FunctieÂomschrijving
Een goede waterkwaliteit en voldoende water zijn van levensbelang! Als senior beleidsmedewerker water bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat draag jij bij aan voldoende en schoon water voor de toekomst. In ons programma Deltaplan Agrarisch Waterbeheer ga jij aan de slag met de relatie tussen landbouw en water. Hier liggen grote uitdagingen en verschillende belangen. De landbouw heeft behoefte aan water, maar hoe kan de landbouwsector bijdragen aan waterkwaliteit en zuinig met water om gaan? Hierover meedenken Ă©n bijdragen aan een schoner Nederland? Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior beleidsmedewerker water zet jij je in teamverband in om de doelen voor de waterkwaliteit en de waterbeschikbaarheid te behalen in relatie tot de landbouwopgave. Zo word je onder andere als mede-opdrachtgever verantwoordelijk voor de inbreng namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in het Deltaplan Agrarisch Waterbeheer (DAW). Je legt relaties tussen mestbeleid, gewasbeschermingsmiddelen en ons beleid. In het DAW werken landbouw en waterbeheerders samen aan de wateropgave en de oplossingen die de waterschappen en boeren samen kunnen bieden.
Je neemt deel aan diverse werkgroepen en zorgt voor de verbinding met andere relevante (rijks)programma’s, zoals het Deltaprogramma Zoetwater, de Kaderrichtlijn Water en het gemeenschappelijk landbouwbeleid bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). Jij schakelt van de praktijk naar de politieke besluitvorming en bent in staat die werelden te verbinden.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het maken en evalueren van beleid als het gaat om water en de beschikbaarheid daarvan. De komende jaren liggen er grote opgaven om te voldoen aan de Kaderrichtlijn Water en om de goede deltabeslissingen te nemen voor zoetwaterveschikbaarheid. Nederland zet zich in om alle maatregelen te hebben uitgevoerd in 2027 en daarmee te voldoen aan de doelen voor waterkwaliteit. Jij haalt voldoening uit het bijdragen aan deze maatschappelijke opgaven.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Neem dan eens een kijkje op Werken aan de water- en bodemopgaven van Nederland. Je kunt ook bellen met Maaike Ritzen, afdelingshoofd Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, via 06-30389491 of met Marcela Laguzzi, teamcoördinator Waterbeschikbaarheid, via 06-25245569. Ze staan jou graag te woord.
Functie-eisen
- je kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen
- je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
- je bent in staat om snel hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en je werk daarmee goed te prioriteren
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je neemt graag het initiatief om ervoor te zorgen dat ideeën van de grond komen. Daarvoor werk je planmatig en gestructureerd. Van nature ben je ondernemend en je denkt graag mee op strategisch niveau. Je bent in staat om in een complexe omgeving met tegenstrijdige belangen partijen bij elkaar te brengen en voortgang te boeken. Dit vertaal je naar beleidsmatige en politiek relevante informatie. In samenwerking met collega’s bereid je keuzes van de bewindspersonen voor en zorg je voor de communicatie naar de Tweede Kamer. Je hebt affiniteit met het thema water en werkt graag voor een organisatie met een groot maatschappelijk belang.
ArbeidsÂvoorwaarden
- SalarisÂniveau: schaal 12
- MaandÂsalaris: Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
- DienstÂverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractÂduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsÂvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.
We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.
Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW)
De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie.
De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.
Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.
Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.