Netherlands nationals: Promovendus water-overdraagbare ziekteverwekkers en klimaatverandering

• Bilthoven –  route
• Master/doctoraal
• 32 – 36 uur
• Onderzoek / wetenschap
• Solliciteer voor 19 augustus 2024 
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij een achtergrond in de milieuwetenschappen, microbiologie, watermanagement, klimaatwetenschappen of een gerelateerd vakgebied? Gaan klimaatverandering en wereldwijde gezondheid je aan het hart? Wil je bijdragen aan het ontwikkelen van waterveiligheidsplannen om de bevolking van veilig water te garanderen nu en in de toekomst, samen met internationale stakeholders? Heb je ervaring met modelleren en interesse in het uitvoeren van risicoschattingen voor ziekteverwekkers in water? Dan is deze vacature interessant voor jou!

De afdeling
Bij het RIVM werken we met ruim 2500 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Binnen het centrum Zoönosen en Omgevingsmicrobiologie werken 25 collega’s van de afdeling Milieu aan een veiliger milieu voor iedereen. Om dit te bereiken verzamelt de afdeling kennis om blootstelling aan infectieziekten in het milieu en de leefomgeving te verminderen binnen Nederland en daarbuiten. De afdeling integreert laboratorium- en/of veldmetingen aan ziekteverwekkers in het milieu met modellering. Het is een professioneel team dat zich typeert door een grote betrokkenheid bij de inhoud van het werk en bij elkaar.

Jij wordt promovendus binnen het EU Horizon Environmental Health SPRINGS project (SPRINGS: Supporting Policy Regulations and Interventions to Negate aggravated Global diarrheal disease due to future climate Shocks). Jij werkt aan waterveiligheidsplannen en kwantitatieve microbiologische risicoschattingen voor de verschillende case study sites in dit project.

Een greep uit jouw werkzaamheden en taken

• Het in kaart brengen van watervoorzieningssystemen in verschillende buitenlandse case study sites (Roemenië, Italië, Ghana en Tanzania);
• Het opstellen van waterveiligheidsplannen volgens WHO methodiek voor de case study sites, inclusief het doen van een climate vulnerability assessment;
• Het verzamelen van modelbenaderingen en data uit literatuur en van andere SPRINGS partners om de blootstelling aan ziekteverwekkers onder verschillende (klimaat)scenario’s te bepalen voor de case study sites;
• Het uitvoeren van kwantitatieve microbiologische risicoschattingen voor de case study sites;
• Rapporteren van onderzoeksresultaten door het schrijven van wetenschappelijke publicaties en bijdragen aan projectvoortgangsrapportages;
• Presentaties geven over onderzoeksresultaten bij binnen- en buitenlandse bijeenkomsten.

Uniek aan deze baan
Je treedt in dienst bij het RIVM. Je komt te werken in een team waarin je met verschillende expertises op een gelijkwaardige manier aan hetzelfde werkt. Denk hierbij aan laboratoriumanalisten, modelleurs en andere onderzoekers. Je pakt gezamenlijk dingen op en werkt op een leuke manier met elkaar samen. Hierbij is er respect voor ieders capaciteiten en inbreng. Je werkt ook samen met andere promovendi binnen het SPRINGS project die werkzaam zijn in Amsterdam en Delft. De beoogde promotie zal plaatsvinden aan het Institute for Risk Assessment Sciences aan de Universiteit Utrecht (UU) en in samenwerking met de Vrije Universiteit Amsterdam en de Technische Universiteit Delft. Je kunt gebruik maken van PhD faciliteiten van de UU. Je volgt onderwijs in methoden, technieken en vaardigheden, passend bij je ontwikkeling tot wetenschappelijk onderzoeker. Je levert een bijdrage aan een gezonde(re) bevolking en het terugdringen van de impact van klimaatverandering op gezondheid in internationaal verband. Je houdt je bezig met een van de belangrijkste randvoorwaarden voor een gezond leven: water. 

Informeren en solliciteren
Wil jij hieraan meewerken in de functie van promovendus bij het RIVM? Stuur dan je sollicitatie aan Ana Maria de Roda Husman, afdelingshoofd Milieu. Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Bel of app dan gerust met projectleider Lucie Vermeulen. Zij is te bereiken op 06-11023092 of met Ana Maria de Roda Husman door te bellen naar 06-21810359.

Functie-eisen

Wie ben jij

• Je hebt een relevante master afgerond op het gebied van milieuwetenschappen, microbiologie, watermanagement, klimaatwetenschappen of een gerelateerd vakgebied;
• Je hebt affiniteit met modelleren en data-analyse;
• Je hebt affiniteit met gezondheid, specifiek milieu-overdraagbare micro-organismen en infectieziekten;
• Je hebt ervaring met en interesse in het werken in internationale interdisciplinaire teams, waaronder met niet-academische stakeholders;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van rapporten, publicaties, adviezen en andere teksten;
• Je bent proactief en organisatorisch sterk, je staat stevig in je schoenen en kunt goed werken in teamverband.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­omschrijving: Het salaris (36-urige werkweek) wordt vastgesteld op grond van de salarisschalen CAO Rijk (per 1 juli 2024) en loopt in 4 stappen op van schaal 8, trede 0 (€ 3.246,16 bruto per maand) naar schaal 8, trede 8 (€4.024,11 bruto per maand) in het vierde jaar.
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur: 48 maanden voor de duur van de opleiding (september 2024 t/m augustus 2028)
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief – Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag
Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk