Netherlands nationals: Beleidsondersteuner water

Functie­omschrijving

Nederland is een waterland. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) geven we met het waterbeleid mede vorm aan het Nederland van de toekomst. De opgaven op het terrein van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter. Denk aan het omgaan met extreme droogte en piekbuien, overstromingen en de waterkwaliteit. Dit vraagt om een integrale aanpak. Als beleidsondersteuner water kun jij hieraan een bijdrage leveren. Wil jij graag werken aan een duurzaam en toekomstbestendig waterbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je ondersteunt de afdeling en de drie teams bij het organiseren en voorbereiden van overleggen en het opstellen van afdelings- en teamplannen. Zo draag je voor het team Zuidwestelijke Delta en Wadden bij aan de voorbereidingen van het Bestuurlijk Overleg Wadden. Dat is het bestuurlijk overleg dat de Minister voert met de bestuurders van het Waddengebied. Voor het team IJsselmeergebied ligt jouw focus op het verbeteren van de ecologische (water)kwaliteit van het Markermeer-IJmeer, IJsselmeer en de Randmeren. Met een integrale blik adviseer je de minister over beleidsmatige dilemma’s en neem je deel aan de werkgroep in het kader van het Platform IJsselmeergebied. Je opereert in een breed netwerk en werkt samen met collega’s van het directoraat-generaal Water Bodem (DGWB), IenW en andere departementen, evenals met provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties.

Als beleidsondersteuner ben je de steun en toeverlaat van de afdeling. Jij zorgt ervoor dat de afdeling Grote Wateren en Bestuur haar gebieds-/beleidswerk gefocust en succesvol kan doen, zodat administratieve en logistieke processen soepel en efficiënt verlopen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als beleidsondersteuner ben je de steun en toeverlaat van de afdeling. Je bent de baken in de woeste branding: jij zorgt ervoor dat de afdeling Grote Wateren en Bestuur haar gebieds-/beleidswerk gefocust en succesvol kan doen, zodat administratieve en logistieke processen soepel en efficiënt verlopen. Jij vindt het leuk de afdeling te ontzorgen. Je werkt vanuit rust en biedt houvast met je systemen en overzicht. Je houdt ervan om anderen te helpen.

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en je competenties. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie en lees meer over het Platform IJsselmeergebied, de agenda voor het Waddengebied of neem contact op! Je kunt bellen met Anouk Verschuur, afdelingshoofd Grote Wateren en Bestuur, via 06-52037815. Zij staat jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met administratieve systemen en kunt soepel en bedreven werken met Content Manager, SAP, Excel, Delphi, Epona
• je bent afgestudeerd en hebt een diploma op zak in de richting van water, natuur of ecologie studies

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij bent enthousiast, positief en energiek. Je denkt in oplossingen. Je pakt aan en steekt zonder aarzelen je handen uit de mouwen. Daarnaast ben je servicegericht en faciliterend; je wilt ontzorgen en neemt proactief taken over om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Als echte teamspeler werk je verbindend en vloeiend samen. Overzicht en tijdigheid zijn belangrijk voor je. Je jaagt toezeggingen na met een lach, bewaakt de voortgang, en richt informatiesystemen efficiënt in. Je weet precies wat belangrijk is en trekt aan de bel wanneer dat nodig is. Accuraatheid is ook een van je sterke punten. Bij het inrichten van informatiesystemen en het verwerken van proces- en stukkenstromen heb je oog voor detail en zorg je ervoor dat alles klopt. Daarnaast ben je leergierig en vind je het leuk om de inhoud steeds meer eigen te maken. Je zorgt voor continuïteit in je werk en bent altijd op zoek naar manieren om jezelf te verbeteren.

Je bent een goede organisator, creatief, nieuwsgierig naar nieuwe werkvormen en manieren van inrichten van het proces. Je legt verbanden tussen projecten en vraagstukken en weet de juiste informatie te achterhalen. Hierin heb je een proactieve houding, je ziet en grijpt kansen. Je deinst niet terug voor strakke deadlines en schakelt gemakkelijk met de juiste personen binnen en buiten de organisatie. Je benadert de juiste mensen voor medewerking en voor het ophalen van informatie.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 10
• Maand­salaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• deze functie is een mooie plek voor pas afgestudeerden, high potentials of ex-trainees
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs

Meer over de functiegroep Beleidsondersteuner

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren

De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie. De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.

Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer. Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.

De afdeling Grote Wateren en Bestuur kent drie teams: het team Bestuur, team Zuidwestelijke Delta en Wadden en team IJsselmeergebied. Ieder team heeft een teamcoördinator. Jij bent beleidsondersteunend voor de gehele afdeling en werkt daarnaast als junior beleidsmedewerker voor het team IJsselmeergebied. Het gaat bij de afdeling om vraagstukken en samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, zeespiegelstijging en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak. In de grote wateren zijn onze wateropgaven groot: tegengaan van watertekorten bij droogte, verbeteren van de waterkwaliteit, borgen van waterveiligheid en klimaatbestendigheid. In samenhang met opgaven als natuurontwikkeling, duurzame energieopwekking en verstedelijking en met de vele economische functies van onze grote wateren, zoals scheepvaart, recreatie en zandwinning. Dit vraagt om een integrale aanpak. De tijd dat we land en water naar onze hand zetten, zoals onder voorouders deden, is voorbij. We voegen ons meer naar bodem en water. Wat goed is voor hen, is goed voor ons. Water en bodem als sturend principe voor de ruimtelijke ontwikkelingen van Nederland.

Je maakt onderdeel uit van een club enthousiaste en gedreven collega’s. Leren van elkaar en overdracht van kennis en expertise is wat wij doen. Iedere week heb je een startup met jouw directe collega’s, iedere maand is er een afdelingsoverleg en we organiseren samen jaarlijks heisessies. Werken in duo’s is gebruikelijk, zodat je een achtervang hebt en kunt sparren. Samen staan we sterk voor de grote opgave! Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een (online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.