| Locatie | Wageningen |
|---|---|
| Einddatum | ma 23 oktober 2023 |
| Reageren | Klik hier om te reageren |
Jouw baan
Wil jij graag meewerken aan het vormgeven van een klimaatbestendige toekomst? Wil je meehelpen bij het toepasbaar maken van het idee dat Water en Bodem Sturend moet zijn voor de ruimtelijke inrichting? Heb je interesse in onderzoek naar het functioneren van het bodem-watersysteem in relatie tot landgebruik? En hoe de kennis daarover kan bijdragen aan oplossingen voor de grote maatschappelijke opgaven, bijvoorbeeld in relatie tot klimaat, waterhuishouding, landbouwtransitie, biodiversiteit en waterkwaliteit? Zou je graag projectleider willen zijn voor multidisciplinair onderzoek in projectteams samen met stakeholders om de maatschappelijk relevante problemen op gebiedsniveau te adresseren? Lees dan snel door en solliciteer!
Wij zijn team Bodem, Water en Landgebruik bij Wageningen Environmental Research (WENR). We werken grofweg vanuit drie thema’s en disciplines: bodemgeografie, agrohydrologie en bodemfysica. Op basis van onze kennis over het bodem-watersysteem dragen we bij aan oplossingen voor klimaatadaptatie en een toekomstbestendige inrichting van de verschillende landschappen in Nederland. Enkele relevante voorbeelden van projecten en thema’s waar je aan kan meewerken vind je op www.klimap.nl, Nederland in 2120 – WUR en ‘Water en bodem sturend’ vraagt om een brede blik – WUR
Als het voorgaande jou aanspreekt, als je een gedegen achtergrond hebt in hydrologie en/of bodemkunde en als je aan de slag zou willen als senior onderzoeker en projectleider bij ons team gaan we graag met je in gesprek.
Jouw kwaliteiten
- WO-opleiding op het gebied van hydrologie, aardwetenschappen, bodemkunde of vergelijkbaar;
- Ervaring of affiniteit met multidisciplinair onderzoek;
- Ervaring met het leiding geven aan (onderzoeks)projecten en projectteams;
- Resultaatgericht en gericht op het leveren van kwaliteit;
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (C1 niveau).
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.344 tot maximaal € 6.522 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 12) met in eerste instantie een jaarcontract. Bovendien is een aanstelling van 0.8 fte bespreekbaar.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Hack, teamleider van team Bodem, Water en Landgebruik, mirjam.hack@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 23 oktober 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij graag plannen op 26 en 27 oktober 2023.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
