Als Waterschap Vallei en Veluwe zetten we koers naar een duurzame, waterinclusieve leefomgeving. Dat doen we met onze blauwe omgevingsvisie voor het jaar 2050 (BOVI2050.nl). Ontwikkelingen in de afgelopen jaren zoals de impact van klimaatverandering, de druk op de ruimte (woningbouw) en het herstel van het natuurlijk systeem hebben ertoe geleid dat we onze koers hebben aangescherpt. Water en bodem zijn daarbij sturend. Met ruim 650 enthousiaste collega’s hebben we veel kennis en ervaring in en om het water. We staan met een blauwe blik midden in onze maatschappij. Om de rol van water binnen de ruimtelijke opgaven professioneel te vervullen moeten we verder, breder en vooral ook anders durven kijken. We zijn daarom op zoek naar frisdenkers en gepassioneerde professionals die graag hun bijdrage leveren aan het realiseren van duurzame ambities.
Onze uitdagingen voor de toekomst hebben wij vertaald in verschillende opgaven. Een opgave gericht op de transities in het landelijk gebied en één gericht op de gebouwde omgeving. Met twee kernteams sturen we gezamenlijk deze opgaven aan. Binnen deze kernteams zoeken wij aanvullende disciplines en kwaliteiten. Collega’s die met ons de opgaven sturen, strategisch inhoudelijk adviseren en onze werkomgeving leren ‘waterrijk’ te kijken naar de ruimtelijke ontwikkelingen die op ons afkomen. Een van deze rollen binnen het kernteam is de rol van een Coördinator H2Omgevingswet en strategische planvorming. Bekijk onze video voor meer informatie over de opgave.
Team
Als coördinator werk je vanuit het team Transitie en Innovatie voor de opgave ‘transitie gebouwde omgeving en Omgevingswet’ en de ‘transitie landelijk gebied’. Deze opgaven bestaan uit een vaste kern van collega’s die vanuit hun eigen expertise bijdrage aan de watertransitie in de fysieke leefomgeving. Denk daarbij aan een ruimtelijk ontwerpers, planjurist, coördinatoren Water en Bodem Sturend, Leren en Ontwikkelen, onze Gebiedsateliermeester en een strategisch omgevingsmanager landelijk gebied.
Hier omheen bevindt zich een open netwerk van specialisten die gebiedsgericht werken vanuit verschillende teams. Zij stemmen het werk van het waterschap af met alle maatschappelijke ontwikkelingen in gebieden en gebiedsprocessen. Hierdoor realiseren we onze opgaven in maximale samenwerking, samenwerkend aan een duurzame wereld van morgen; opgavenoverstijgend aan de omgevingskwaliteit van kavel tot regio, vanuit het nu richting de toekomst. Met hen richt je je op het verrijken van onze ruimtelijke samenwerking, coördineer je het (Omgevingswet) instrumentarium en de netwerken die nodig zijn voor een goede borging van water en bodem in ruimtelijke plannen.
Water verandert je wereld
Ons waterschap is een altijd veranderende en groeiende organisatie, geen dag is hetzelfde.
Als eerste waterschap hebben we een Blauwe Omgevingsvisie opgesteld. We zien dat de opgaven niet alleen “in de sloot” op te lossen zijn en we als waterschap onderdeel zijn van de ruimtelijk functionele transitie in het gehele beheergebied. Ruimtelijk ontwerp en omgevingskwaliteit wordt hierin steeds belangrijker. De inwerkingtreding van de Omgevingswet heeft consequenties voor onze rol en de wijze waarop de rol wordt ingevuld in het ruimtelijk economisch domein. Dit geldt zowel bestuurlijk als organisatorisch. Het waterschap wordt veelvuldig gevraagd aan de voorkant van planprocessen, leveren gebiedsgericht maatwerk, werken zelf ook participatief en veel meer volgens de 1-overheidgedachte. Plannen mede mogelijk maken is het doel, mits het maatschappelijk verantwoord en waterinclusief is. Daarom zoeken wij versterking in de (nieuwe) functie van een ervaren coördinator/ procesbegeleider.
Na een succesvolle waterinclusieve implementatie van de Omgevingswet doen we inmiddels praktijkervaring op. Ambitieus willen we conform de Omgevingswet verder groeien in onze ruimtelijke samenwerking. Verrijken en uitbouwen zijn het credo naast het actief bieden van eerste hulp bij Omgevingswet gerelateerde vraagstukken die hierom vragen. We werken daarbij toe naar een positie van strategische (plan)advisering: het waterschap als een gekende autoriteit en tevens een vroegtijdige dialoogpartner die belangen van water en bodem onmiskenbaar plaatst naast en in samenhang met andere belangen. Van de clustercoördinator vragen we in dit kader coördinatie op de volgende onderwerpen:
- gerichte, slimme coproducties provinciale en gemeentelijke omgevingsvisies, complexe Omgevingstafels, participatief maatwerk in (inter)gemeentelijke Omgevingsprogramma’s en –plannen;
- strategische en interdisciplinaire planvorming begeleiden via Blauwe Omgevingstafels;
- proces actualiseren en beleidsrijk maken Waterschapsverordening en borgen;
- strategische interbestuurlijke samenwerking, nazorg Eerste Hulp Bij Omgevingswet;
- beleidsstrategie Uitdaagrecht;
- vertalen transformatieve overheid naar de organisatieontwikkeling van ons waterschap;
- volgen van jurisprudentie;
- vraagbaak voor bestuur en organisatie, bijvoorbeeld rondom Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH);
- deelname aan het Platform Integraal samenwerken Omgevingswet(PIO) van de Unie van Waterschappen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van (nieuwe) processen ter bevordering van de samenwerking voor de transitieopgaven. De rol van procesbegeleider is gericht op het efficiënt en slagvaardig laten lopen van soms nog nieuw vorm te geven processen. Je bent in staat om verschillende methodieken toe te passen en te implementeren.
Wat breng jij mee?
Jij vindt het leuk om met veel verschillende onderwerpen tegelijk bezig te zijn en tegelijk het overzicht te bewaren richting de ambitie om te groeien in de ruimtelijke samenwerking. Vanuit die gedrevenheid schakel je makkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. Jij kan inhoud en mensen aan elkaar verbinden. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en denkt in oplossingen. Je hebt een ‘ja, mits’ instelling, bent analytisch, kan in- en uitzoomen en kunt processen begeleiden zonder de inhoud over te nemen.
Dankzij jouw ervaring kun je direct zelfstandig aan de slag. Je bent communicatief sterk en kan goed omgaan met verschillende situaties. Je vindt het vanzelfsprekend om het open gesprek met je gesprekspartners aan te gaan. Je bent procesmatig sterk en straalt enthousiasme uit. Je bent een netwerker, politiek sensitief en omgevingsbewust.
Verder heb je:
- wo werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Management of Organisatiewetenschappen, Publieke Administratie, Sociale Wetenschappen, bestuurskundige opleiding of aan water- en/of ruimtelijke ordening gerelateerde opleiding;
- kennis van de Omgevingswet en andere relevante (ontwikkelingen in) wet- en regelgeving;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit bieden wij jou
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Verder mag je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.434,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
- een laptop en een smartphone;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
- een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
- een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
Wil jij werken aan water? Solliciteer dan vandaag nog bij Waterschap Vallei en Veluwe en verander je wereld. Hieronder zie je hoe de procedure eruit ziet.
