Ontwikkel en adviseer jij met passie om wateroverlast te beperken en duurzame oplossingen te realiseren? Reageer dan direct!
Dit ga je doen
Wateroverlast voorkomen is onmogelijk, maar we kunnen ons er wel goed op voorbereiden. Voor ons werkveld wateroverlast beperken zijn we op zoek naar een ontwikkelaar, een veelzijdige en toekomstgerichte adviseur met een sterke hydrologische achtergrond. Als ontwikkelaar speel je een cruciale rol in het bieden van advies en het nemen van actie binnen het complexe krachtenveld van de wateropgave van het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier.
Klimaatverandering en maatschappelijke verwachtingen maken waterbeheer steeds complexer. Extreme neerslag en de noodzaak om functies in ons gebied te blijven faciliteren, vragen om innovatieve en doordachte oplossingen. Wil jij een cruciale rol spelen in het beperken van wateroverlast en bijdragen aan een toekomstbestendig watersysteem? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als ontwikkelaar wateroverlast beperken ondersteun je het hoogheemraadschap bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en programma’s om schade door extreme weersomstandigheden te minimaliseren. Je werkt nauw samen met de programmamanager en diverse in- en externe partners. Hierbij verbind je verantwoordelijkheden en breng je verschillende belangen samen om tot succesvolle oplossingen te komen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van de programmamanager en het programma Wateroverlast Beperken.
- Vertegenwoordigen van het waterschap op regionale en landelijke thema’s om wateroverlast te beperken.
- Samenwerken met gemeenten, provincies, ministeries, Rijkswaterstaat en terrein beherende organisaties.
- Adviseren van bestuurders en stakeholders over een breed scala aan watergerelateerde belangen.
- Streven naar een nieuwe balans tussen wateropslag, afvoer, waterkwaliteit en ecologie.
Dit neem jij mee
Je hebt brede vakkennis en een sterke affiniteit met de waterwereld en het bestuurlijk krachtenveld. Met jouw technisch inzicht doorgrond je snel systeemafhankelijkheden en maak je moeiteloos de stap van beleid naar uitvoering. Je neemt het voortouw in informatie-uitwisseling, bewaakt verantwoordelijkheden en zorgt voor een strakke planning. Met resultaatgerichtheid, scherpe analyses, uitstekende netwerkvaardigheden en communicatie zorg je voor heldere afstemming en schep je vertrouwen door duidelijkheid en samenwerking.
Verder:
- HBO+ of academisch werk en denkniveau, met een bachelor of master hydrologie.
- Minimaal vijf jaar werkervaring.
- Kennis en ervaring op het raakvlak ruimte en water.
- Je bent proactief, strategisch, en resultaatgericht.
- Je excelleert in samenwerking en beschikt over sterke netwerkvaardigheden.
- Je vertaalt analytische en technische inzichten helder en effectief in je advisering.
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Sluitingsdatum: 4 oktober 2024.
DIT KRIJG JIJ VAN ONS
- Een salaris van €4.385 – €6832 bruto per maand (Schaal 11-12), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Het kan bij HHNK
Zorgen voor veilig, schoon en voldoende water, bijdragen aan klimaatverbetering en een zichtbare impact maken op de omgeving? Het kan bij HHNK. En dat kan op een manier waarbij jij het beste tot je recht komt. Met ongeveer 900 medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers van Noord-Holland, en samen maken we impact op grote schaal. We werken daarbij nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben – van Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland en gemeenten tot bewoners, sportvissers en natuurbeschermers. We luisteren naar iedereen, maar het algemeen belang – de veiligheid – staat bij ons altijd voorop.
Ontwikkel jezelf
Jezelf voortdurend ontwikkelen in je talent en vakmanschap; ook dat kan bij HHNK! Bij HHNK luisteren we naar je behoeftes, wensen en ambities. Want we snappen dat een fijne balans tussen werk, leren en privéleven belangrijk is. En dat groei niet alleen over je carrière gaat, maar ook over jou als persoon.
