DESCRIPCIÓN DE PUESTO
TITULO DEL PUESTO: Asistente WASH y Cambio Climático
EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistencia Humanitaria
UBICACION: Tumaco, Nariño, Colombia.
GRADO: (5) – Asistentes
Tipo de Contrato: Término Fijo
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.
Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL:
El/La Asistente WASH y Cambio Climáticoes responsable de la supervisión y seguimiento de las actividades y acciones en el terreno encaminadas a la garantía del acceso agua segura y acceso a saneamiento básico e higiene, además de apoyar las acciones de cambio climático de las comunidades beneficiarias dentro del contexto de conflicto armado, crisis migratoria, eventos climáticos y desastres naturales.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
- Diseñar, implementar y acompañar procesos comunitarios con líderes, lideresas y el conjunto de la comunidad.
- Trabajar estrechamente con el/la oficial WASH/CC en la preparación de los planes de implementación para la componente de WASH y Cambio Climático.
- Apoyar la aplicación de las evaluaciones de las necesidades de agua y saneamiento y participar en la selección de las comunidades destinatarias.
- Promover, proteger y apoyar las prácticas óptimas de WASH y cambio climático en el alcance de las actividades antes descritas, asegurando que los estándares mínimos de ayuda humanitaria se mantengan de acuerdo con la Carta Esfera y el Código de Conducta de la Cruz Roja.
- Asegurar la retroalimentación de los beneficiarios y de las comunidades meta y que esta retroalimentación se responda adecuadamente cuando sea necesario en coordinación con el/la oficial/a WASH y cambio climático y la persona focal del MEAL.
- Tener plena conciencia de hasta qué punto el proyecto cumple con los derechos del niño/a en términos de los planes estratégicos y temáticos de SCI
- Asegurar que los proyectos se lleven a cabo con la participación de todas las partes interesadas relevantes, incluidos los NNAs afectados por desastres y sus familias
- Representar a Save the Children a nivel local en el grupo de WASH u otros grupos de coordinación WASH, teniendo una participación.
- Apoyar los procesos de elaboración de instrumentos, mecanismos de recolección de información, monitoreo y análisis de datos de las actividades realizadas en el proyecto para Save the Children.
- Asegurar que el proyecto y su equipo cumplan con los requisitos de la Política de protección y salvaguarda de la niñez de Save the Children para garantizar la máxima protección para los niños y niñas.
- Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.
- Debido al mandato de la fundación Save the Children Colombia, en caso de una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicional que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo con los requerimientos que la organización defina.
- Demas funciones inherentes al cargo.
REQUISITOS
- Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en ingenierías, ciencias sociales, agua y saneamiento.
- Disponibilidad para residir en Tumaco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:
- Experiencia en Implementación de proyectos de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH)
- Deseable un (1) año de experiencia en respuesta en situaciones de emergencia por desastres y/o conflicto.
- Deseable experiencia en implementación de proyectos humanitarios, de respuesta en emergencias y/o de cooperación internacional
- Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
- Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
- Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
- Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez.
- Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.
- Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia y crisis migratoria.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad.
Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Se recibirán hojas de vida desde el 07 hasta el 14 de junio de 2024 a las 23.59
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
QUIÉNES SOMOS
La organización
Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años
· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,
· Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación:
Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
