Netherlands nationals: Senior Beleidsmedewerker Water, DHAKA S12

• Stand­plaats: Dhaka
• Contractduur: 12 maanden
• Uren per week: 36
• Maand­salaris: €4.278 – €6.320
• Salaris­niveau: schaal 12
• Niveau: Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
• Vakgebied: Agrarisch, Internationaal
• Reageren voor: 25 april Nog 11 dagen
• Vacaturenummer: 1746
• Plaatsingsdatum: 5 april 2024
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Je bent op de post werkzaam als senior beleidsmedewerker (themadeskundige) op het gebied van Water (integraal waterbeheer en WASH) en Klimaat. In deze functie speel je een centrale rol bij het transformeren van de bilaterale relatie tussen Bangladesh en Nederland. Omdat Bangladesh als grote rivierdelta erg kwetsbaar is voor de gevolgen van klimaatverandering en milieudegradatie in het bovenstroomse gebied, staat klimaat-adaptie centraal in het bilaterale water programma. Bangladesh wordt in toenemende mate gezien als belangrijke partner op het mondiale klimaat toneel; goede diplomatieke banden op het klimaatdossier met Bangladesh en in de zuid-Aziatische regio zal onze mondiale positie kunnen versterken. Belangrijke elementen van je werk zullen zijn: Kennis samenwerking: de Nederlandse waterexpertise wordt breed erkend in Bangladesh. Ook in de toekomst wil Nederland graag een ‘preferred knowledge partner’ blijven voor Bangladesh. Samenwerking tussen Nederlandse en Bengaalse kennis- en opleidingsinstituten is daarbij onontbeerlijk. Het versterken van de Government-to-Government (G-G) samenwerking tussen beide overheden. Voor wat betreft de Delta-samenwerking staat hierbij het Bangladesh Deltaplan 2100 centraal dat door Bangladesh met NLse steun is ontwikkeld en in 2018 door de regering van Bangladesh is aangenomen. Jaarlijks organiseer je Inter-Govermental Committee (IGC) meetings. Je bent onderdeel van het waterteam en werkt nauw samen met de lokale en andere uitgezonden beleidsmedewerkers voor Integraal Waterbeheer en Landbouw/Voedselzekerheid en met de collega’s op het gebieden van economische zaken en de textielsector. Daarnaast is er een intensieve interactie met de themadirecties op het departement in den haag. Voor jouw werkzaamheden is een zakelijk relevant netwerk onmisbaar. Je onderhoudt actief contact met medewerkers binnen en buiten de organisatie, het management en vertegenwoordigers van andere (lokale) overheidsinstanties, kennisinstellingen, het bedrijfsleven en andere relevante externe organisaties

Functie-eisen

De ambassade te Dhaka zoekt een collega die:

• Universitaire opleiding op relevant vakgebied, aangevuld met minstens 5 jaar werkervaring op gebied integraal waterbeheer, watermanagement, WASH, klimaat waarbij samenwerking tussen overheden, NGO’s, kennisinstituten en/of bedrijfsleven centraal stond.
• Representatief is, gericht is op het onderhouden van zakelijk relevante netwerken en makkelijk leiding kan nemen en geven in coördinatie fora, gemakkelijk en met senioriteit naar buiten toe optreedt namens de ambassade, initiatieven ontwikkelt en doorzet.
• Heeft aangetoond goed te kunnen functioneren op alle niveaus en met verschillende gesprekspartners (overheid, NGO’s, kennis instituten, etc.) in andere soms meer hiërarchische culturele omgevingen, bij voorkeur ook in Azië.
• Pro-actief is, een can-do mentaliteit heeft, verbindend kan zijn en goed kan functioneren in teamverband.
• Die kan luisteren, maar ook overtuigend, bondig en met flair kan rapporteren, briefen en speechen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 12 maanden
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in mei 2024.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt op een middelgrote ambassade in een dichtbevolkt land waar je wordt verrast door de intensiteit van een maatschappij in ontwikkeling. Je werkt in een cluster met twee of drie lokale collega’s, en indien gewenst een stagiair. In het nieuwe beleid wordt de ingezette transitie van hulp naar handel in Bangladesh verder voortgezet, nu voor het eerst als ‘combinatieland’: in 14 opkomende economieën (waaronder Bangladesh) krijgt het Nederlandse bedrijfsleven een grotere rol op het bereiken van de SDG’s door investeringen in de thema’s duurzaamheid en digitalisering. Het werken in Bangladesh is boeiend. Overheid, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en donorgemeenschap gaan op een (kritisch) constructieve en open manier met elkaar om. De politieke situatie in Bangladesh vergt voortdurend aandacht, in het bijzonder ook gekoppeld aan de humanitaire en mensenrechtendossiers. De afgelopen jaren toonden een stabiele economische groei; het land heeft de ambitie een midden-inkomensland te worden. Het land staat nog altijd voor grote uitdagingen (meer dan 20% leeft beneden de armoede grens), maar heeft hoge ambities en een grote maatschappelijke veerkracht om onverwachte tegenslagen op te vangen. De Bangladeshi bevolking is bijzonder hartelijk en gastvrij, de internationale gemeenschap is hecht. Bangladesh is een van de dichtstbevolkte landen ter wereld: in een delta met een landoppervlak van ca. viermaal Nederland wonen ca. 170 miljoen mensen, waarbij ieder jaar ongeveer één kwart van het land met overstromingen te kampen heeft. De meerderheid van de bevolking is moslim, maar daarnaast kent het land hindoe, boeddhistische en christelijke minderheden. Het imago van een plaatsing op ZMA Dhaka is in het algemeen niet positief bij de meesten die het land nooit bezochten. Hier staat tegenover dat vrijwel zonder uitzondering geldt dat iedereen die hier gewerkt heeft met enorm veel voldoening en met een gevoel van verrijking terugkijkt op een plaatsing in Dhaka. Het feit dat veel uitgezonden stafleden de afgelopen jaren hun plaatsingsduur hebben verlengd, is wat dit betreft veelzeggend. Natuurlijk is een plaatsing in Dhaka niet voor niets ingedeeld in hardship categorie 14, met bijbehorende arbeidsvoorwaarden (o.a. 3 extra tickets naast het jaarlijks verlof). Je moet voorbereid zijn op het leven in een zich snel ontwikkelende stad (ca. 20 miljoen inwoners), met een druk straatbeeld en soms ernstige luchtverontreiniging. Mogelijkheden tot vrijetijdsbesteding zijn beperkt. Tegenover deze hardship staat dat de Bangladeshi verwelkomend en vriendelijk zijn en dat Nederland een uitstekend imago heeft als een belangrijke partner. Er is een scala aan interessante bestemmingen in de regio om naar toe te reizen.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.