Netherlands nationals: Adviseur klimaatadaptatie

Rijkswaterstaat

Utrecht, Netherlands 🇳🇱

Functie­omschrijving

Extreme weersomstandigheden, zoals de overstromingen in België, Duitsland en Limburg in 2021, nemen toe en veroorzaken miljarden aan economische schade. Recentelijk hebben we meerdere droge zomers gezien (2018, 2019 en 2022) waarbij er meer risico is op bermbranden en hitte kan leiden tot het uitzetten en vastzitten van beweegbare bruggen. Terwijl extreme regenbuien weer kunnen leiden tot wateroverlast op de weg. Rijkswaterstaat werkt aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Om dit ook in de toekomst te waarborgen, gaan wij voor klimaatrobuuste netwerken in 2050! Hiervoor zoeken wij een adviseur klimaatadaptatie. Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur klimaatadaptatie werk jij aan het klimaatbestendig maken van onze netwerken, met de nadruk op het hoofdwegennet.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het verder uitwerken van de uitvoeringsagenda Klimaatbestendige Netwerken en meewerken aan een volgende ronde stresstesten en de daaraan verbonden activiteiten. Daarnaast ga je binnen Rijkswaterstaat en met externe partijen werken aan de verankering van deze kennis in de verschillende processen en projecten binnen de organisatie. Een voorbeeld is het doorvertalen van beleidsdoelen en stresstesten naar interne kaders en richtlijnen voor aanleg, vervanging of onderhoud van wegen.

Je signaleert wat er op het gebied van klimaatadaptatie nodig is en deelt jouw kennis met collega’s van beleid en de uitvoering. Hierbij werk je samen met de collega’s uit de regionale en landelijke diensten van Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en partners binnen klimaatadaptatie zoals ProRail en KNMI.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het bijdragen aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland! Daar haal jij jouw energie uit. Jij zet je met je team dan ook enthousiast in om de impact van extreme weersomstandigheden op het hoofdwegennet van Rijkswaterstaat drastisch te verminderen. Zo werk jij aan een toekomstige Nederlandse infrastructuur, die voorbereid is klimaatverandering en extreem weer.

Met plezier pak jij jouw rol in het (mede) organiseren van het werkveld, het ontwikkelen van kennisvragen en beleidsopdrachten rond klimaatadaptatie. Je haalt er voldoening uit jouw kennis te delen en ontwikkelt dan ook een adequaat netwerk, zodat je snel geïnformeerd bent over nieuwe ontwikkelingen en weet elke rol Rijkswaterstaat daarin het beste kan spelen. Kennis laat jij landen binnen de organisatie. Zo weet jij draagvlak te creëren bij opdrachtgevers én het management en daarmee de interne organisatie te mobiliseren om zich net als jij vol in te zetten voor klimaatrobuuste netwerken in 2050!

Wat wij aan jou waarderen
Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, waarbij je vanzelfsprekend verbinding zoekt met de rest van het team en de organisatie. Je bewaart overzicht en kan de benodigde acties en resultaten goed organiseren. Daarnaast spreekt de afwisseling je aan om voor het ene onderwerp de diepte in te gaan en bij het andere onderwerp juist de brede context goed te analyseren.

Departementaal beleid, innovaties of onderzoeksresultaten vertaal je naar passende adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Je maakt daarbij de juiste inschatting van wat er speelt en bepaalt doeltreffend hoe er geschakeld moet worden.

Collega’s en opdrachtgevers binnen Rijkswaterstaat en bij de verschillende departementen kunnen jou om advies vragen. Daarbij helpt het als je ondernemend en oplossingsgericht te werk gaat zodat je abstracte kansen om kunt zetten naar concrete kansen.

Kennis van ArcGIS is een pre, om input te kunnen geven aan verschillende applicaties die nodig zijn voor een goede uitvoering in de praktijk.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Herman Jan Wijnants, coördinerend adviseur, via 06-21183610.

En ben je benieuwd hoe wij bij Rijkswaterstaat onze werkzaamheden aanpassen op het klimaat? Je leest via de link ons plan voor het bereiken van klimaatneutraliteit in 2030.

Functie-eisen

  • je hebt tenminste 2 jaar relevante ervaring in adviseren, zowel uitvoeringsgericht als beleidsmatig
  • je kunt verbanden zien en leggen tussen gegevens of vraagstukken
  • je hebt ervaring met het oplossen van inhoudelijke vraagstukken op het terrein van klimaatadaptatie
  • je hebt ervaring met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken
  • je kent de onderzoekswereld van klimaatadaptatie en de ontwikkelingen daarbinnen

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 11
  • Maand­salaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Energie en Klimaat
De (tijdelijke) afdeling Energie en Klimaat ondersteunt Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere overheden bij het versterken van de samenhang tussen het energie- en klimaatbeleid. Ook helpen wij bij de vertaling van beleid naar uitvoering. Wij richten ons hierbij op de invulling van de doelstellingen uit het klimaatakkoord en werken mee aan de werkzaamheden van het RWS focuspunt Klimaatadaptatie.

Binnen de afdeling werken we integraal aan twee kennisvelden:

  • Energie: het bereiken van meer energiebesparing, de opwekking van hernieuwbare energie
  • Klimaatadaptatie: de aanpassing van het hoofdwegennet aan de gevolgen van extreem weer ten gevolge van klimaatverandering

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

You ad could be here!