Jouw baan
Ben jij geïnteresseerd in de hydrologie van de onverzadigde zone en in bodemfysische processen en vind je het leuk om te programmeren? Zou je willen meewerken aan beheer en onderhoud, actualiseren en verbeteren van ons model SWAP (Soil-Water-Atmosphere-Plant) en de combinatie SWAP-WOFOST? Word je niet bang van R-scripts en zou je de programmeertaal FORTRAN willen (leren) gebruiken? Lees dan snel verder!
Wij zoeken een nieuwsgierige collega die zich graag verdiept in software, maar ook meewerkt aan het gebruik van modellen voor maatschappelijk relevante problemen, zoals verdichting, bodemdaling en effecten van klimaatverandering op landbouwkundige opbrengst.
Wij zijn team Bodem, Water en Landgebruik bij Wageningen Environmental Research (WENR). We werken grofweg vanuit drie thema’s en disciplines: bodemgeografie, agrohydrologie en bodemfysica. Op basis van bijvoorbeeld veldkennis, onderzoek in onze eigen laboratoria, statistiek en simulatiemodellen dragen we bij aan oplossingen voor het bodem- en waterbeheer en voor een toekomstbestendige water- en voedselvoorziening.
Het model SWAP wordt in Nederland maar ook wereldwijd gebruikt voor het kwantificeren van bodem-water-plant-interacties. De combinatie SWAP-WOFOST is de basis voor Waterwijzer Landbouw dat bedoeld is om de effecten van hydrologie en klimaat op landbouw te beschouwen. Als het voorgaande jou aanspreekt en je aan de slag zou willen als onderzoeker gaan we graag met je in gesprek.
Jouw kwaliteiten
- WO-opleiding op het gebied van hydrologie of vergelijkbaar;
- Ervaring of affiniteit met modelleren en programmeren;
- Kennis van bodemfysische processen;
- Resultaatgericht en gericht op het leveren van kwaliteit;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.949 tot maximaal €5.479 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10 of 11). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de “beste universiteit” van Nederland.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Hack-ten Broeke, Teamleider, per e-mail:mirjam.hack@wur.nl
Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina door je CV en motivatiebrief op onze website te uploaden, waardoor we je persoonsgegevens met jouw toestemming kunnen verwerken.
Deze vacature wordt geplaatst tot en met 10 juli 2023. We hopen de eerste sollicitatiegesprekken in te plannen in de weken van 10 en 17 juli 2023.
Geef in je sollicitatie of begeleidende brief aan of je beschikbaar bent voor een interview tijdens de hierboven genoemde weken.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Wij zijn
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
