Democratic Republic of the Congo nationals: Wash Officer

JOB DESCRIPTION

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Dans le cadre de ses activités Humanitaires en République Démocratique du Congo, Save the Children International recrute pour le poste de Wash Officer dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri  pour la constitution d’une base des données visant à répondre aux besoins futurs en ressources humaines.

BUT DU POSTE 

Sous le rattachement hiérarchique et fonctionnel du WASH Coordinator, le/la Wash Officer aura pour mission principale d’assurer le suivi, la supervision et la bonne mise en œuvre des activités soft et hard (construction, réhabilitation, formation, promotion de l’hygiène et d’assainissement) du projet au sein des structures de sanitaires, écoles et communautés appuyées. 

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE 

Gestion technique 70% :

• Assurer le suivi de proximité des travaux de construction des ouvrages EHA, constructions des infrastructures, la réalisation des forages, réhabilitation mineure des infrastructures ainsi que des réseaux dans les institutions et communautés ciblées par le projet;
• Veiller au contrôle et à l’analyse continue de la qualité de l’eau utilisée par les bénéficiaires et participer à des évaluations ponctuelles, selon les besoins du projet ;
• Renforcer les capacités des prestataires de soins et hygiénistes des FOSA/centres nutritionnels, communautés scolaires sur la WASH et PCI en milieux des soins ;
• Contribuer au renforcement des capacités des communautés ciblées sur la notion de « paquet minimum EHA » pour garantir un minimum vital fonctionnel pour le couple « mère/accompagnant-enfant malnutri » en considérant l’ensemble des composantes EHA ;
• Assurer un suivi de proximité de matérialisation des activités indiquées dans les plans d’amélioration progressive des formations sanitaires et écoles;
• Redynamiser les activités de promotion de l’hygiène au sein des structures sanitaires/centres nutritionnels/écoles pour augmenter la conscientisation des bénéficiaires ainsi que le taux d’utilisation des services ;
• Alerter son supérieur hiérarchique dans le cas où des décalages de réalisation des programmes seraient identifiés et proposer des ajustements (au niveau des activités, zone d’intervention, budget, calendrier de mise en œuvre) ;
• Renforcer les capacités des acteurs du ministère de la santé sur le WASH en milieux des soins ;
• Contribuer aux activités de formation sur l’approche sur les nouvelles approches et innovations de la WASH ;
• Assurer le suivi de proximité de la complétude et de la remontée des évidences en collaboration avec les équipes cadres des zones de santé / sous divisions éducationnelles ;
• Contribuer à l’analyse, la synthèse des données et le rapportage des résultats et les retombées du programme, en étroite collaboration avec l’Equipe de MEAL et veiller à l’intégration des leçons apprises dans les tâches de l’activité en cours ;
• Avec le soutien des équipes santé, nutrition, éducation, protection et M&E, conduire la mise en œuvre des éléments de l’agenda de l’apprentissage du projet et contribuer à la documentation des résultats ;
• Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie en collaboration avec le WASH Coordinator.

Gestion administrative, logistique et financière 20% :

• En relation avec les finances de sa base, suivre les dépenses liées aux activités de tous les ouvrages EHA planifiées ;
• Préparer, avec la logistique, les prévisionnels de trésorerie mensuellement ;
• Identifier avec les entreprises le besoin en décomptes et acomptes et assurer avec la logistique toute la préparation nécessaire ; 
• Assurer la programmation hebdomadaire, en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques du projet (véhicules, etc.).

Reporting / Capitalisation 10% :

• Produire le rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel des activités réalisées sur terrain;
• Classer et archiver les documents produits pour les activités réalisées en lien avec le projet ; 
• S’assurer que les données du projet sont collectées, analysées, encodées dans l’outils appropriés de Save The Children et utilisées pour action ;
• Analyser les informations collectées et transmettre les rapports qui en découlent au WASH Coordinator.

COMPORTEMENTS (Nos Valeurs mises en Pratique)

Responsabilité :

• S’approprie la responsabilité des décisions prises, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children;
• Accompagne l’équipe et les partenaires devant s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et pour son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même;
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres;
• Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle globale.

Collaboration :

• Construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres, les partenaires externes et les sympathisants;
• Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle;
• Agit comme un employé accessible, à l’écoute, avec qui il est facile de communiquer.

Créativité :

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices;
• Disposé à prendre des risques encadrés.

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES 

• De nationalité Congolaise;
• Diplôme Supérieur en Génie Civil, Santé Publique, Génie Sanitaire, Développement Communautaire, Développement rural ou un autre domaine similaire ;
• Expérience de travail sur le terrain d’au moins 3 ans dans l’implémentation des projets et programmes WASH ; 
• La maitrise des logiciels Techniques AutoCAD, ArchiCAD, DDC est souhaitable ;
• Maîtrise du français (oral et écrit) et l’Anglais sont souhaitables ; la maitrise de la langue locale serait un atout;
• Avoir au moins 3-5 ans d’expérience dans la conception et la supervision de systèmes d’adduction d’eau, le développement et la réhabilitation de forages, et la constitution et la formation de comités de gestion de l’eau ;
• Avoir une expérience avérée dans la facilitation des formations sur les approches communautaires, le suivi des travaux WASH, l’animation des séances de promotion de l’hygiène dans une ONG internationale ou nationale ; 
• Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation;
• Excellente capacité d’organisation et de planification;
• Bonne connaissance des approches WASH in Nutrition, WASH in School, WASH in Health, ATPC-FDAL; …
• Bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet;
• Bonnes compétences du travail d’équipe et une approche consultative pour travailler;
• Attachement aux respects des procédures;
• Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.

ABOUT US

The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.