Anuncio de trabajo: 26/abr/2024
Fecha de anulación de publicación: 12/may/2024, 23:59:00
Organizational Unit: FLGUA – FAO Representation in Guatemala Job Field Category : Environment, Natural Resources and Cli
Tipo de puesto: Trabajo temporal
Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)
Nivel de Grado: N/A
Ubicación principal: Guatemala-Quiché
Duración: 12 meses con posibilidad de extensión, incluyendo un período de prueba de 3 meses
Número de Puesto: N/A
AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura y el Gobierno de Guatemala suscribieron el Marco de Programación por Países (MPP) 2022 – 2025, en el mismo se definen las prioridades nacionales que la FAO abordará a través de acciones a nivel país en el ámbito de sus marcos estratégicos. Estas prioridades tienen como objetivo garantizar las ventajas comparativas de la FAO para contribuir a la consecución de las metas establecidas en instrumentos de política de Estado como el Plan Nacional de Desarrollo K’atún Nuestra Guatemala 2032, las Prioridades Nacionales de Desarrollo, así como al Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible de Guatemala (MC) y la Agenda 2030.
El MPP de la FAO establece tres áreas prioritarias, estas son: 1) Territorios más productivos, prósperos e inclusivos para una vida mejor, 2) Seguridad alimentaria y mejor nutrición, y 3) Resiliencia y mejor medioambiente. Estas áreas prioritarias están en consonancia con el Marco Estratégico 2022-2031 de la FAO, que promueve acelerar los avances hacia la Agenda 2030 a través de cuatro mejoras: mejor producción, mejor nutrición, mejor medio ambiente y una vida mejor sin dejar a nadie atrás.
El Corredor Seco Centroamericano y las Zonas Áridas de la República Dominicana (CSCAZARD) se encuentran entre las regiones tropicales más vulnerables del mundo a los impactos del cambio climático, con Honduras, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana y El Salvador reconocidos entre los dieciséis países más vulnerables del mundo a eventos climáticos extremos para el período 1998-2017. Con más de un millón de familias en el CSCAZARD que dependen de la agricultura para su sustento, los impactos de las sequías cada vez más severas en los últimos cinco años han dado lugar a la necesidad de una considerable asistencia humanitaria.
En ese marco, el BCIE destinó recursos no reembolsables al Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) para atender la solicitud de la CCAD de trabajar en el proceso de diseño y formulación del Programa Regional que fue presentado por el BCIE, como entidad acreditada, ante el Fondo Verde para el Clima. El financiamiento del programa permitirá la combinación de instrumentos financieros (subvención, préstamo, garantía) y cofinanciación de los países para iniciar un cambio de paradigma en el enfoque regional de la captación y la gestión de la demanda de agua en el CSCAZARD.
Este cambio hará que los gobiernos de los siete países participantes (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana) promuevan la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) a gran escala. Al mismo tiempo, las y los pequeños agricultores, organizaciones de mujeres y jóvenes, los agricultores comerciales, así como los empresarios de las comunidades rurales e indígenas, tendrán un mayor acceso a los recursos financieros y las habilidades técnicas necesarias para implementar intervenciones de adaptación impactantes.
Dependencia jerárquica
El/la titular estará bajo la supervisión directa de la Representante Asistente (Programa).
Campo de especialización
El/la coordinador/a del proyecto deberá tener conocimiento y experiencia en la temática de cambio climático (principalmente en el área de adaptación) y el manejo de recursos naturales en general. Todo esto con la finalidad de coordinar la ejecución del proyecto “Adaptación Basada en Ecosistemas para Aumentar la Resiliencia Climática en el Corredor Seco Centroamericano y las Zonas Áridas de la República Dominicana”, llevando a cabo con eficiencia y eficacia todo el manejo programático, técnico, administrativo y financiero del Proyecto.
Tareas y responsabilidades
• Elaborar anualmente el Plan Operativo en base a Marco lógico del proyecto, la contribución al MPP e indicadores corporativos de los Objetivos Estratégicos de FAO.
• Coordinar con los puntos focales del MARN y MAGA las acciones inherentes a la ejecución del proyecto.
• Supervisar y gestionar la implementación del proyecto, monitorear el progreso del trabajo y garantizar la entrega oportuna de los productos en las regiones objetivo.
• Informe al Director Regional sobre el progreso del proyecto. Los informes deben contener evaluaciones de los progresos de las actividades de ejecución, incluidos los motivos de las demoras, si las hubo, y recomendaciones sobre las mejoras necesarias.
• Actuar como enlace y promover el diálogo entre las partes interesadas nacionales, departamentales y locales.
• Coordinar las actividades del Comité Asesor Nacional.
• Promover la participación de las comunidades locales en las actividades del proyecto.
• Velar porque la ejecución del proyecto se considere el enfoque de igualdad de género e inclusión.
• Asegurar que el equipo del proyecto implemente los planes operativos anuales
• Apoyar al Director Regional en el desarrollo e implementación de un sistema integral de monitoreo y presentación de informes.
• Asegurar la preparación oportuna de planes de trabajo detallados y presupuestos para su aprobación por el Director Regional y el Consejo Directivo Regional de Proyecto.
• Organizar las reuniones del Comité Consultivo Nacional y actuar como secretario de este.
• Ser punto focal en los diferentes espacios que FAO Representación considere conveniente, especialmente los relacionados con la temática del Proyecto.
• Supervisar y coordinar el trabajo de los Expertos Nacionales (EN) y el personal técnico en las cuencas hidrográficas objetivo.
• Coordinar las actividades de seguimiento y evaluación que sean definidas para el Proyecto y velar por la preparación y presentación de informes del avance que correspondan
• Ayudar en la identificación, selección y contratación de personal y expertos locales del proyecto según sea necesario.
• Proporcionar al Director Regional una actualización periódica de las proyecciones de gastos del proyecto.
• Establecer vínculos y redes con las actividades en curso de otros organismos gubernamentales y no gubernamentales.
• Participar en actividades de capacitación, redacción de informes y facilitación de actividades de expertos que sean relevantes para su área de especialización.
• Coordinar en terreno con otros proyectos de la FAO y otras agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el territorio.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos
• Profesional con título universitario de Ingeniero en las Ciencias Ambientales, Agrícolas, desarrollo o carrera a fin.
• Al menos cinco años de experiencia pertinente en la coordinación de proyectos en sectores relevantes.
• Nacionalidad guatemalteca
• Conocimiento práctico del idioma español y nivel B (intermedio) del Idioma inglés.
Competencias fundamentales de la FAO
• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
• Habilidades en la elaboración y redacción de sistematizaciones, planes, informes periódicos y documentos técnicos.
• Capacidad de establecer relaciones interinstitucionales con el sector público, privado, cooperación y sociedad civil
• Manejo efectivo de programas de computación, utilización de Microsoft office, (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y, preferiblemente conocimiento básico sobre programas de sistemas de información geográfica.
• Amplio conocimiento en el seguimiento y evaluación del cumplimiento de objetivos y resultados.
Criterios de selección
• Deseable estudios de maestría en Gerencia para el Desarrollo, Cambio Climático, Desarrollo Rural o Manejo de Recursos Naturales y/o afines.
• Conocimiento sólido demostrado de la adaptación basada en los ecosistemas al cambio climático, las tecnologías del agua o el uso sostenible de los recursos naturales
• Conocimiento en los instrumentos internacionales y fondos para abordar el cambio climático.
• Sólidos conocimientos de la problemática de cambio climático, seguridad alimentaria, medios de vida.
• Experiencia en proyectos financiados con recursos de cooperación internacional, liderando trabajo con equipos multidisciplinarios y multiculturales, procesos participativos y de articulación con múltiples actores
• Experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas es deseable.
• Experiencia en gestión de proyectos con enfoque de inclusión de género y pueblos indígenas.
INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
- Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
- Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
- Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
