Water For People es una organización mundial sin fines de lucro que trabaja en nueve países y reúne a comunidades, empresarios locales y gobiernos para construir y mantener servicios de agua y saneamiento duraderos. Tenemos una solución sostenible para poner fin a la crisis mundial del agua y el saneamiento, y nuestros empleados en todo el mundo ayudan a impulsar esta solución.
Objetivo del cargo:
Desarrollar y facilitar un ambiente favorable para el progreso de un sistema que permita incrementar el acceso a soluciones de saneamiento para las poblaciones de menores y medios ingresos de una forma sostenible y bajo mecanismos de mercado. Enlazar organizaciones estatales y no gubernamentales, empresas privadas, emprendedores, prestadores de asistencia técnica, capacitadores y actores de la cadena de suministros (proveedores de bienes y servicios del sector privado); entre otros que participan de la cadena de saneamiento sostenible.
Impulsar la estrategia de Resiliencia WASH al cambio climático de Water For People y el sector para establecer servicios de WASH robustos y sostenibles, dentro de un contexto climático cambiante y a pesar de los peligros inducidos por el clima. Elevar la atención del saneamiento en el tema de cambio climático considerando el riesgo de más contaminación de servicios no seguros con eventos como; huracanes e inundaciones u otros. Entender y proponer oportunidades de reducción de las emisiones de la gestión de lodos fecales. Ser campeón de resiliencia al clima en aspectos de saneamiento.
Funciones y deberes esenciales del trabajo:
Programa de Saneamiento Sostenible.
- Desarrollar iniciativas que favorezcan el ambiente de los sistemas de mercado que permitan incrementar el acceso a soluciones de saneamiento a la población de menores y medios ingresos.
- Desarrollar estudios de mercado y demanda de soluciones, de saneamiento en los distintos segmentos y subsegmentos de los hogares ingresos menores y medios.
- Promover y articular alianzas entre el sector público y sector privado para lograr su participación en el desarrollo de mercados de saneamiento sostenible.
- Capacitar a microempresarios y otros emprendedores para iniciar negocios relacionados en la cadena de bienes y servicios del saneamiento sostenible, a nivel urbano y rural.
- Recopilar y desarrollar metodologías de marketing social, promoción y sensibilización destinado a hogares y familias que carecen o tienen déficit en las soluciones sostenibles de saneamiento.
- En coordinación con los proveedores de bienes y servicios y emprendedores de la cadena de saneamiento, desarrollar actividades de promoción, marketing social y sensibilización que permiten disparar la demanda de saneamiento sostenible.
- Asesorar y fortalecer las capacidades de mancomunidades, municipios y las Unidades de Agua y Saneamiento de municipios o unidades urbanas quienes a su vez asesoren y apoyen a las familias en la identificación de la necesidad de mejorar sus condiciones de saneamiento básico y cumplimiento de hitos en municipios CTPS.
- Desarrollo de plan de capacitación para IMFs, emprendedores, actores privados de la cadena de saneamiento, mancomunidades, municipios y las Unidades de Agua y Saneamiento de municipios o unidades urbanas que mejoren el nivel de los servicios de saneamiento.
- Liderar la ejecución de programas y proyectos, programación financiera, supervisión de equipos, planificación de actividades, relaciones con clientes y donantes; monitoreo y evaluación; elaboración de reportes; entre otras actividades relacionadas con la gestión de proyectos del programa de saneamiento sostenible.
- Elaborar estrategias de saneamiento sostenible para mejorar los niveles de servicios de saneamiento desde el enfoque de mercados, participación pública y con ODS.
- Diseñar y promover soluciones innovadoras que favorezcan el saneamiento sostenible, la conexión e instalación de servicios higiénicos en el país.
- Incidir en los diferentes actores de la cadena de suministros (técnicos, asesores de microfinancieras, emprendedores ferreterías, fabricantes y distribuidores de materiales de construcción, etc.), actores de organizaciones estatales y no gubernamentales y consumidores de productos de saneamiento sobre las diferentes soluciones tecnológicas disponibles en sus fases de diseño, construcción, operación y mantenimiento que mejoran los niveles de servicios de saneamiento.
- Investigar y recopilar información primaria y secundaria que permita contar con reportes actualizados sobre el estado del saneamiento básico en Honduras; incluyendo las regiones y/o municipios de enfoque estratégico.
- Elaborar reportes y análisis sobre la cadena de saneamiento sostenible en Honduras y las regiones de enfoque estratégico.
- Planificar y ejecutar los presupuestos del Saneamiento Sostenible, incluyendo los pronósticos trimestrales y el seguimiento mensual.
- Apoyar con actividades o generación de documentos técnicos que sirven de insumos para las actividades de otras áreas.
- Supervisar al personal que tenga a cargo ya sea permanente o por contrato con tiempo definido.
Resiliencia del Saneamiento al Cambio Climático
- Facilitar análisis de riesgos climáticos en las áreas de trabajo para identificar adaptaciones más críticas para las personas más vulnerables.
- Liderar procesos de priorización e integración de las adaptaciones más críticas adentro los procesos de planificación de WASH, especialmente para el lineamiento de saneamiento.
- Promover que la infraestructura y los servicios de saneamiento sean sostenibles, seguros y resilientes a los riesgos relacionados con el clima.
- Promover para que los sistemas de saneamiento resilientes contribuyan para ayudar a construir resiliencia comunitaria ante los impactos del cambio climático y al mismo tiempo reducir desigualdades existentes.
- Identificar y colaborar con el equipo MEL en integrar el monitoreo de resiliencia al clima, en aspectos del saneamiento.
- Incidir en el sector WASH para reducir las emisiones de carbono mejorando la eficiencia hídrica y energética, mejorar las prácticas sanitarias (seguridad contención y transporte de heces y lodos) y, cuando sea posible, utilizando fuentes renovables como energía para los servicios de saneamiento.
- Pilotear y/o documentar lecciones aprendidas de los sistemas de saneamiento resilientes para la réplica y escala a nivel local, subnacional y nacional.
Apoyo al Equipo de Impacto de Donantes y Recaudación de Fondos
- Apoyar y desarrollar actividades con fines de captación de fondos, posicionamiento de marca y representar a Water For People Honduras cuando sea delegado, mostrando y brindando los más altos valores éticos y morales en sus relaciones interpersonales.
- Promover un ambiente de aprendizaje entre los socios y el personal de Water For People Honduras.
Operaciones
- Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Multianual.
- Apoyar con el informe de seguimiento trimestral “Tracking” del componente de saneamiento.
- Apoyar en la elaboración de presupuesto anual de programa y revisión trimestral.
- Apoyar con instrumentos y/o herramientas para medir los indicadores ya especificados en el marco del programa de Saneamiento Sostenible.
Riesgo & Cumplimiento
- Garantizar y cumplir con los procedimientos de operaciones financieras de acuerdo con los estándares de Water For People.
- Apoyar con el análisis de riesgos y plan de mitigaciones para el desarrollo de Plan Operativo multianual.
COMPORTAMIENTOS Y COMPETENCIAS:
- Se conecta a la misión – adopta la misión Water For People y trabaja para alinear las tareas y apoyar la misión; alinea el propio comportamiento con las necesidades o prioridades de la organización y demuestra compromiso con la misión; muestra respeto y compostura, admite públicamente los errores y se compromete a aprender.
- Gestiona a través de la ambigüedad – lidia cómodamente con la incertidumbre; hace frente con eficacia al cambio; puede decidir y actuar sin tener la imagen total; equilibra el pensamiento con la acción.
- Demuestra conciencia cultural – comprende y valora diferentes perspectivas mientras busca el terreno común; reconoce y respeta la diversidad a través de palabras y acciones; interactúa, trabaja y desarrolla relaciones de manera efectiva con personas de diversos orígenes culturales.
- Orientado(a) a la acción – establece prioridades y actúa; tiene un compromiso inquebrantable con la entrega de productos de trabajo de calidad; reconoce necesidades u oportunidades para actuar; mantiene una actitud de aprendizaje abierto, curioso(a) y proactivo(a), expande continuamente su propia área de comprensión y experiencia.
- Sentido de equipo – crea asociaciones y equipos de trabajo efectivos; utiliza conscientemente las estructuras informales, la dinámica y la cultura de una organización para hacer las cosas; comparte activamente y busca aportes en la toma de decisiones de fuentes apropiadas; muestra a los demás cómo los objetivos de ellos(as) se alinean con los suyos, superando los prejuicios individuales; invierte en construir relaciones con los demás.
- Desarrolla talento y equipo – se enfoca en las personas antes de determinar las estrategias y planes comerciales; reconoce apropiadamente las contribuciones de personas y equipos; nutre el desarrollo de los demás a través de entrenamiento y tutoría efectivos, y busca de manera proactiva la solución al bajo desempeño.
- Impacto e incidencia – tiene una comprensión bien desarrollada de la motivación y el comportamiento de los(as) empleados(as); identifica las fortalezas y debilidades de las personas en cuanto a su trabajo y el departamento donde laboran; incide en los demás para lograr resultados; tranquiliza y alienta a los(as) empleados(as) y los demás a través del desempeño centrado en el comportamiento; se centra en desarrollar habilidades adicionales y su conocimiento de la organización en beneficio del trabajo o departamento.
CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Profesional universitario con licenciatura o ingeniería en economía, Ingeniero sanitario y ambiental, medioambiente, administración de empresas, agronomía, recursos hídricos, o carrera a fin.
- Se valorará maestría o post grado en administración de empresas, planificación estratégica, gerencia de proyectos, gestión ambiental o cambio climático.
- Experiencia general de trabajo de al menos 10 años en saneamiento, agua y similares cada vez con más responsabilidades.
- Mínimo 5 años de experiencia específica en agua, saneamiento y sostenibilidad.
- 3 años de experiencia en servicios de desarrollo empresarial o incubación de emprendedores, asistencia técnica y/o capacitación.
- 3 años de experiencia en el desarrollo de cadenas de valor en los rubros agrícolas y/o ventas rurales o urbanas.
- Experiencia en gestión integrada del recurso hídrico, medioambiente, resiliencia climática, y/o cambio climático.
- Deseable experiencia desarrollando microfinanzas en áreas rurales y/o periurbanas.
- Deseable experiencia en desarrollo de programas con enfoque en ODS.
- Se requiere nivel intermedio en el idioma inglés. Indispensable.
REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO:
- La sede de trabajo es la oficina Water For People Honduras, en la ciudad de San Pedro Sula.
- Capacidad para viajar el 50% del tiempo a nivel nacional e internacional cuando se requiera.
- Habilidad para conducir vehículo 4×4.
- Capacidad para trabajar fuera del horario comercial habitual para reunirse con miembros del equipo ubicados en otras zonas horarias.
- Capacidad para realizar Teletrabajo y trabajo presencial, ésta es una posición híbrida ocasionalmente.
Water For People no puede proporcionar patrocinio de inmigración para este puesto.
Nota: Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo.
Water For People se compromete a proteger a los(as) niños(as) a los(as) que se encuentre durante nuestro trabajo y por nuestros empleados(as), previniendo el abuso sexual y la explotación de todas las personas con un enfoque particular en las mujeres y los(as) niños(as) y otras comunidades marginadas en el desempeño de nuestro trabajo, previniendo la trata de personas en el desempeño de nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro y a tener un lugar de trabajo libre de drogas. Durante los procesos de contratación, se solicitará documentación adicional para cumplir con nuestras políticas y de acuerdo con los requisitos legales en el país de residencia de usted, esto incluye una verificación de antecedentes. Si usted solicita empleo, queremos que esté al tanto de nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación, incluyendo las políticas importantes con respecto a la conducta de los(as) empleados(as).
Water For People es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de una cultura de justicia, equidad, diversidad e inclusión en nuestro lugar de trabajo. Water For People se esfuerza por crear y mantener un nivel de diversidad que refleje las comunidades a las que servimos. El logro de esto, independientemente de la raza, etnia, ascendencia, afiliación tribal, edad, género, orientación sexual, identidad de género, religión, estado de veterano, discapacidad, clase socioeconómica, nivel educativo, estado de paternidad, información genética, afiliación política u otras identidades sociales es fundamental para nuestra capacidad de tener un mundo donde cada persona tenga acceso a servicios de agua y saneamiento confiables y seguros.
Nuestro compromiso asegura que:
- Tengamos una variedad diferente de pensamiento que proviene de diversos orígenes y culturas, lo que nos permite resolver algunos de los mayores desafíos del mundo.
- Luchemos por una cultura de inclusión y pertenencia tratándonos unos a otros con dignidad, respeto y aprecio que nos permita sentirnos bienvenidos, apoyados y valorados.
- Conectemos, comuniquemos y construyamos relaciones duraderas de manera efectiva con las partes interesadas dentro de nuestras diversas comunidades.
- Tengamos diversidad de pensamiento, perspectivas, antecedentes, identidades y talentos que apoyarán nuestra misión de desarrollar servicios de agua potable y saneamiento de alta calidad que estén disponibles en una Cobertura Total Para Siempre.
