Netherlands nationals: Junior Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

• Stand­plaats: Den Haag
• Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Uren per week: 32 – 36
• Maand­salaris: €3.608 – €5.503
• Salaris­niveau: schaal 11
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Natuur / milieu
• Reageren voor: 7 juli 
• Vacaturenummer: IW DGWB 23-206
• Plaatsingsdatum: 16 juni 2023
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Klimaatverandering stelt Nederland voor belangrijke keuzes. Er ligt een enorme uitdaging om Nederland weerbaarder te maken tegen de steeds vaker optredende weersextremen. Recent hebben we ervaren dat wateroverlast kan uitgroeien tot bedreiging van de veiligheid van burgers en ondernemers. Maar ook het andere uiterste, langdurige droogte en perioden van hitte kan slachtoffers maken en tot grote schade leiden. De vragen waar we voor staan: Wat betekent de versnelling van de zeespiegelstijging voor Nederland? Hoe passen we ons aan om weersextremen het hoofd te kunnen bieden? Deze vragen komen aan de orde in het LIFE IP programma Klimaatadaptatie. In dit programma wordt op rijks-, lokaal- en EU-niveau gewerkt aan deze vraagstukken. In deze functie heb je de mogelijkheid om mee te werken aan dit actuele dossier. Heb je belangstelling voor deze vraagstukken, dan zit je bij de afdeling Klimaatadaptatie in Den Haag op je plek in de functie van beleidsmedewerker Klimaatadaptatie!

Wat ga je doen
Als beleidsmedewerker pak je de rol van de programmasecretaris in het programma LIFE-IP Klimaatadaptatie. Dit is een Nederlands programma, dat wordt uitgevoerd met cofinanciering door de Europese Unie. Het programma omvat projecten en acties voor het versnellen van de uitvoering van klimaatadaptatie in Nederland. Het bestaat uit 20 regionale voorbeeldprojecten en een aantal dwarsdoorsnijdende acties (bijvoorbeeld bewustwording, integrale aanpak, monitoring en disseminatie van de opgedane kennis). Als programmasercretaris ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van reguliere overleggen van het programmateam en de stuurgroep. Ook zorg je voor de opdrachtverlening aan externe partijen voor programma-acties waarvoor Infrastructuur en Waterstaat (IenW) primair verantwoordelijk is. Je zorgt voor de maandelijkse nieuwsbrief LIFE IP Klimaatadaptatie.

IenW is verantwoordelijk voor de aansturing van de dwarsdoorsnijdende acties, die door de verschillende deelprojectleiders uit de afdeling Klimaatadaptatie worden uitgevoerd. Jij draagt de verantwoording voor het juist en rechtmatig inzetten van de beschikbare middelen, met ondersteuning van Bureau Brussel van Rijkswaterstaat. Hiervoor ben je verantwoordelijk voor het beheer van technische en financiële aangelegenheden van de programma-acties, waarvoor IenW trekker is.

Je onderhoudt de contacten met de LIFE IP partners bij IenW en de externe partners. Hiervoor organiseer je de programmadagen (ongeveer 2x per jaar). Daarnaast onderhoudt je, in afstemming met de programma manager, de contacten met de Europese Commissie. Je organiseert de EU-monitoringbezoeken en zorgt voor de beantwoording van de vragen van de EU monitoren.

De activiteiten voor LIFE IP zullen naar verwachting meer dan de helft van de tijd vragen. Voor het overige deel ben je inzetbaar voor de afdeling klimaatadaptatie. Deze taken worden in verleg met jou ingevuld.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau

• master/doctoraal – wo

Kennis en ervaring

• je hebt ervaring in een beleidsmatige omgeving en in een relevant werkveld
• je hebt ervaring danwel affiniteit met financiële en organisatorische vraagstukken

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk
• je bent resultaat- en doelgericht, en neemt graag het initiatief
• het maken van keuzes en stellen van prioriteiten gaan je makkelijk af
• je houdt van uitdaging en het aanpakken van ingewikkelde kwesties
• je kunt goed plannen en organiseren

Mensen met een afgeronde of binnenkort afgeronde traineeship stimuleren wij om te solliciteren.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
• de eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit ter zijne tijd af
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie (BRK) bundelt de taken op het gebied van klimaatadaptatie en bodembeleid en de ruimtelijke impact daarvan. Als gevolg van klimaatverandering, de woningbouwopgave en de stikstofproblematiek worden stad en platteland ingrijpend heringericht. In de directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie (BRK) wordt richting gegeven aan deze transities vanuit de kansen en randvoorwaarden van het water- en bodemsysteem. We werken aan een Nederland dat klimaatadaptief is ingericht en een gezonde bodemkwaliteit heeft. De Omgevingswet is daarbij het belangrijkste instrument. Dit brengen we ook in bij de gebiedsprocessen.

Afdeling Klimaatadaptatie
Het klimaat verandert: het wordt warmer, natter, droger en de zeespiegel stijgt. Het weer is extremer: hittegolven nemen toe, regen- en hagelbuien zijn heviger, er is vaker storm en er zijn langere perioden van droogte. Hierdoor neemt de kans op schade toe. Daarom is het, naast het tegengaan van klimaatverandering (klimaatmitigatie), belangrijk dat we ons aanpassen aan deze veranderende omstandigheden (klimaatadaptatie). In vrijwel alle economische en maatschappelijke sectoren zijn de effecten van klimaatverandering voelbaar en zichtbaar. De afdeling werkt aan klimaatadaptatie in drie teams. Elk team heeft een eigen zwaartepunt en werken tegelijkertijd nauw samen. In de afdeling werken we aan trajecten met de eigen afdeling, het DG Water en Bodem, het ministerie van IenW, de andere departementen, de andere overheden, en maatschappelijke partijen in de samenleving.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.