Netherlands nationals: Adviseur grondwater

• Utrecht
• Master/doctoraal
• 32 – 36 uur
• schaal 10, €3.091 – €4.921 (bruto)
• Natuur / milieu
• Solliciteer voor 28 juni 2024 Nog 12 dagen
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Geohydrologie en grondwater spelen een belangrijke rol bij alle Rijkswaterstaat projecten, zowel wat waterkwantiteit als -kwaliteit betreft. Het belang neemt verder toe door klimaatverandering, bodemdaling en de toenemende ‘drukte’ in de ondergrond. Als adviseur grondwater maak jij voor onze projecten op het gebied van geohydrologie de grondwaterrisico’s inzichtelijk.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De eerste 2 jaar ligt jouw focus op het implementeren van de Basisregistratie Ondergrond (BRO) binnen Rijkswaterstaat voor het aspect grondwater. Dat betekent concreet dat je samen met de teamcoördinator en collega’s ervoor gaat zorgen dat Rijkswaterstaatkwalitatief hoogwaardige grondwaterdata aan de BRO levert. Je gaat op zoek naar data, valideert deze conform QC-protocol en voert waar nodig tijdreeksanalyses uit.

In jouw rol adviseer je daarnaast voor een (groeiend) deel van je tijd over onderzoeken ten behoeve van aanlegprojecten en beheer- en onderhoudswerkzaamheden. Je formuleert specificaties en toetst werkzaamheden van opdrachtnemers. Daarbij werk je aan kennis middels standaarden, innovaties en modellen die je samen met collega’s, marktpartijen en kennisinstellingen zoals Deltares ontwikkelt en onderhoudt.

Tevens behoort het uitvoeren van berekeningen met grondwatermodellen op termijn tot jouw kerntaken, evenals het beheer en onderhoud van schematisaties en tooling van grondwatermodellen en advisering en borging van grondwatermeetnetten. Afhankelijk van je opleiding en ervaring zullen de hierboven genoemde werkzaamheden specifiek worden ingevuld.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Bij Rijkswaterstaat werken wij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. En dat begint bij de onze bodem. Daar aan bijdragen? Dát geeft jou voldoening!

Grondwater is een belangrijk aspect van de ondergrond waarop Rijkswaterstaat zijn netwerken heeft gebouwd en in stand houdt. Daarmee is grondwater onlosmakelijk verbonden met het werk van Rijkswaterstaat. Het borgen van grondwaterrisico’s is daarom van groot belang. Immers, bij de aanleg, het beheer én het onderhoud van het hoofdwegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem kunnen ingrepen grondwatereffecten veroorzaken die gevolgen hebben voor de omgeving.

Vanuit Rijkswaterstaat vertaal jij dan ook met plezier beleid en kennis naar de uitvoeringspraktijk en omgekeerd. Jij adviseert graag over onderzoeken ten behoeve van aanlegprojecten en beheer- en onderhoudswerkzaamheden, en je krijgt energie van je inhoudelijke kennis hierop toepassen.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent op de eerste plaats inhoudelijk sterk, met name op het gebied van data-analyse, grondwatermonitoring, tijdreeksanalyse en grondwatermodellering. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden draai jij je hand niet om voor regelmatige afstemming met collega’s, medeoverheden en andere partijen binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je kunt aantoonbaar laten zien dat je resultaat- en samenwerkingsgericht bent. Je pakt makkelijk zaken op en bent ondernemend.

Jij bent leergierig en nieuwsgierig. Werkervaring in het grondwaterwerkveld en ervaring met grondwatermonitoring, tijdreeksanalyse (PASTAS, Menyanthes), BRO en grondwatermodellen (NHI, MODFLOW/IMOD) is fantastisch, maar niet vereist. Het grondwaterteam waar jij onderdeel van gaat uitmaken, bestaat momenteel uit een aantal zeer ervaren hydrologen die graag hun kennis delen om jou zo snel mogelijk op niveau te brengen.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Jacques Peerboom, coördinator geohydrologie, via 06-52041188 . Hij staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo-opleiding op het gebied van (geo)hydrologie of grondwatermodellering
• je hebt kennis van en ervaring met GIS
• je hebt kennis van en ervaring met programmeren (bv. Phyton, Julia, e.d.)
• je hebt aantoonbare adviesvaardigheden
• je verdiept je in de organisatie en de wensen van een klant

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 10
• Maand­salaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
• voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur op locatie plaats. Heb je toch liever een gesprek met ons online? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Team Bodem, Grondwater en Bouwstoffen
Vanuit het team Bodem, Grondwater en Bouwstoffen werken we met circa 15 enthousiaste collega’s aan vraagstukken over bodem en ondergrond voor Rijkswaterstaat en Nederland. Concrete activiteiten van de afdeling zijn onder andere de monitoring van TGG en IBC werken, geohydrologisch onderzoek naar verdiepte liggingen en beheer van de basisregistratie ondergrond (BRO).

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.