Chile nationals: Especialista en derechos humanos y medio ambiente (OHCR)

United Nations Volunteers (UNV)

Santiago, Chile 馃嚚馃嚤

General

Description of assignment title: Especialista en derechos humanos y medio ambiente

Assignment country: Chile

Expected start date: 01/05/2023

Sustainable Development Goal: 16. Peace, justice and strong institutions

Volunteer category: National UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Host entity: OHCHR CHL

Type: Onsite

Duration: 8 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Santiago

Details

Mission and objectives
La presencia de la OACNUDH son un punto de entrada estrat茅gico para la promoci贸n y protecci贸n de los derechos humanos en los pa铆ses.
A trav茅s de los a帽os, la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACNUDH) ha aumentado su presencia en el terreno, ampliando el alcance de su labor y d谩ndoles una voz a quienes m谩s lo necesitan. Las presencias de la OACNUDH m谩s all谩 de su sede principal son un punto de entrada estrat茅gico para la promoci贸n y protecci贸n de los derechos humanos en los pa铆ses; para la incorporaci贸n de los derechos humanos, es decir, la integraci贸n de una perspectiva de derechos humanos en la labor de los Equipos de las Naciones Unidas en los pa铆ses; y para la colaboraci贸n con el fortalecimiento de las instituciones nacionales y la sociedad civil.
La OACNUDH es la principal autoridad en materia de derechos humanos, pero todos los organismos de la ONU tienen una funci贸n que desempe帽ar en la promoci贸n y protecci贸n de los derechos humanos por conducto y en el marco de sus operaciones en el terreno. En este contexto, la OACNUDH se esfuerza por integrar los derechos humanos en todos los componentes de las misiones de paz de la ONU, de acuerdo con cuatro prioridades: garantizar la justicia y la rendici贸n de cuentas en los procesos de paz; prevenir y reparar las violaciones de derechos humanos; crear capacidad y fortalecer las instituciones nacionales; e integrar los derechos humanos en todos los programas de la ONU.

Context
La Oficina para Am茅rica del Sur del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) es la principal entidad de las Naciones Unidas en derechos humanos. Fue creada por la Asamblea General de las Naciones Unidas a trav茅s de la resoluci贸n 48/141, del 20 diciembre de 1993. El mandato de ACNUDH, establecido en esta resoluci贸n, consiste en promover el respeto y la observancia universales de todos los derechos humanos.

El mandato de ACNUDH se plasma a trav茅s de las siguientes funciones (entre otras):
鈥 Promover y proteger el disfrute efectivo de todos los derechos humanos, incluyendo los derechos civiles, culturales, econ贸micos, pol铆ticos y sociales por todos, y la realizaci贸n del derecho al desarrollo;
鈥 Entablar un di谩logo con todos los gobiernos en ejercicio de su mandato con miras a asegurar el respeto de todos los derechos humanos;
鈥 Desempe帽ar un papel activo en la tarea de eliminar los actuales obst谩culos y de hacer frente a los desaf铆os para la plena realizaci贸n de todos los derechos humanos y de prevenir la persistencia de violaciones de los derechos humanos en todo el mundo;
鈥 Ampliar la cooperaci贸n internacional para la protecci贸n y la promoci贸n de todos los derechos humanos;
鈥 Coordinar las actividades de promoci贸n y protecci贸n de los derechos humanos en todo el sistema de las Naciones Unidas.

ACNUDH ha dise帽ado el proyecto 鈥淔ortalecimiento del enfoque regional para la protecci贸n de los derechos humanos espec铆ficos en Am茅rica Latina y el Caribe鈥 el cual comenzar谩 a implementarse en 2023. Uno de los tres pilares de este proyecto corresponde a la promoci贸n del derecho a un medio ambiente limpio, sano y sostenible que, en general, busca contribuir a que las pol铆ticas y planes medioambientales y clim谩ticos respeten, protejan y cumplan cada vez m谩s los derechos humanos, incluido el derecho a un medio ambiente limpio, sano y sostenible, de modo que las personas afectadas por crisis medioambientales puedan acceder a la informaci贸n, toma de decisiones, participaci贸n p煤blica y justicia en asuntos ambientales. La presencia del/la UNV permitir谩 implementar este proyecto de manera coordinada entre las distintas presencias de ACNUDH en Am茅rica Latina y el Caribe.

Task description
En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisi贸n del coordinador de la meta 3 del proyecto 鈥淔ortalecimiento del enfoque regional para la protecci贸n de los derechos humanos espec铆ficos en Am茅rica Latina y el Caribe鈥, el/la UNV llevar谩 a cabo las siguientes tareas:

鈥 Apoyar las actividades sobre medio ambiente, cambio clim谩tico y derechos humanos organizadas por la Oficina en implementaci贸n del proyecto regional sobre el derecho al medio ambiente limpio, saludable y sostenible;
鈥 Investigar, revisar y analizar informaci贸n sobre medio ambiente, cambio clim谩tico y derechos humanos;
鈥 Reforzar el enfoque regional en Am茅rica Latina y el Caribe en materia de medio ambiente, cambio clim谩tico y derechos humanos mediante el desarrollo de herramientas adecuadas y la organizaci贸n de actividades de formaci贸n;
鈥 Asistir en el dise帽o e implementaci贸n de actividades de fortalecimiento de capacidades;
鈥 Participar en reuniones de trabajo y servir de enlace con contrapartes relevantes sobre cuestiones de derechos humanos y medio ambiente;
鈥 Contribuir al desarrollo de asociaciones institucionales estrat茅gicas y actividades conjuntas en el 谩mbito de los derechos humanos, el medio ambiente y el cambio clim谩tico;
鈥 Revisar y actualizar informaci贸n acerca de los acontecimientos relacionados con el medio ambiente, cambio clim谩tico, biodiversidad y derechos humanos dentro del sistema de las Naciones Unidas y del sistema Interamericano, as铆 como de otros actores regionales;
鈥 Preparar y contribuir a las declaraciones, discursos e informes sobre la cuesti贸n de los derechos humanos, el medio ambiente y el cambio clim谩tico, y;
鈥 Desempe帽ar otras funciones relacionadas seg煤n sea necesario.

Adem谩s de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignaci贸n y promover la acci贸n voluntaria a trav茅s de la integraci贸n en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

鈥 Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, as铆 como desempe帽ar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoraci贸n del D铆a Internacional del Voluntariado);
鈥 Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el pa铆s anfitri贸n;
鈥 Proveer reportes de autoevaluaci贸n anuales y al finalizar la asignaci贸n sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
鈥 Contribuir con art铆culos/cr铆ticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusi贸n en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc., del programa VNU;
鈥 Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos J贸venes Voluntarios de la ONU;
鈥 Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en L铆nea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea t茅cnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de ACNUDH, se prestar谩 un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a la Oficina y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:
鈥 Actividades de fortalecimiento de capacidades en materia de derechos humanos y medio ambiente;
鈥 Informes y documentos de seguimiento y an谩lisis elaborados sobre la situaci贸n de los derechos humanos, medio ambiente, cambio clim谩tico y biodiversidad en Am茅rica Latina y el Caribe;
鈥 Informaci贸n recopilada, analizada y comunicada seg煤n la necesidad de ACNUDH y el proyecto 鈥淔ortalecimiento del enfoque regional para la protecci贸n de los derechos humanos espec铆ficos en Am茅rica Latina y el Caribe鈥.
鈥 Redes y alianzas con actores clave fortalecidas.
鈥 La perspectiva de edad, g茅nero y diversidad se aplica de forma sistem谩tica, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignaci贸n.
鈥 Un balance final sobre los logros alcanzados a trav茅s del voluntariado para el desarrollo durante la asignaci贸n, como la presentaci贸n de informes sobre las actividades en las que ha participado y las capacidades desarrolladas.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience
3 years of experience in el campo de los derechos humanos a nivel nacional o internacional.
鈥 Experiencia previa de al menos 1 a帽o en asuntos de medio ambiente, cambio clim谩tico, biodiversidad o 谩rea relacionada es altamente deseable.
鈥 Excelente conocimiento de los instrumentos internacionales de derechos humanos y de las herramientas de promoci贸n y protecci贸n de los derechos humanos es requerido.
鈥 Conocimiento de los instrumentos internacionales sobre medio ambiente, cambio clim谩ti-co y biodiversidad es altamente deseable.
鈥 Experiencia trabajando con agencias de Naciones Unidas y actores regionales relevantes en los 谩mbitos del medio ambiente, cambio clim谩tico o biodiversidad es deseable.
鈥 Experiencia trabajando en temas y con actores de la regi贸n de Am茅rica Latina y el Caribe ser谩 una ventaja.
鈥 Motivaci贸n por iniciativa propia, capacidad de trabajar con m铆nima supervisi贸n; capacidad de trabajar con plazos ajustados.

Area(s) of expertise: Development programmes, Legal affairs, Security and protection

Driving license:

Languages
Spanish, Level: Fluent, Required
English, Level: Basic, Required
Portuguese, Level: Basic, Desirable

Required education level
Bachelor degree or equivalent in derecho, ciencias pol铆ticas, relaciones internacionales o ciencias sociales con estudios acad茅micos en derechos humanos es requerido. Un t铆tulo de posgrado en medio ambiente, cambio clim谩tico o 谩rea relacionada es deseable (maestr铆a o equivalente)

Competencies and values
鈥 Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de ACNUDH demostrado; capacidades t茅cnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de ACNUDH; discreci贸n, sensibilidad pol铆tica, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonom铆a, iniciativa personal y capacidad de apropiaci贸n; toma de iniciativa y disposici贸n a aceptar responsabilidades, as铆 como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar informaci贸n de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientaci贸n al cliente;
鈥 Integridad: demostrar los valores y est谩ndares 茅ticos de la ONU y de ACNUDH en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presi贸n pol铆tica en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organizaci贸n aun cuando no revistan popularidad; tomar acci贸n frente a comportamientos no profesionales o anti茅ticos; no abusar del poder o la autoridad;
鈥 Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a trav茅s de los l铆mites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multi茅tnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el g茅nero,
鈥 Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el 谩rea de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
鈥 Planificaci贸n y organizaci贸n: habilidades efectivas de organizaci贸n y de resoluci贸n de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presi贸n, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
鈥 Comunicaci贸n: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicaci贸n oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicaci贸n y empat铆a con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de informaci贸n y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
鈥 Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades f铆sicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del 谩rea de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del 谩rea de las operaciones, si es necesario;
鈥 Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasi贸n, reciprocidad y autonom铆a; y compromiso con la misi贸n y visi贸n de ACNUDH, as铆 como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Other information

Living conditions and remarks
La situaci贸n de seguridad es generalmente estable, y la amenaza m谩s importante son los desastres naturales. El crimen es alto en Santiago; Los robos y asaltos son los delitos m谩s comunes que afectan al personal de la ONU en Chile. Debe estar al tanto de los robos callejeros y prestar especial atenci贸n a los art铆culos personales como tel茅fonos celulares, billeteras, computadoras port谩tiles en restaurantes y otros lugares p煤blicos. Los disturbios civiles son altos en Chile, se recomienda encarecidamente al personal de la ONU evitar 谩reas de protestas debido a la posibilidad de riesgos innecesarios. Los incidentes de seguridad, al 18 de octubre de 2019, alteraron las rutinas de la Regi贸n Metropolitana de Santiago. UNSMS Chile est谩 trabajando normalmente. UNDSS proporciona alertas tempranas de seguridad. Proporcione su correo electr贸nico, n煤mero de tel茅fono a UNDSS Chile para recibir alertas de seguridad oportunas. El aeropuerto de Santiago est谩 operativo. Alojamiento para el viajero de la ONU: en Santiago, el DSS recomienda encarecidamente alojarse cerca de las instalaciones de la ONU (CEPAL / PNUD / FAO / OIT). Para otras regiones, comun铆quese con UNDSS. El personal de la ONU debe estar al tanto de las situaciones de seguridad y los riesgos de adoptar una actitud de alerta. En caso de emergencia, llame al Centro de Control de la CEPAL SSS al tel茅fono (+56 2) 2210 2222. Debido a la pandemia por COVID-19 el personal de la oficina de Unicef mayormente est谩 trabajando desde casa. Las oficinas est谩n abiertas parcialmente observando todas las medidas de seguridad recomendadas por la OMS.

Contrato con posibilidad de renovaci贸n; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovaci贸n de la asignaci贸n.

El viaje al lugar de la asignaci贸n (si es aplicable). Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) de CLP 1.263.833. ser谩 proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente est谩n incluidos (el seguro de salud para un m谩ximo de tres personas a cargo), as铆 como un subsidio de salida por un servicio satisfactorio.

Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person鈥檚 race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements
Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft Institute for Water Education - MSc in Water and Sustainable Development