Functieomschrijving
Rijkswaterstaat staat de komende jaren voor de uitdaging om honderden bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en andere objecten te vernieuwen. Deze onderhoudsopgave biedt de kans om onze infrastructuur te verduurzamen en klaar te maken voor de toekomst, inclusief klimaatverandering. Deze taak vereist inzet van dienstonderdeel Water Verkeer en Leefomgeving (WVL). WVL brengt specifieke kennis in op het gebied van grondwater, klimaat, duurzaamheid, milieu, veiligheid en scheepvaart, en verbreedt deze door middel van dataverzameling en modellen. Wil jij hier een bijdrage aan leveren als adviseur grondwater? Lees dan snel verder.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Grondwater is cruciaal voor de ondergrond waarop Rijkswaterstaat zijn netwerken bouwt en onderhoudt. Het is onlosmakelijk verbonden met ons werk en het borgen van grondwaterrisico’s is essentieel. Bij aanleg, beheer en onderhoud van het hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem kunnen ingrepen grondwatereffecten veroorzaken die invloed hebben op de omgeving.
Als versterking van de WVL-organisatie breng jij jouw technisch-inhoudelijke expertise op het gebied van grondwater in. Je past jouw kennis toe binnen het bredere kader van assetmanagement en sluit aan bij nieuwe werkwijzen vanuit de vernieuwingsopgave, zoals de productiestraten van de Werf (onze landelijke projectorganisatie van PPO/GPO/CIV) en het werken met leeropgaven.
Jij adviseert over onderzoeken voor diverse projecten binnen Rijkswaterstaat. Je formuleert specificaties en toetst de werkzaamheden van opdrachtnemers. Daarnaast werk je aan kennisontwikkeling via standaarden, innovaties en modellen, in samenwerking met collega’s, marktpartijen en kennisinstellingen zoals Deltares.
Het uitvoeren van berekeningen met grondwatermodellen behoort tot jouw kerntaken, evenals het beheer en onderhoud van deze modellen. Bovendien adviseer en borg je grondwatermeetnetten, waarmee je een cruciale rol speelt in het veilig en effectief beheren van onze infrastructuur.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt er voldoening uit om beleid en kennis naar de praktijk te vertalen en vice versa. Je adviseert graag over onderzoeken voor aanlegprojecten en beheer- en onderhoudswerkzaamheden, en haalt energie uit het toepassen van jouw inhoudelijke kennis.
Je voelt je thuis in een team waar gedrevenheid en inhoudelijke kennis centraal staan. Tegelijkertijd is er vanuit de Vernieuwingsopgave een grote behoefte aan het vertalen van doelen en strategieën naar concrete projecten. Dit doe je in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen Water, Verkeer en Leefomgeving, de uitvoeringsdiensten GPO en PPO, en de Rijkswaterstaat regio’s waar vernieuwingsprojecten plaatsvinden. Hierdoor bouw je een breed netwerk op binnen Rijkswaterstaat.
Binnen je team heb je veel contacten met de regio’s en projecten van Rijkswaterstaat. Het verbinden van zowel mensen als inhoud is jouw tweede natuur.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent op de eerste plaats inhoudelijk sterk op het gebied van geohydrologie (onder meer grondwatermonitoring, tijdreeksanalyse en grondwatermodellering). Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden stem jij regelmatig en efficiënt af met collega’s, medeoverheden en andere partijen binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je kunt aantoonbaar laten zien dat je resultaat- en samenwerkingsgericht bent. Je pakt makkelijk zaken op en bent ondernemend.
Je weet complexe materie helder en eenvoudig uit te leggen aan anderen, zowel in overleggen als op papier. Ook weet je snel tot de kern van complexe opgaven door te dringen. Daarnaast heb je aantoonbaar inhoudelijke ervaring in het grondwaterwerkveld. Ervaring met grondwatermonitoring, tijdreeksanalyse (PASTAS, Menyanthes), BRO en grondwatermodellen (NHI, MODFLOW/IMOD) zien wij als een pre. Ook ervaring met programmeren (bv. Python, R), en kennis van de RWS werkwijzen (bv. IPM rollenmodel) en systematieken (zoals systems engineering) is een pre.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Jacques Peerboom, coördinator geohydrologie, via 06-52041188. Hij staat je graag te woord.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde wo-opleiding op het gebied van (geo)hydrologie of grondwatermodellering
- je hebt kennis van en ervaring met GIS
- je hebt ervaring met projectmatig werken
- je hebt aantoonbare adviesvaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 11
- Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Team Bodem, Grondwater en Bouwstoffen
Vanuit het team Bodem, Grondwater en Bouwstoffen werken we met circa 15 enthousiaste collega’s aan vraagstukken over bodem en ondergrond voor Rijkswaterstaat en Nederland. Concrete activiteiten van de afdeling zijn onder andere de monitoring van TGG en IBC werken, geohydrologisch onderzoek naar verdiepte liggingen en beheer van de basisregistratie ondergrond (BRO).
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
