Local recruitment: Strategic Learning Lead

Lieu de travail: Antananarivo – Madagascar

Contrat: 4 ans et 1 mois

Rattachement: Governance & Wash System Advisor

Fonctions générales

Le/la responsable de l’apprentissage stratégique favorise l’adoption d’une culture de l’apprentissage pour une mise en œuvre améliorée et fondée sur des données probantes. Il/elle travaille étroitement avec le DCOP et les Conseillers principaux du projet pour assurer l’analyse des besoins, le développement et le transfert des capacités aux organisations locales et aux partenaires directs et indirects du projet sur toutes les composantes du projet. Il/elle coordonnera la documentation, la diffusion des produits d’apprentissage et la gestion de l’information en développant des partenariats avec des plateformes internationales et nationales, telles que Global Waters, Agenda for Change et Ran’eau.

Il/elle supervise un Spécialiste en Gestion de connaissances et deux Spécialistes en renforcement de capacités : l’un pour les composantes techniques et le deuxième pour l’appui opérationnel.

Responsabilités
Promotion d’une culture d’apprentissage continu au sein du projet ;Administration et Finance ;Leadership et Ressources humaines.

Le Strategic Learning Lead aura le profil suivant :

• Diplôme (master ou plus) en sciences de l’éducation et de la formation des adultes, communication, sciences de l’information, journalisme, économie/planification, gestion de projet, études du développement. Des certificats de formations en gestion des connaissances sera un atout supplémentaire ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire et en gestion d’équipe ;
• Connaissance du principe CLA et de ses applications (atout) ;
• Connaissance des plateformes électroniques de gestion des connaissances ;
• Maîtrise du contexte du secteur EAH (atout) ;
• Expertise démontrée en gestion des connaissances, en apprentissage organisationnel et en renforcement des capacités dans des projets de développement international ;
• Expérience avérée dans la capture, la synthèse, la diffusion et l’utilisation de connaissances techniques pertinentes pour orienter une prise de décision programmatique efficace ;
• Expériences dans la facilitation de processus d’apprentissage et de partage des connaissances.

Connaissances, aptitudes et compétences requises :

• Fortes compétences interpersonnelles, capacité à réseauter et à communiquer pour développer et maintenir des relations de travail stratégiques avec les autorités gouvernementales locales et ministérielles, les leaders communautaires, les organisations communautaires, les donateurs, les partenaires et autres parties prenantes ;
• Souci du détail et excellentes compétences en gestion du temps avec la capacité de respecter les délais et de fournir les résultats requis de manière opportune et de qualité ;
• Capacité à utiliser les technologies de l’information pour planifier, mettre en œuvre le processus d’apprentissage et pour valoriser et disséminer les résultats ;
• Forte capacité de communication, de persuasion et d’influence. Parle clairement et couramment ; exprime clairement des opinions, des informations et les points clés d’un argument ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de formulation de stratégies et de concepts ;
• Connaissance et familiarité avec les procédures et exigences pour les projets financés par USAID (atout) ;
• Engagement démontré envers les principes d’équité des genres, de diversité et d’inclusion ;
• Maîtrise écrite et orale des langues anglaise, française et malagasy.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’envoyer leurs dossiers de soumission (CV détaillé avec 3 références professionnelles, lettre de motivation, prétention salariale mensuelle de base, photocopie légalisée du diplôme le plus élevé, copie du ou des certificat(s) de travail et dernière fiche de paie) au plus tard le 02 avril 2024 à 17h, à l’adresse électronique wateraidmadagascar@wateraid.org, en mentionnant comme objet du mail « Strategic Learning Lead ».

Notre promesse sur le personnel

Tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs. Nous voulons que chacun soit traité avec dignité et respect, et nous défendons les droits et les contributions des personnes pour parvenir à un monde plus juste. Nous sommes passionnément engagés à être une organisation où chacun est le bienvenu, respecté, inclus et habilité à donner le meilleur de lui-même.

Nous représentons et célébrons la diversité de notre personnel, de nos partenaires et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons, afin de créer une culture où chacun peut atteindre son plein potentiel.