Local recruitment: Regievoerder Water

Vast

• Met jouw werk heb je een belangrijk aandeel in de toekomst van onze stad; water is een van de belangrijkste pijlers om de biodiversiteit en klimaatbestendigheid te versterken
• Stap in op een mooi moment: jouw assetteam Water is nog volop in ontwikkeling. Daardoor krijg je veel ruimte om invulling te geven aan je functie en mee te denken over de doorontwikkeling van ons team
• Je kunt rekenen op maar liefst 10 collega regievoerders binnen team Groen, Water & Wegen die jou willen coachen en begeleiden

De functie

Als junior (of medior) regievoerder water ben jij verantwoordelijk als opdrachtgever voor het groot onderhoud en vervangen van onze natte infrastructuur zoals waterlopen, drainages, duikers en stuwen. Dat doe je, samen met een (senior) regievoerder, voor heel Amsterdam & Weesp. Om jouw talent goed in te zetten bekijken we samen welke projecten bij jou passen en krijg je je eigen portefeuille. Je houdt jouw projecten nauwlettend in de gaten en weet dus wat waar speelt. Je bent de verbindende factor tussen de verschillende uitvoeringsorganisaties, zoals het Ingenieursbureau en Waternet, projectmanagers en assetmanagers. Je maakt onze stad met jouw expertise steeds een beetje mooier en veiliger.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Het leuke van regievoering? Dat je letterlijk de regisseur bent van de uitvoering bij verschillende uitvoerende instanties. Jij zorgt voor een veiligere, betere en mooiere stad en maakt alle facetten van een project mee. Daardoor ben je van alle ins en outs op de hoogte. Dit betekent dat je passende uitvoeringsplannen en projectopdrachten opstelt, opgeleverde werkzaamheden deskundig beoordeelt en een waardig gesprekspartner bent voor externe partijen. Je vertaalt risico’s, kosten, onderhoud en beheer naar gebiedsgerichte KPI’s. En tot slot toets en beoordeel je het werk van derden en evalueer je gerealiseerde projecten. Als regievoerder water kun je rekenen op je directe collega regievoerders van Groen (5fte), Water (1 fte) en Wegen (4 fte). Samen sparren, optrekken, optimaliseren, leren en ontwikkelen hoef je dus niet alleen te doen! Onder coaching van een of meerdere ervaren mentoren krijg jij de kans je snel te ontwikkelen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de gemeente Amsterdam werken we aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat we waterassets en water gerelateerde assets goed beheren en onderhouden. Dit is de taak van het assetteam Water, dat naast jou bestaat uit een assetmanager, een adviseur monitoring & inspectie, coördinator uitvoering onderhoud, een senior regievoerder en adviseurs in diverse disciplines. Ons team is in ontwikkeling; samen brengen we onze vakkennis, de processen en gebruikte standaarden verder. Wat ons verder kenmerkt? Het enorme teamgevoel en de drive waarmee we ons inzetten voor onze gezamenlijke opgave; werken aan een openbare ruimte om trots op te zijn, nu en in de toekomst. Daarbij wisselen we veel ervaringen uit met onze collega’s van de andere assetteams binnen Groen, Water en Wegen.

Dit breng je mee

Voor deze functie Regievoerder Water beschik je over:

• Je hebt jouw diploma behaald aan een hogeschool of universiteit? Of bent nu een paar jaar aan het werk? Je hebt interesse in Water in de openbare ruimte en je wil graag een positieve bijdrage leveren aan de mooiste stad van Nederland. Met jouw nieuwgierigheid, energie en leergierigheid ben je er helemaal klaar voor om bij ons in het diepe (water!) te springen.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Creativiteit: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als junior (of medior) Regievoerder Water kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden meteen vanaf de start (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon, ipad en laptop.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 1 september via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.