Fecha: 31 ene. 2024
Ubicación: Cabañas, El Salvador
Empresa: Plan International
La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Supervisor/a de proyecto Agua, Saneamiento e Higiene para Centros Escolares en Cabañas y Cuscatlán
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Cabañas, El Salvador.
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Esta plaza se requiere para asegurar la implementación técnica, financiera, rendición de cuentas monitoreo y evaluación de acuerdo a la propuesta de Proyecto Kimberly Clark – Scott WASH El Salvador para centros escolares y comunidades en Cabañas y Cuscatlán.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Asegurar el cumplimiento de las metas programáticas y financieras del proyecto según el marco lógico del proyecto.
2. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos administrativos-financieros, políticas de Plan y agencia donante en la ejecución del proyecto.
3. Monitoreo, evaluación, elaboración informe financieros y narrativos, rendición de cuentas y auditorías del proyecto.
4. Coordinación interinstitucional para el desarrollo de las actividades del proyecto con instituciones del territorio y socios.
5. Otras responsabilidades relacionadas a situaciones de emergencia
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título Universitario en el nivel de licenciatura en psicología, ciencias sociales o ciencias ambientales,
• Preferente especialización en Desarrollo Local, Salud, gestión ambiental o equivalente
• Experiencia (mínimo 2 años) de trabajo en la implementación de programas o proyectos en temas de agua, saneamiento e higiene
• Experiencia (mínimo 2 años) en gestión financiero- administrativa y de compras en proyectos similares
• Experiencia en el trabajo interinstitucional, con actores claves del Estado, organizaciones de Sociedad civil, en la implementación de programas o proyectos para el cumplimiento de derechos de niñez, adolescencia, juventud y personas adultas en su diversidad.
• Experiencia monitoreo y evaluación (mínimo 2 años), elaboración de informes programáticos, financieros, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
• Experiencia en análisis de datos para monitoreo y evaluación para mejorar la implementación de proyectos
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad e iniciativa para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
• Manejo avanzado de paquete MS Office y correo electrónico.
• Habilidad de negociación y resolución de conflictos.
• Habilidad para la redacción de informes técnicos.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Manejo de vehículos de doble tracción
• Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje y videoconferencia (Zoom, Google Meet, Moodle, Schoology, Nearpod, etc)
• Se requiere que tenga habilidad para interactuar con las personas, liderazgo, trabajo bajo presión.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis
• Confidencialidad en el manejo de la información
OTROS REQUISITOS:
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas, niños, jóvenes y mujeres.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.
