Netherlands nationals: Senior beleidsmedewerker waterschappen

• Stand­plaats: Den Haag
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Uren per week: 32 – 36
• Maand­salaris: €4.214 – €6.227
• Salaris­niveau: schaal 12
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Natuur / milieu
• Reageren voor: 20 november 
• Vacaturenummer: IW DGWB 23-360
• Plaatsingsdatum: 28 oktober 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat geven we mede vorm aan het Nederland van de toekomst. De opgaven op het terrein van water zijn ontzettend groot en worden in de toekomst alleen maar groter. Daarbij kun je denken aan het tegengaan van droogte, het verbeteren van de waterkwaliteit, borgen van waterveiligheid en klimaatbestendigheid. Dit vraagt om een integrale aanpak. Werk als senior beleidsmedewerker mee aan een duurzaam en toekomstbestendig waterbeheer! Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Samen met het team Bestuur stel jij onze visie op de waterschappen op. Het gaat om vraagstukken die raken aan het openbaar bestuur van de waterschappen, zoals het komen tot een robuuste bekostiging. Voor dit laatste wordt op dit moment al een belangrijke stap gezet met een wetsvoorstel voor aanpassing van de waterschapsbelastingen.

Er zijn echter nog financiële vraagstukken die na de huidige wetswijziging moeten worden opgepakt. Bijvoorbeeld het principe van de vervuiler betaalt om diffuse verontreiniging tegen te gaan, maar ook welke mogelijkheden er zijn om goed gedrag te belonen. Ook onderzoek jij hoe financiële instrumenten kunnen helpen in het beter verdelen van het schaarse zoet water. Samen met de Unie van Waterschappen verken je daarom welke punten er liggen na de huidige wetswijziging en analyseer je met welk instrument dit opgepakt kan worden (beleid, wetgeving).

Binnen ons ministerie ben jij het aanspreekpunt voor vragen over de financiën van de waterschappen. Bijvoorbeeld als het gaat om lokale belastingkwijtscheldingskwesties en vraagstukken met betrekking tot extra kosten voor decentrale overheden in verband met klimaatverandering.

Je neemt deel aan overleggen met bijvoorbeeld de Unie van Waterschappen en de ministeries van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo nodig lever jij input voor kamerbrieven en de beantwoording van kamervragen en adviseer je de minister of directeur-Generaal.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij houdt van het werken met verschillende partners, en dat komt in deze rol goed uit. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werkt namelijk samen met andere departementen, provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties. De verantwoordelijkheid om Nederland te beschermen tegen overstromingen, te zorgen voor voldoende zoetwater, een goede waterkwaliteit en een klimaatbestendige en waterrobuuste inrichting geeft jou veel energie.

Werken in een enthousiast team met veel verantwoordelijkheid daar word jij blij van! Je hebt verstand van financiën en schakelt strategisch op inhoud en proces. De waterschappen zijn een belangrijke partner in het waterbeheer. Daarom is het ministerie ook verantwoordelijk voor de wetgeving voor de waterschappen. Om het draagvlak voor het waterbeheer en waterschapsbelastingen vast te houden en te versterken, is een robuuste bekostiging van het waterbeheer bij de waterschappen nodig. We gaan daarom de komende tijd op verschillende terreinen aan de slag om hieraan invulling te geven.

Daarnaast gebeurt er veel op bestuurlijk vlak. In samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kijken we bijvoorbeeld naar mogelijkheden om de positie van decentrale overheden, waaronder waterschappen, te verstevigen met als doel te komen tot een toekomstbestendig decentraal bestuur.

Wat zegt een huidige werknemer over de functie in 1 zin? ”Waterschapsbelasting is onmisbaar voor het waterbeheer. In deze functie zorg je ervoor dat deze belastingen draagvlak houden bij burgers en bedrijven.”

Wordt dit jouw nieuwe baan?

Wordt dit jouw nieuwe baan? Of wil je nog wat meer weten?
Dat kan natuurlijk ook. Lees meer op
Werken aan de water- en bodemopgaven van Nederland | vacatures | Rijksoverheid – Werken voor Nederland.

Of neem contact op met Anouk Verschuur, managementteamlid en afdelingshoofd Waterkwaliteit en Grote Wateren, via 06-52037815, of met Elise de Zwart, teamcoördinator Bestuur, via 06-15359561.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met werken in een beleidsmatige omgeving in een relevant werkveld zoals het waterdomein
• je hebt visionaire denkkracht om bij te dragen aan de visie op de waterschappen van de toekomst

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je hebt affiniteit met financieel-economische vraagstukken. Ervaring met decentrale overheden en lokale belastingen is een pre. Daarnaast beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift en je vindt het leuk om de pen vast te houden voor beleidsstukken en integrale advisering richting een directeur-generaal of minister. Overzicht houden kan je als geen ander en je bent in staat de verbinding te leggen tussen ingewikkelde vraagstukken en deze te vertalen naar toegankelijke adviezen. Je bent resultaat- en doelgericht, maar binnen je werkveld voel je de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden goed aan. Tot slot beschik je over een poltiek-bestuurlijk sensitieve antenne.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument. Het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.
We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW)
De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie.

De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.

Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.

Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.

Team Bestuur
Het team Bestuur is 1 van de 3 teams van de afdeling Grote Wateren en Bestuur. In het team werken we aan een toekomstbestendig waterschapsbestel. De vraagstukken die er voor de waterschappen spelen, zoals bekostiging en openbaar bestuur, hebben effect op de wijze waarop de waterschappen gesteld zijn om hun wettelijke taken uit te voeren, zoals op het gebied van waterkwaliteit en waterveiligheid.

Het team Bestuur is verder onder andere verantwoordelijk voor de (her)benoemingen van dijkgraven en de professionalisering van het decentraal bestuur. Maar we doen ook de coördinatie van het Bestuurlijkoverleg Water, het Deltaprogramma en de grote waterdebatten die de minister twee keer per jaar met de Tweede Kamer heeft. Het team bestaat uit een zevental fijne collega’s bij wie collegialiteit hoog in het vaandel staat.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.