Descriptif
OFFRE D’EMPLOI N° RH PIN RDC 2024/07
People In Need est une organisation internationale non-gouvernementale sans but lucratif créée en 1992 et basée en République Tchèque. Actuellement, PIN est active dans 23 pays dans le monde. Depuis 2015, PIN est l’une des ONG les plus importantes dans les États membres de l’UE qui travaillent dans les secours et le développement.
PIN a démarré ses activités au Sud-Kivu, en RDC en 2008. Concernant l´assistance aux populations vulnérables. PIN est active notamment dans les secteurs de santé, sécurité alimentaire, justice, EHA et nutrition. Elle est aussi le Co-lead du cluster nutrition/ Sud Kivu.
People In Need recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.
Ainsi, les Candidatures féminines, des personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et privilégiées.
Position : Officier Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) (2)
Département : Programme
Lieu : ZS de Minembwe et/ou Itombwe, Province de Sud Kivu
Responsable direct : Coordonnateur Terrain – Nutrition/WASH
Date limite de dépôt : 15 Février 2024
Responsabilités Générales : L’EHA Officier est responsable de la gestion des activités EHA – distribution des kits EHA, réhabilitation/installation des infrastructures EHA adéquates dans les structures sanitaires et préparation des activités de sensibilisation EHA dans le cadre du projet multisectoriel ciblant les communautés les plus vulnérables touchées par les conflits dans les zones de santé de Minembwe et Itombwe. L’Officier EHA travaille sous la supervision directe de Coordinateur Terrain – Nutrition PIN et coopère avec d’autre membre de l’équipe du consortium.
Responsabilités
Gestion de projet
· Effectuer l’évaluation de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement (EHA) dans des structures sanitaires ciblées,
· Kits EHA – préparation des contenus, facilitation de la distribution et suivi post-distribution dans les structures sanitaires ciblées,
· Identifier et préparer la liste des installations EHA prioritaires à réhabiliter/installer dans les structures sanitaires ciblées,
· Supervision, suivi technique et gestion des prestataires/ouvriers qualifiés commis aux travaux de réhabilitation/installation d’infrastructures EHA institutionnelles,
- Assurer la documentation de distribution des kits EHA et la remise des ouvrages EHA (préparation des contrats/protocoles de donation et des cérémonies de remise),
· S’assurer de la mise à jour au quotidien des tous les documents de gestion de chantiers (fiche de suivi de matériaux, journal de chantier, …),
· Assoir une politique de bonne gestion des matériaux/matériels mis dans tous les sites sous sa supervision,
· Assurer la consultation et la participation active de communauté et des autorités locales (BCZ) dans les activités EHA de PIN sur l’axe d’intervention,
· Assurer la formation continue des partenaires et des bénéficiaires sur l’utilisation, la maintenance et la protection des ouvrages EHA installés/réhabilités,
· Assurer la promotion des bonnes pratiques en EHA dans les structures sanitaires et dans la communauté,
· Mettre en place une stratégie appropriée et adaptée au contexte local pour promouvoir les changements de comportement en EHA dans la zone d’intervention,
· Mettre en place et former/briefer le comité d’hygiène et d’assainissement dans les structures de santé et dans la communauté en collaboration avec les mobilisateurs communautaires,
· Accompagner/former les staffs des structures de santé dans la promotion, la mise en œuvre et la réalisation des activités de PCI d’une manière générale y compris la prévention contre la Covid-19,
· Suivre, évaluer et superviser les aspect Wash In Nut dans les UNTA/UNTI appuyées en collaboration avec les superviseurs Nutrition et Santé,
· Respecter et faire respecter les normes EHA dans les activités mises en œuvre dans la zone du projet en collaboration avec la hiérarchie,
· Agir comme conseil technique du Coordinateur terrain en matière EHA,
· Accompagner les staffs des structures de santé et des RECO/CODESA/CAC dans la campagne de sensibilisation sur la prévention des maladies d’origine hydrique,
Apporter un appui aux centres de santé pour l’amélioration de l’hygiène et l’assainissement avec un suivi et supervision des hygiénistes de la structure pour s’assurer de la bonne application des normes Wash in Nut et PCI avec des visites aux sources d’approvisionnement en eau pour s’assurer de la potabilité de l’eau utilisée par les structures.
Logistique, sécurité
. Contribuer activement à l’achat des kits EHA (sélection du contenu et contrôle de la qualité) et à la préparation des BoQ pour les installations EHA sélectionnées
- Faire le suivi de la situation humanitaire et de santé dans la zone d´intervention
- Suivre le contexte de la sécurité dans la zone d’intervention
Respecter strictement les règles sécuritaires de PIN
Finance et Administration
- Veiller à la bonne gestion des ressources financières et des intrants alloués pour fonctionnement des activités EHA et protège les biens de PIN
- Suivre les procédures financières et administratives de l´organisation
Rapportage
- Rapporter hebdomadairement et mensuellement l’avancement des activités, formuler les recommandations et analyser les évaluations de performance
- Relever les lacunes du projet sur terrain et proposer des mesures correctrices à la hiérarchie
Divers
- Être disponible pour effectuer toute autre tâche menant à la réalisation de la mission de PIN
- Collaborer avec d’autres départements (finances, administration, logistique) afin d’assurer que les normes et les processus de PIN sont intégrés dans toutes les fonctions
- Participer dans les réunions de cluster EHA sur demande de la coordination
Participer aux réunions stratégiques et techniques du programme sur demande de la coordination
Profil
Formation/Expérience
Profil du (de la) candidat(e):
– Education : Avoir un niveau universitaire dans le domaine de Génie civile ou construction/d’EHA
– Expérience dans le secteur : Avoir au moins de 2 années d’expérience dans le domaine de Génie civile ou construction/ d’EHA en travaillant pour une ONGI ou ONG locale
– Informatique : maitrise de l’outil informatique et en ce compris la suite Microsoft Office et en particulier Excel ;
– Langues : La maitrise du Français et Swahili lu ainsi qu’écrit
– Autre : Expérience dans la gestion de petit budget ; Avoir une connaissance des outils statistiques ; bonne aptitude physique et compétences interpersonnelles
Avantages
Avantages de travailler pour PIN
· Salaire basé sur l’échelle salariale interne. Les candidats seront informés au début du processus de recrutement
· Horaire de travail standard de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
· Per diem et indemnité de logement pour le travail en dehors du bureau d’affectation, selon le lieu.
· PIN accord l’indemnité de transport à ses employés
· PIN couvre tous les frais liés aux déplacements professionnels (par exemple, la visite de sites de projets). Cela comprend l’hébergement et le transport.
· 18 jours de congés annuels payés (soit 1.5 jours par mois) et après 5 ans ininterrompus de service, 24 jours de congés annuels (soit 2 jours par mois).
· Soins medicaux, PIN couvre une assistance médicale complète : HPRGB et BIOPHARM pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants.
· Congé de maladie entièrement payé jusqu’à un mois
· Congé de maternité de 3 mois, conformément à la loi, pendant lequel 2/3 du salaire est versé.
· Réduction de la journée de travail d’une heure pendant les 6 mois suivants le retour du congé de maternité.
· Congé de paternité de 2 jours
· Crédits de communication sont donnés mensuellement
· PIN favorise une croissance de la carrière et la mobilité interne
· Environnement international avec la possibilité d’apprendre des autres programmes nationaux de PIN et des départements basés au siège à travers des échanges via diverses plates-formes (Skype, teams,…).
· Renforcement des capacités avec des formations internes et externes, y compris la formation d’initiation.
· Des cours d’anglais pendant le temps de travail
· Possibilités d’apprentissage interne en ligne, comme l’accès à la plateforme e-learning de PIN et aux webinaires.
· PIN organise des événements d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe
· Environnement de travail amical et équitable avec un petit collectif où tout le monde se connaît.
Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidat.e.s issu.e.s de milieux divers à postuler. Le personnel doit respecter le Code de conduite qui peut être lu ici : peopleinneed.canto.global/b/HM73G
Les dossiers de candidatures doivent contenir :
– Un CV actualisé avec trois (3) personnes de référence (2 superviseurs directe et 1 contact de RH récent) et leurs contacts téléphoniques et E-mail.
– Une lettre de motivation décrivant l’expérience et les qualités du candidat dans le domaine précité.
– Photocopies des diplômes, attestations de services rendus et preuves de formation
– Pour les chômeurs, une copie de la carte d’ONEM sera exigée.
D’autres documents afin de compléter les dossiers seront exigés plus tard pour les candidats retenus pour les prochaines étapes.
Ce poste vous intéresse ? Postulez :
PIN n’accepte que les candidatures en ligne via Workable, les documents papier ne seront pas pris en compte.
NB :
1) Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien écrit et oral.
2) Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
3) Cette offre de poste est soumise à condition de financement.
