FunctieÂomschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager Klimaat & Water (internationaal).
Naar wie zijn wij op zoek?
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als Ă©Ă©n RVO. Wil jij sturing geven aan het realiseren van deze doelstellingen? Wij zijn op zoek naar een Teammanager.
Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken. Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.
Als manager van het team Klimaat & Water geef je leiding aan een team van tegen de 40 professionals. De omvang van het team is nog onderwerp van gesprek de komende periode. Voor deze groep draag je personele, inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid.
Het team heeft veel ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van projecten en programma’s en veel inhoudelijke kennis. Het vervult een belangrijke makel -en schakelfunctie tussen overheden, bedrijven, kennisinstellingen en NGO’s op het gebied van klimaat & water. Ook heeft het een belangrijke adviserende functie intern RVO op water -en klimaatadaptatiegebied.
Naast manager van het team heb je ook een inhoudelijke de rol m.b.t. de opdrachten waar het team voor staat. Je bent verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd binnen het team naar de opdrachtgevers en vervul je een coordinerende rol voor offertes en rapportages. Hiertoe onderhoud je contacten met de beleidsdirecties IGG en DSH binnen BZ en KAWI binnen IenW. Hiernaast treed je ook op als partner in beleid adviserend bij de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en/of de aanpassing van bestaande instrumenten.
Je bent ook lid van het MT van de afdeling International Development. In die rol denk je mee in de inhoudelijke richting van de afdeling. Je neemt daarnaast ook deel aan diverse interne overlegorganen en verandertrajecten bijvoorbeeld het ketenoverleg internationaal, het strategisch inkoopoverleg, en overleggen in het kader van het Kompas voor een Duurzame Toekomst van RVO.
Functie-eisen
Als RVO manager geef je op integrale wijze leiding aan samenwerking, de opgaven, het team en digitalisering.
- In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
- Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team.
- Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie.
- Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
- Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
- Je hebt ervaring of sterke affiniteit met internationale water en klimaat(adaptatie) vraagstukken, het werkveld van het team.
- Je opereert gemakkelijk in een complexe omgeving met verschillende stakeholders.
- Je beschikt over een uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent in staat stijlflexibiliteit in te zetten. Daarin kun je schakelen tussen: onderhandelen; anderen overtuigen en invloed uitoefenen.
- Je bent in staat om ontwikkelingen op het internationale waterterrein te analyseren en te vertalen naar concrete voorstellen voor aanpak voor het team en de afdeling als geheel.
- Uitstekende beheersing van het Engels.
- Bij voorkeur heb je al een goed netwerk in de nationale en internationale watersector.
ArbeidsÂvoorwaarden
- SalarisÂniveau: schaal 13
- MaandÂsalaris: Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- DienstÂverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractÂduur: 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 40
Overige arbeidsÂvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen vanuit huis, op kantoor of elders. In voorkomende gevallen is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 3 dagen per week.
Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voorafgaand aan onbepaalde tijd
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Team Klimaat & Water binnen de afdeling International Development voert een negental internationale waterprogramma’s uit zoals Partners voor Water, Water OS, Dutch Risk Reduction & Surge Support, Fonds Duurzaam Water, Valuing Water Initiative, Reversing the Flow, het Niger Vallei programma, UNWC en Water as Leverage. Ook voert het team een paar niet-watergerelateerde programma’s uit te weten MHPSS en RDPP. Voor de uitvoering van deze programma’s werkt het team nauw samen met de andere teams binnen de afdeling en is het team een belangrijke kennisbron op watergebied binnen de RVO-organisatie en wordt nauw samengewerkt met beleidsmedewerkers bij BZ, IenW, EZK en LNV. Het team met haar programma’s heeft een spilfunctie in de uitvoering van de Nederlandse Internationale Water Ambitie (NIWA).
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.