Netherlands nationals: Adviseur omgevingsmanagement Kaderrichtlijn Water

Rijkswaterstaat

Arnhem, Netherlands đŸ‡łđŸ‡±

  • Stand­plaats: Arnhem
  • Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week: 32 – 36
  • Maand­salaris: €3.503 – â‚Ź5.343
  • Salaris­niveau: schaal 11
  • Niveau: Bachelor – HBO
  • Vakgebied: Natuur / milieu
  • Reageren voor: 12 april Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer: SCM-ON-22-003.5
  • Plaatsingsdatum: 23 maart 2023
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De projecten van Rijkswaterstaat (RWS) hebben impact op de hele samenleving. Ze beĂŻnvloeden onder meer omwonenden, bedrijven, weggebruikers, maatschappelijke organisaties en gemeenten. Een goede relatie met onze omgeving is dan ook essentieel. Als adviseur omgeving Kaderrichtlijn Water ben jij vanuit Arnhem de schakel tussen de omgeving en de projectteams van de realisatieprojecten. Word jij de rechterhand van de omgevingsmanager en wil jij bijdragen aan het herstel van de natuur? Lees dan verder.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Vanuit het programma Kaderrichtlijn Water Oost-Nederland (KRW-ON) werk je aan diverse maatregelen die bijdragen aan het herstel van de riviernatuur en de ecologische waterkwaliteit, welke volgens Europese afspraken uiterlijk in 2027 moeten zijn gerealiseerd. Maatregelen zoals het aanleggen van nevengeulen, natuurvriendelijke oevers, uiterwaardverlagingen, strangen en vispassages.

Hierdoor verbeteren we de kwaliteit van leefgebieden voor planten en dieren en stimuleren we de biodiversiteit. Dat doen we in en langs de grote rivieren, in samenwerking met andere overheden en Staatsbosbeheer.

Voor dit soort projecten haal jij samen met je collega-adviseurs klanteisen op, stel je communicatiemaatregelen op en je begeleidt conditioneringsactiviteiten, zoals flora en fauna, archeologie. Moet er een omgevingsonderzoek worden uitgevoerd door een marktpartij? Dan benader je de juiste partners en zie je erop toe dat zij de juiste producten opleveren. Ook leg je contact met stakeholders als Staatsbosbeheer, de gemeente, de provincie en (vaar)weggebruikers. Dankzij jou komen we samen met onze omgeving tot innovatieve, duurzame Ă©n kwalitatieve oplossingen die breed gedragen worden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je draagt bij aan het creĂ«ren en behouden van overzicht en inzicht in het complexe speelveld van de verschillende betrokken partijen die met onze projecten te maken hebben. In samenwerking met je collega’s denk je mee over de manier waarop en wanneer deze partijen kunnen participeren in realisatie van projecten. Jij speelt ook een rol in de organisatie daarvan. Je bewaakt de processen en risico’s op het gebied van verkeersmanagement, communicatie en conditionering, zoals vergunningverlening.

Daarnaast maak je kennis met het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en overeenkomsten. Afhankelijk van de complexiteit en de omvang ga je zelf in gesprek met stakeholders of ondersteun je de senior adviseur of omgevingsmanager daarin. De ene keer praat je met een bestuurder, de andere keer zit je aan de keukentafel met een omwonende of sta je de voorzitter van de lokale werkgroep natuur te woord.

Wat wij aan jou waarderen

Je krijgt energie van het betrekken van de omgeving in onze projecten. Je denkt daarbij in mogelijkheden, je bent zorgvuldig, creatief en resultaatgericht. Samenwerken en netwerken gaan je makkelijk af en je voelt je thuis in een politieke en complexe omgeving. In jouw communicatie ben je helder en in jouw manier van werken ben je transparant.

Je houdt wel van een beetje reuring en dynamiek en je weet daarin hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je opereert proactief: door jouw contacten signaleer je tijdig mogelijke knelpunten en brengt deze in het omgevingsteam in. Je bent leergierig op je vakgebied en vindt het leuk om ook bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Een technische achtergrond is niet nodig; wel heb je affiniteit met het werkveld van Rijkswaterstaat.

Wil je meer weten over de rol van adviseur omgevingsmanagement voordat je gaat solliciteren?

Bel Marike Broos, teamleider omgevingsmanagement, via 06-51179549. Zij staat je graag te woord.

Of bel Danny Schoch, programma omgevingsmanager KRW-ON, via 06-15291350. Hij vertelt je graag meer over KRW!

Wil je meer weten over KRW?

Kijk dan op de website van het programma KRW-ON http://www.samenwerkenaanriviernatuur.nl/

Functie-eisen

  • je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Management, Economie en Recht of Technische Bestuurskunde;
  • je hebt ervaring met (aspecten van) omgevingsmanagement, bijvoorbeeld bij een waterschap, provincie, gemeente, aannemer of een andere relevante organisatie;
  • je hebt ervaring met het werken in samenwerkingsprojecten en met het organiseren van besluitvormingsprocessen, bij voorkeur in infrastructurele projecten.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 11
  • Maand­salaris: Min €3.503 â€“ Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privĂ© lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Arnhem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 20 april 2023;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV Ă©n minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Oost-Nederland (ON)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Overijssel en Gelderland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de A50 Eindhoven-Nijmegen, de bereikbaarheid van de groeiregio Zwolle, en het Anders Reizen op de A12. Naast de autosnelwegen kent Oost-Nederland een aantal autowegen (N-wegen), die een eigen complexiteit en omgevingsinteractie kennen.

Oost-Nederland is de rivierendienst van Rijkswaterstaat. Tot het gebied behoren de Rijn, de Waal, de IJssel, de Lek en diverse kanalen. De uitdagingen rondom dit gebied zijn immens en divers: uiterwaardenbeheer, renovatie van sluizen, het nationaal watermanagement, verbeteren van riviernatuur & waterkwaliteit, klimaatadaptatie en de scheepvaartroutes. De Oost-West corridor in onze regio verbindt de randstad met Europa, over weg en water. Het goederenvervoer wordt in deze corridor scherp in de gaten gehouden. Hierbij wordt er samengewerkt met medeoverheden, inwoners en bedrijven in de regio.

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen ON verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Samenwerking Landelijke Uitvoering

De Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) is de verbindende schakel tussen de regio’s van Rijkswaterstaat en de landelijke uitvoering. Richting de landelijke organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO) en Projecten, Programma’s en Onderhoud (PPO) vervullen wij een opdrachtgeverrol voor de hoofdingenieur-directeur van de regio. Als omgevingsmanager en regisseur asset management nemen wij deel aan de ‘mixed teams’ met de landelijke uitvoeringseenheden.

Het afdelingshoofd van de SLU beheert de portfolio van opdrachten als counterpart voor het portfoliomanagement bij PPO en GPO. Daarbij zorgen we voor de doorvertaling van de klanteisen en -wensen naar de teams die de productie realiseren op de netwerken van Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft Institute for Water Education - MSc in Water and Sustainable Development