Officer Eau, Hygiene et Assainissement

Officer Eau, Hygiene et Assainissement, Global Health

Location: Jeremie, Les Anglais, Baradere

Project HOPE est une ONG internationale de plus 900 employés engagés et des centaines de bénévoles qui travaillent dans plus de 25 pays, répondant aux défis de santé mondiale les plus urgents. Tout au long de nos 60 ans d’héritage, Project HOPE a traité des millions de patients et fourni plus de 3 milliards de dollars de médicaments à des organisations de soins de santé locales à travers le monde. Nous avons aidé à mettre en place des centaines de programmes de santé à partir de zéro et répondu aux crises humanitaires dans le monde entier.

Code de conduite

Il est de notre responsabilité et de notre obligation partagée de nous traiter mutuellement avec respect, de prendre des mesures positives pour prévenir les problèmes d’exploitation et d’abus sexuels et de traite des personnes, et de divulguer toutes les violations potentielles et réelles de notre code de conduite, qui peuvent inclure des conflits d’intérêts., Fraude, Corruption, Discrimination ou Harcèlement. Ensemble, nous pouvons renforcer une culture de respect, d’intégrité, de responsabilité et de transparence

Résumé du Projet

Le projet HOPE met en œuvre un programme financé par la BHA en Haïti pour soutenir l’accès au traitement curatif et préventif du choléra. Le programme, axé sur les secteurs de la santé, de la protection et de l’Eau-Hygiène-Assainissement, soutiendra le ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) pour la prise en charge du choléra, des interventions WASH et des activités de proximité en santé communautaire. La durée initiale du programme est de 12 mois à partir de janvier 2023, avec possibilité de prolongation si le financement et les priorités du programme le permettent.

 L’officier EHA est responsable de l’exécution des activités EHA (Eau Hygiènes et Assainissement) dans les Zones d’implémentation de Project Hope au niveau technique et opérationnel. Le poste est spécifiquement orienté vers l’intervention WASH dans un contexte d’urgence sanitaire, et une attention particulière sera faite sur l’intégration du secteur EHA dans les autres secteurs principaux de Project HOPE notamment dans la réponse à l’épidémie de Choléra en Haïti.

Portée du Rôle 

Le Poste d’officier WASH est placé sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice EHA 

Principales responsabilités 

• Effectuer les diagnostics techniques en ce qui a trait aux besoins en Eau, Hygiène et Assainissement au niveau des établissements de santé ayant des CTC fonctionnels ciblés dans le cadre du programme au niveau des zones d’implémentation du programme;
• Faire la priorisation des interventions EHA au niveau de ces Centres hospitaliers tenant compte de la pertinence et le budget disponible en collaboration avec le/la coordinateur/trice EHA et l’équipe médicale;
• Préparer les dossiers techniques(TDR, BoQ, Plan des ouvrages et Planning des travaux) dans le cadre des travaux de construction/réhabilitation EHA dans les établissements de santé;
• Superviser les entrepreneurs embauchés dans le cadre de l’exécution des travaux de construction/réhabilitation des infrastructures EHA (Blocs sanitaires, douches, zone de gestion de déchets, incinérateurs, point de lavage des mains etc….) dans les établissements de santé;
• Identifier et évaluer techniquement les points d’eau au niveau des terrains d’interventions de Project Hope;
• Aider á la formation des Agents de santé communautaires polyvalents (ASCP) en matière d’IEC (Information, Éducation et Communication) EHA et de Promotion à l’hygiène.
• Appuyer les ASCP dans le cadre de la conduite des activités de sensibilisation sur les mesures préventives du choléra dans les communautés;
• Organiser des ateliers de formation sur la promotion á l’hygiène pour les Agents de santé communautaires polyvalents(ASCP);
• Planifier et réaliser la distribution des fournitures EHA et des kits d’hygiène dans les établissements de santé; 
• Fournir des mises à jour régulières et des conseils techniques à l’équipe sur les progrès, les priorités (Verbalement ou par écrit;)
• Assurer que les normes sphères relatives au secteur EHA sont prises en compte tout au long du cycle du programme et qu’elles sont bien documentées;
• Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l’élaboration des activités WASH, et veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques, spécialement les personnes affectées par le choléra, les personnes âgées et les personnes handicapées;
• Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement, d’évaluation du programme et en appuyant les partenaires dans leur contribution;
• Analyser et rendre compte de toute difficulté dans la mise en œuvre des activités, pour mieux orienter les ajustements aux plans, aux calendriers, et dans les approches de mise en œuvre;
• Suivre et contrôler de manière continue les divers processus, et ressources sur les sites du Programme, pour garantir la qualité de la mise en œuvre, le respect des délais des activités du secteur d’Eau, Hygiène et Assainissement et l’adhésion aux normes et procédures établies;
• Contrôler efficacement l’utilisation des ressources pour les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement sur la base de revues périodiques du budget et un suivi/assistance pour les partenaires de mise en œuvre.
• Veiller à la sécurité des agents des chantier par l’utilisation systématique des équipements de protection tels que les casques, les chaussures de sécurité, gants en cuir etc…
• Appuyer les activités de renforcement de capacités, d’apprentissage, et d’appui technique pour que les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement, soient mises en œuvre selon les directives et les normes du Programme.
• Promouvoir la participation et l’inclusion des communautés dans le développement et la mise en œuvre des activités Hygiène, Eau et Assainissement;
• Veiller à l’utilisation systématique des outils de suivi des chantiers tels que Cahier de chantier, des Plans d’ouvrages et autres devis quantitatifs lors de la mise en œuvre des ouvrages Eau et Assainissement;
• Contribuer au développement des outils de sensibilisation à l’Hygiène et à leur utilisation (Boites a images, prospectus, banderoles etc) ;
• Suivre toutes les politiques. Procédures et directives en vigueur ou futures mises en place par Project HOPE;
• Exécuter tout autre tâche pertinente et raisonnable à la demande du supérieur hiérarchique.

Développement du programme 

• Fournir une contribution technique pour de nouvelles propositions, des rapports pour le bureau pays de projet HOPE;
•  Soutenir davantage l’élaboration et la mise en œuvre de lignes directrices, de protocoles et d’établissement de normes pour les interventions EHA, y compris le déploiement sur le terrain afin d’atteindre la plus haute qualité d’intervention des programmes;
•  Effectuer des visites régulières sur le terrain dans les établissements de santé de son aire de couverture et les communautés ciblés ainsi que les partenaires locaux lors de la préparation des activités de sensibilisation médicale.

Renforcement des capacités 

• Identifier les besoins en formation des agents de santé en WASH;
• Renforcer les capacités techniques des agents de santé sur le traitement et la conservation de l’eau à domicile;
• Fournir un soutien technique nécessaire au personnel de santé du MSPP dans le domaine de WASH.

Reporting/ Communication 

•  Participer aux réunions programmes hebdomadaires et Clusters sur demande; 
•  Garder ses outils de suivis et ses fichiers archivés au bureau de Project Hope accessible au coordinateur/trice EHA;
• Etablir et maintenir des bonnes relations avec les acteurs locaux (Maires, CASEC, ASEC, TEPAC, ASCP etc.)  et les communautés (Populations) sur les terrains d’interventions;
• Rester à l’écoute de la population et acteurs de terrains et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant entraîner des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes de Project Hope;
•  Élaborer des rapports techniques mensuels à partager au coordinateur/trice EHA; 
• Participer à la rédaction du pack programme mensuel.

Profil recherché 

• Niveau bac + 5 dans une discipline en relation avec le secteur WASH (ingénieur en Génie Rural/Génie Civil/hydraulique, assainissement, santé publique)  

•  Minimum de 2ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide humanitaire ; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Avoir 2 années d’expériences confirmées  de travail avec une ONG internationale impliquée dans la mise en œuvre de projets EHA intégré dans la santé.
• Connaissances de quelques outils de communication sociale – PHAST, CHAST, ATPC, ACAT, CCC,IEC etc….
• Avec une excellente motivation personnelle, des compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et de bonnes compétences interpersonnelles
• Extrêmement flexible et capable de faire face aux situations stressantes et aux frustrations
• Capacité à établir des relations avec les participants et à les motiver efficacement
• Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre de manière appropriée aux questions des cadres supérieurs sur le terrain et au siège, des homologues, des hauts dirigeants du gouvernement et des rebelles et d’autres acteurs régionaux concernés
•  Maîtrise du français, l’anglais et Créole écrits et parlés 
• Maitrise des Outils bureautique ( Word, Excel , Power Point ) et des Logiciels de DAO( AUTOCAD, SKETCHUP etc..)
• Aptitude à lire, écrire, analyser et interpréter des informations techniques et non techniques en anglais.

NB : En plus des responsabilités indiquées ci-dessus, les candidats peuvent s’attendre à vivre et à travailler dans des conditions difficiles. Il peut être nécessaire de soulever des objets modérément lourds du sol, de porter un sac à dos pendant de longues périodes et de marcher ou de faire de la randonnée dans des endroits éloignés pour assurer les différentes tâches.

EEO Statement

Project HOPE provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, or status as a veteran. Project HOPE complies with all applicable laws governing nondiscrimination in employment. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, leaves of absence, compensation, and training.

Project HOPE expressly prohibits any form of unlawful employee harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, or status as a veteran. Improper interference with the ability of Project HOPE employees to perform their expected job duties is not tolerated.