WVL-afdelingen aanwezig is of wordt ontwikkeld te koppelen aan de praktische adviesvragen.
Je vindt het leuk om samen met anderen vorm en invulling te geven aan vernieuwende werkwijzen en leeropgaven, en deze vast te leggen in kaders en handreikingen. Jij stelt nieuwe ontwikkelingen voor.
Je hebt er plezier in om de verbindende schakel te zijn tussen specialisten op het gebied van water, assetmanagement en vernieuwing. Op deze manier kom je met veel projecten en ontwikkelingen in aanraking en ontwikkel je je eigen kennis verder.
Je vindt het leuk om te adviseren over actuele ontwikkelingen op het gebied van vernieuwingsprojecten en assetmanagement in het algemeen. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen Water, Verkeer en Leefomgeving, de uitvoeringsdiensten GPO en PPO en de RWS regio’s waar vernieuwingsprojecten worden uitgevoerd. Hierdoor ontwikkel je een RWS-breed netwerk op jouw vakgebied. Je werkt in een kennisomgeving samen met Deltares, adviesbureaus en universiteiten. Daarbij neemt het belang van internationale contacten en kennisuitwisseling toe. Werken in teamverband aan grote vernieuwingsprojecten geeft jouw voldoening. Een deel van je werk voer je uit op verschillende locaties in Nederland.
Wat wij aan jou waarderen
Je bouwt een relevant netwerk op en zet dit actief in. Binnen WVL, binnen RWS en daarbuiten. Je bent nieuwsgierig en inhoudelijk gedreven. Je bent analytisch sterk. Plannen en organiseren gaat jou goed af. Daarnaast vind je het een uitdaging om ontwikkelingen en nieuwe wetenschappelijke kennis te vertalen naar vernieuwingsprojecten. Dankzij je nieuwsgierige aard ontwikkel je steeds nieuwe kennis en geef je richting aan de kennisontwikkeling bij kennisinstellingen als Deltares, universiteiten en marktpartijen. De opgedane kennis wissel je intensief uit met je collega’s. Dankzij je overtuigingskracht neem je anderen mee in jouw plannen en aanpak. Je hebt affiniteit met informatievoorziening en datamanagement in het waterbeheer. Ervaring en kennis van de RWS werkwijzen (zoals werken volgens het IPM rollenmodel) en systematiek (zoals systems engineering) is een pre.
En gaat het om je eigen ontwikkeling? Dan heb je de ambitie om een echte inhoudelijk expert in je werkveld te worden.
Meer weten?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Remco Schrijver, afdelingshoofd Waterkeringen en waterveiligheid via 06 11 52 64 59 of Angela Vlaar, opgavemanager vernieuwingsopgave via 06 54 90 20 82. Zij vertellen je graag meer. Of solliciteer direct, wij kijken er naar uit!
Functie-eisen
- je bezit minimaal een master in een aan waterbouw of waterbeheer gerelateerde richting, bijvoorbeeld civiele techniek
- je hebt minimaal 1 jaar ervaring met zelfstandig adviseren en het begeleiden van (deel)projecten
- je hebt aantoonbare kennis van het hoofdwatersysteem en de uitdagingen die klimaatverandering met zich meebrengt
- je hebt kennis van de ontwikkelingen in de onderzoekswereld rondom waterbeheer / civiele techniek / landschap of bent bereid je deze kennis eigen te maken
- je hebt ervaring met projectmatig werken
- je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat draagvlak te creëren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 11
- Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
