Netherlands nationals: Senior adviseur waterkwantiteit

• Lelystad
• Master/doctoraal
• 32 – 36 uur
• schaal 12 €4.691 – €6.907 (bruto)
• Natuur / milieu
• Solliciteer voor 4 juli 2024 Nog 11 dagen
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Voldoende zoetwater op de juiste plek, daar zetten wij ons bij Rijkswaterstaat voor in. Ondersteunend naar beleid en voor onze eigen uitvoeringsorganisatie. Iedere dag komen we, samen met anderen, tot keuzes in de verdeling van het water en maken we het watersysteem toekomstbestendiger. Wij werken daarbij aan het voorkomen van watertekorten en wateroverlast. Dat is van groot belang voor ons drinkwater, de landbouw, natuur, maar ook voor de scheepvaart en industrie en elektriciteitscentrales.

Als senior adviseur waterkwantiteit speel jij een belangrijke rol om goed om te kunnen gaan met het veranderende klimaat. Interesse? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als senior adviseur waterkwantiteit ben je (mede)verantwoordelijk voor de voorbereiding en onderbouwing van besluiten ten aanzien van een toekomstbestendige zoetwatervoorziening en de manier waarop het water over ons land verdeeld wordt. Jij brengt strategisch inzicht met oog voor verleden, heden en toekomst. Je plaatst onderzoeksresultaten en besluitvorming in een politiek-bestuurlijke context. Natuurlijk doe je dit met kennis van het hoofd- en regionale zoetwatersysteem in Nederland.

Je vervult een belangrijke rol in het programma Klimaatbestendige Zoetwatervoorziening Hoofdwatersysteem. Je bent als senior adviseur mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke onderbouwing en uitwerking van maatregelen. Je begeleidt studies die daar uit voortvloeien aan kennisinstituten en marktpartijen. Je bent een belangrijke sparring partner voor de collega’s van de beleidsdirectie Water en Bodem. Je adviseert de waterbeheerpraktijk.

Je staat daarbij in nauw contact met de programmamanagers van “Implementatie Klimaatbestendige Zoetwatervoorziening Hoofdwatersysteem” en van “Slim Watermanagement”. Je brengt nieuwe beleidsontwikkelingen en signalen vanuit de bredere context van het Deltaprogramma in en samen vertaal je deze door naar implicaties voor beide programma’s, het watersysteem en de beheerpraktijk.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt er voldoening uit om vraagstukken integraal te benaderen en met elkaar te verbinden. Het geeft je voldoening om met overtuiging de juiste interventies te doen om tot besluiten te komen en deze vervolgens samen met collega’s van binnen en buiten onze organisatie te implementeren.

Je bent daarnaast ook betrokken bij de implementatie van de adviezen van de Beleidstafel Wateroverlast en Hoogwater, zoals de ontwikkeling en uitvoering van bovenregionale stresstesten. Je vindt het leuk om jouw vakinhoudelijke kennis, netwerk en strategisch inzicht in te zetten om te sturen op samenhang. Daarbij vertaal je signalen naar concrete acties.

Jouw takenpakket wordt ingevuld op basis van jouw ervaring, kennis en kunde. Je vindt het leuk om te adviseren over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van waterkwantiteit (waterverdeling, wateroverlast, watertekort). Daarbij vertaal je beleid naar concrete strategieën en maatregelen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de beleidsafdeling, andere directies binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) en andere onderdelen van Rijkswaterstaat.

Je haalt er voldoening uit om de samenwerking op te zoeken zoals bijvoorbeeld met Deltares, adviesbureaus en universiteiten. Daarbij neemt het belang van internationale contacten en kennisuitwisseling toe. Daarbij vindt je het leuk om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren.

Wat wij aan jou waarderen
Je hebt affiniteit met waterbeheer en ruimtelijke ordening. Je begrijpt de verschillende dynamieken in deze sectoren. Je bent thuis in de wereld van beleid én in de uitvoering. Je vindt het leuk om te werken op het snijvlak van inhoud, beleid en de politiek-bestuurlijke omgeving en de dynamiek die daarbij komt kijken. Je kunt je flexibel opstellen. Ervaring bij andere waterbeherende partijen en/of adviserende partijen is een pre.

Je houdt ervan om samen te werken en kunt verschillende mensen en partijen goed verbinden. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schrikt er niet van terug als belangen botsen. Je ziet het juist als een uitdaging om daar balans in aan te brengen. Je kunt kort en bondig schrijven en vindt het ook leuk om dat te doen.

Je beschikt over de competenties samenbindend leiderschap, politiek-bestuurlijke, organisatie- en omgevingssensitiviteit, helicopterview, overtuigingskracht, flexibiliteit en initiatief.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Jelte Bosma, afdelingshoofd Water en Ruimtegebruik, via 06-21386707. Hij vertelt je graag meer.

Functie-eisen

• je hebt een wo-opleiding op het gebied van waterbeheer, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of een hieraan gerelateerde richting
• je hebt relevante kennis van en werkervaring met het hoofd- en regionale zoetwatersysteem in Nederland
• je bent een expert op het gebied van Nederlands waterbeheer en specifiek zoetwatervoorziening
• je hebt langjarige werkervaring met (strategische) advisering in een bestuurlijke, beleidsmatige en/of een operationele omgeving
• je opereert makkelijk op het snijvlak van inhoud, beleid en bestuur
• je zoekt graag de samenwerking op en kunt anderen overtuigen van je standpunten

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• je standplaats is Lelystad of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 16 en 17 juli aanstaande
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Water en Ruimtegebruik
De afdeling Water en Ruimtegebruik ondersteunt Rijkswaterstaat en diverse directoraten-generaal met kennis en expertise over waterverdeling, zoetwatervoorziening, verzilting, ruimtelijke planning in het mariene milieu, en klimaatbestendige en waterrobuuste inrichting. Op deze terreinen sturen wij het werk aan van kennisinstellingen, onderhouden we strategische allianties met overheden en (inter)nationale kennis- en waterbeheerders, en dragen we bij aan de totstandkoming en implementatie van uitvoerbaar Europees en nationaal beleid.

Sinds 2015 richten we ons op de uitvoering van de deltabeslissingen. Zo zorgen we er onder meer voor dat het waterniveau in onze wateren op peil is, de netwerken van Rijkswaterstaat klimaatbestendig en waterrobuust zijn ingericht, en ons watermanagement continu verbetert. Kenmerkend is de inhoudelijke expertise die we leverden tijdens de droogte van 2018 en daarna. Dit leidde onder meer tot een juiste strategie voor de waterverdeling over de rivieren. Vervolgens namen we het voortouw bij de beleidsevaluatie en het vertalen van de geleerde lessen naar nieuw beleid en de operatie. Voor het Informatiepunt Leefomgeving handelen we inhoudelijke vragen op het terrein van water af.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.