Colombia nationals: UNV Especialista Social WASH (UNICEF)

United Nations Volunteers (UNV)

Cucuta, North Santander, Colombia 馃嚚馃嚧

General

Description of assignment title: UNV Especialista Social WASH

Assignment country: Colombia

Expected start date: 15/04/2023

Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation

Volunteer category: National UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Host entity: UNICEF

Type: Onsite

Duration: 12 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Cucuta

Details

Mission and objectives
UNICEF es la agencia del Sistema de Naciones Unidas que promueve la protecci贸n de los derechos de los ni帽os, ni帽as y adolescentes, abogando constantemente por la visibilizaci贸n y abordaje de las vulneraciones de derechos m谩s complejas que afectan a la ni帽ez en el pa铆s.

El Programa de Pa铆s de UNICEF Colombia para el ciclo de programaci贸n 2021-2024 se rige por los lineamientos del nuevo Marco de Cooperaci贸n de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) que gu铆a el nuevo ciclo program谩tico, impulsando la planificaci贸n, la implementaci贸n, el monitoreo, el reporte y la evaluaci贸n del apoyo colectivo de la ONU para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030.

Este Programa se enmarca en las tres prioridades de cooperaci贸n identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Apoyo a la implementaci贸n de la pol铆tica del Gobierno 鈥淧az con Legalidad鈥, b) Migraci贸n como factor de desarrollo; y, c) Asistencia t茅cnica para la aceleraci贸n de los ODS catalizadores.

Context
Seg煤n informaci贸n de l铆nea base de la gobernaci贸n de Norte de Santander la Cobertura Departamental de Servicio de Acueducto Potable para el sector rural es de 12.2%. Igualmente, la cobertura de alcantarillado en el sector rural tiene una cobertura de un 17.6%; frente al N煤mero de Sistemas de Tratamiento de Aguas Residuales en el Departamento, se tiene que solo 13 municipios de los 40 tienen PTAR, siendo C煤cuta la 煤nica ciudad capital mayor a 500 mil habitan-tes que no cuenta con PTAR en el pa铆s.

En relaci贸n al estado de cobertura en agua potable y saneamiento b谩sico en municipios PDET se tiene que de los 8 municipios PDET 5 municipios Convenci贸n, Hacar铆, Teorama, El Tarra y Sardinata presentan una cobertura de 0% de personas con servicio de acueducto potable en el sector rural, de los tres municipios restantes, el Carmen, San Calixto y Tib煤 no alcanzan a superar el 46% de personas con servicio de acueducto potable en el sector rural siendo el municipio de Tib煤 el de menor cobertura con un 15% de estos tres, mientras que en cobertura de alcantarillado 2 municipios Hacar铆 y Teorama, presentan una cobertura de 0% de personas con servicio de alcantarillado en el sector rural.

El departamento Norte de Santander, ocupa el segundo lugar con mayor presencia de venezolanos en Colombia con 187.121 Ciudadanos (10.8% del total), y su capital C煤cuta la tercera ciudad despu茅s de Barranquilla con mayor cantidad de migrantes venezolanos y retornados colombianos con 94.847 personas. Otras ciudades del departamento con presencia importante de migrantes son Villa del Rosario que se encuentra en 11vo lugar del pa铆s con (36.512), Tib煤 (8.725), Pamplona (8.367) y Los Patios (7.262). La mayor铆a de estas personas llegan a asentamientos informales con dificultades en el acceso la continuidad y calidad de servicios b谩sicos como agua y alcantarillado.

La pandemia por COVID-19 dej贸 ver las deficiencias que existen en las escuelas, centros de salud y Unidades de Servicio de ICBF, especialmente en los municipios PDET. De acuerdo al diagn贸stico levantado por la Mesa de Educaci贸n en Emergencia del departamento, sobre el estado de los sistemas de agua y saneamiento para implementar las medidas de bioseguridad en colegios y escuelas, exist铆a desde 2020 38 centros educativos rurales sin acceso a agua en Tib煤, 18 en 脕brego, 17 en el Tarra y Sardinata. As铆 mismo el 68% de estos centros educativos carecen de agua potable y 79% no tiene alcantarillado.

Finalmente, las comunidades ind铆genas Bar铆, ubicada en la subregi贸n del Catatumbo y los Yukpa que migraron por la situaci贸n en Venezuela a municipios como C煤cuta, Tib煤 y Teorama, est谩n siendo afectados de m煤ltiples maneras y el acceso a agua potable, saneamiento b谩sico y pr谩cticas clave de higiene est谩 entre las necesidades m谩s apremiantes

Task description
Bajo la supervisi贸n directa del coordinador/coordinadora territorial de Norte de Santander, bajo la l铆nea t茅cnica, estrat茅gica y program谩tica del Oficial WASH en Bogot谩 y en coordinaci贸n con las instituciones gubernamentales, agencias de Naciones Unidas y ONGs anteriormente mencionados, el/la UNV llevar谩 a cabo las siguientes tareas:

鈥 Prestar asistencia t茅cnica, desde el componente de gesti贸n comunitaria y de pol铆tica p煤blica sectorial, a las autoridades en el departamento de Norte de Santander (Ministerio de Vivienda Ciudad y Territorio, ART, Canciller铆a, UNGRD, Gobernaci贸n, Alcald铆as, PDA, socios del cl煤ster WASH, entre otros) con el fin de articular y complementar la respuesta en temas de agua, saneamiento e higiene, tanto en emergencias como en desarrollo.
鈥 Apoyar el an谩lisis general de las necesidades y prioridades de WASH en respuesta a emergencias (flujos migratorios mixtos, desplazamiento interno y desastres) estructurando estrategias de intervenci贸n para la promoci贸n de pr谩cticas clave de higiene, con enfoque diferencial de ni帽ez, gener贸, 茅tnico y discapacidad entre otros.
鈥 Liderar la implementaci贸n de acciones, desarrollos de metodolog铆as y estrategias de cambios de comportamientos de pr谩cticas claves de higiene, fortalecimiento y empoderamiento comunitario en WASH que realice UNICEF mediante sus socios implementadores y contratistas.

鈥 Liderar la asistencia t茅cnica y seguimiento a los socios implementadores y contratistas de UNICEF en el territorio, en respuesta a emergencias por conflicto armado, desastres y migraci贸n. As铆 como en proyectos demostrativos o de respuesta a desarrollo sectoriales. Asegurando Calidad (T茅cnica, comunitaria, de gesti贸n, y de resiliencia clim谩tica y de reducci贸n de riesgos de desastres) Pertenec铆a (Temporal, cultural y sobre la necesidad) y trato. Asegurando adem谩s la protecci贸n de las y las personas que participan en la intervenci贸n y que es-tas sean tenidas en cuenta especialmente los grupos m谩s vulnerables, NNA, mujeres, comunidades 茅tnicas entre otros. As铆 como que dentro de los programas y proyectos se prevengan el abuso y la explotaci贸n sexual y otras clases de violencias basadas en g茅nero.
鈥 Liderar en conjunto con el referente o especialista t茅cnico de WASH la respuesta sectorial de UNICEF en Norte de Santander a las brechas territoriales priorizadas en Agua, Sanea-miento e higiene que UNICEF desarrolla en el departamento con un enfoque en las comunidades rurales y periurbanas.
鈥 Apoyar el desarrollo del componente WASH de UNICEF en el territorio incluyendo los enfoques de ni帽ez, g茅nero, y 茅tnico en la respuesta sectoriales y en la planeaci贸n de esta.
鈥 Liderar el funcionamiento de las mesas de coordinaci贸n WASH (Cl煤ster y Sector), con participaci贸n de las instituciones involucradas e informar semanalmente (o cuando corresponda) a la oficina de UNICEF en Riohacha y Bogot谩 sobre las conclusiones y compromisos del grupo sectorial. Proponer mecanismo y herramientas de coordinaci贸n, as铆 como las posibles estrategias de respuesta, Monitorear la respuesta sectorial, garantizar la rendici贸n de cuentas a comunidades afectadas de los socios de la mesa. Desarrollar mecanismos de coordinaci贸n permanente con el Cl煤ster Nacional de Agua, Saneamiento e Higiene y desde all铆 gestionar temas de informaci贸n, necesidades y respuesta.
鈥 Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones loca-les y en donde UNICEF podr铆a llegar a intervenir para lograr un impacto positivo, principal-mente don-de predomine la presencia de NNA.
鈥 Apoyar la coordinaci贸n de acciones para la implementaci贸n de los proyectos en el departamento y otras iniciativas en que UNICEF lidere su implementaci贸n a nivel nacional y territorial. Trabajar de la mano con otras 谩reas buscando respuestas en emergencia y desarrollo integrales bajo la supervisi贸n de la coordinador o coordinadora sectorial y lidere t茅cnico.
鈥 Monitorear la situaci贸n de seguridad y aspectos de g茅nero en el entorno de las instalaciones sanitarias, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad f铆sica de las personas, en especial para mujeres y ni帽os que buscan el acceso al saneamiento.
鈥 Liderar el monitoreo de las intervenciones de UNICEF en el territorio, incluyendo factores de calidad, pertinencia, trato y prevenci贸n de abuso y explotaci贸n sexual (PEAS).
鈥 Apoyar seg煤n experticia y disponibilidad a los dem谩s profesionales WASH a nivel nacional y en los dem谩s territorios seg煤n acuerdos entre supervisor/supervisora y l铆der t茅cnico

Adem谩s de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignaci贸n y promover la acci贸n voluntaria a trav茅s de la integraci贸n en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

鈥 Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, as铆 como desempe帽ar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoraci贸n del D铆a Internacional del Voluntaria-do);
鈥 Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el pa铆s anfitri贸n;
鈥 Proveer reportes de autoevaluaci贸n anuales y al finalizar la asignaci贸n sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
鈥 Contribuir con art铆culos/cr铆ticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusi贸n en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
鈥 Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos J贸venes Voluntarios de la ONU;
鈥 Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en L铆nea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea t茅cnicamente posible.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience
3 years of experience in respuesta humanitaria y/o proyectos WASH
鈥 Experiencia de trabajo con gobiernos locales m铆nimo de 2 a帽os.
鈥 Experiencia en coordinaci贸n, facilitaci贸n de talleres, aplicaci贸n de metodolog铆as participativas, manejo de grupos.
鈥 Conocimiento y experiencia en la promoci贸n de pr谩cticas de higiene relacionadas con el agua.
鈥 Conocimiento del marco regulatorio colombiano de agua, saneamiento e higiene
鈥 Residir o haber trabajado en Norte de Santander
鈥 Disponibilidad para residir en la ciudad de C煤cuta durante el tiempo de la asignaci贸n.

Deseable

鈥 Manejo de herramientas para el an谩lisis de informaci贸n cuantitativa y cualitativa es una ventaja.
鈥 Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia es una ventaja.
鈥 Deseable experiencia en el SNU y/o haber realizado actividades de voluntariado.

Area(s) of expertise: Crisis and emergency response, Energy and environment , Social work

Driving license:

Languages
Spanish, Level: Fluent, Required
English, Level: Basic, Desirable

Required education level
Bachelor degree or equivalent in ingenier铆a sanitaria, ambiental, civil, salud p煤blica, trabajo social, ciencias pol铆ticas, u otras 谩reas afines

Competencies and values
Profesionalismo
Integridad
Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
Compromiso con el aprendizaje continuo
Planificaci贸n y organizaci贸n
Comunicaci贸n
Flexibilidad
Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasi贸n, reciprocidad y autonom铆a
Otros: enfoque en resultados

Valores UNICEF:

鈥 Respeto
鈥 Integridad
鈥 Confianza
鈥 Cuidado
鈥 Responsabilidad
鈥 Sostenibilidad

Competencias UNICEF:

鈥 Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicaci贸n y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organizaci贸n.
鈥 Demostrar conocimiento de s铆 mismo y conciencia 茅tica: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, as铆 como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia 茅tica adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las pol铆ticas y procedimientos correspondientes de UNICEF.
鈥 Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos.
鈥 Trabajar en Colaboraci贸n con los dem谩s: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideraci贸n por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar.
鈥 Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio
鈥 Dominar la ambig眉edad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensi贸n y adversidad.
鈥 Pensar y Actuar de Manera estrat茅gica: Poseer una visi贸n de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuaci贸n, as铆 como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

鈥 Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades f铆sicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del 谩rea de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del 谩rea de las operaciones, si es necesario;
鈥 Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasi贸n, reciprocidad y autonom铆a; y compromiso con la misi贸n y visi贸n UNICEF, as铆 como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Other information

Living conditions and remarks
C煤cuta como ciudad de frontera cuenta con los servicios necesarios para tener una buena calidad de vida, esto es hospitales, v铆as de acceso, frecuencia de servicio a茅reo, zonas residenciales, comercio y mercado que permite tener abastecimiento en los elementos necesarios para la estad铆a.

No obstante, se debe considerar aspectos relacionados con la seguridad, dadas las caracter铆sticas de las ciudades de frontera en Latinoam茅rica caracterizada por din谩micas de contrabando, redes de tr谩fico ilegal de personas y actividad de grupos armados no estatales y grupos delictivos organizados.

La regi贸n del Catatumbo ubicada al norte del departamento Norte de Santander conforma una de las zonas m谩s complejas en t茅rminos de conflicto armado del pa铆s y eso genera situaciones que dificulta el acceso humanitario y en consecuencia la labor que desarrollan los actores humanitarios presentes en este departamento del pa铆s.

El contrato dura por el periodo indicado m谩s arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempe帽o satisfactorio. Sin embargo, la renovaci贸n de la asignaci贸n no est谩 prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en ingl茅s, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $$4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, as铆 como repatriaci贸n final (si corresponde). Esta asignaci贸n requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignaci贸n de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU ser谩 responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra da帽os causados de manera intencional.

Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person鈥檚 race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Reasonable accommodation
UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.

Note on Covid-19 vaccination requirements
In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft Institute for Water Education - MSc in Water and Sustainable Development