Colombia nationals: UNV Especialista técnico en agua, saneamiento e higiene (UNICEF)

United Nations Volunteers (UNV)

Pasto, Narino, Colombia 🇨🇴

General

Description of assignment title: UNV Especialista técnico en agua, saneamiento e higiene

Assignment country: Colombia

Expected start date: 01/04/2023

Sustainable Development Goal: 6. Clean water and sanitation

Volunteer category: National UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Host entity: UNICEF

Type: Onsite

Duration: 12 months (with possibility of extension)

Number of assignments: 1

Duty stations: Pasto

Details

Mission and objectives
UNICEF es la agencia del Sistema de Naciones Unidas que promueve la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, abogando constantemente por la visibilización y abordaje de las vulneraciones de derechos más complejas que afectan a la niñez en el país.

El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2021-2024 se rige por los lineamientos del nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) que guía el nuevo ciclo programático, impulsando la planificación, la implementación, el monitoreo, el reporte y la evaluación del apoyo colectivo de la ONU para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030.

Este Programa se enmarca en las tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Apoyo a la implementación de la política del Gobierno “Paz con Legalidad”, b) Migración como factor de desarrollo; y, c) Asistencia técnica para la aceleración de los ODS catalizadores.

Context
Según el informe Tendencias e Impacto Humanitario en Colombia 2022, en Nariño se presentan desplazamientos forzados masivos y es crítica la situación de seguridad de la población civil en las subregiones Sanquianga, Telembí y Pacífico Sur. Se identifica que la causa de los desplazamientos y los confinamientos está relacionada con la existencia de amenazas, riesgos o casos de violencia sexual, sobre todo hacia mujeres y adolescentes, así como peligros de reclutamiento forzado ejercido contra niños, niñas y adolescentes y población refugiada y migrante.

Los NNA tienen menos posibilidades de acceder al agua potable, especialmente los que viven en comunidades alejadas de las fuentes de agua dulce. Adicionalmente la falta estructural de acceso a servicios de agua, saneamiento e higiene tanto a nivel comunitario como institucional pone en riesgo la salud de los y las niñas. El no contar con instalaciones adecuadas de saneamiento comporta un riesgo de VGB, la falta de puntos de lavados de manos con agua y jabón incrementa el riesgo de adquirir enfermedades prevenibles como EDAs e IRAS que son potencialmente mortales para los niños y niñas menores de 5 años .

Nariño cuenta con población migrante venezolana asentada principalmente en las cabeceras municipales de los municipios fronterizos y de Pasto. Esta comunidad tiene vocación de permanencia y con necesidades de acceso a los servicios WASH tanto en asentamientos informales como en instituciones educativas, centros de salud y CDI.

Nariño debido a sus condiciones geográficas y capacidades de respuesta de varios de sus territorios, presenta diversos eventos y riegos de desastres por erupciones volcánicas, inundaciones, venidas torrenciales, deslizamientos, maremotos entre otros. siendo así, es un departamento que requiere fortalecer sus capacidades en adaptación al cambio climático y en reducción de riesgos de desastres.

Task description
En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Coordinadora Sub Oficina Nariño y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Territorial de UNICEF (con base en Pasto) y bajo la línea técnica y apoyo del Oficial WASH (con base en Bogotá), el/la UNV llevará a cabo las siguientes tareas:

  • Prestar asistencia técnica, desde el componente de infraestructura de servicios WASH, de gestión comunitaria y de política pública sectorial, a las autoridades en el departamento de Nariño (UNGRD, Gobernación, Alcaldías, PDA, socios del clúster WASH, subgrupo WASH GIFMM, entre otros) con el fin de articular y complementar la respuesta en temas de agua, saneamiento e higiene, tanto en emergencias como en desarrollo.
  • Apoyar el análisis general de las necesidades y prioridades de WASH en respuesta a emergencias (desplazamiento interno y desastres) estructurando estrategias de intervención para los componentes de infraestructura y promoción de prácticas clave de higiene, con enfoque diferencial, étnico y discapacidad.
  • Liderar la implementación de acciones en infraestructura de servicios WASH, en asistencia técnica y seguimiento a los socios implementadores y contratistas de UNICEF en el territorio, en respuesta a emergencias por conflicto armado, desastres y migración. Así como en proyectos demostrativos o de respuesta a desarrollo sectoriales. Asegurando Calidad (Técnica, comunitaria, de gestión, y de resiliencia climática y de reducción de riesgos de desastres) Pertinencia (Temporal, cultural y sobre la necesidad) y trato. Asegurando además la protección de las personas que participan en la intervención y que estas sean tenidas en cuenta especialmente los grupos más vulnerables, Niños, Niñas y Adolescentes, mujeres, comunidades étnicas, población en situación de discapacidad, entre otros. Así como que dentro de los programas y proyectos se prevengan el abuso y la explotación sexual y otras clases de violencias basadas en género.
  • Liderar la respuesta sectorial de UNICEF en Nariño con respecto a las brechas territoriales priorizadas en Agua, Saneamiento e higiene que UNICEF desarrolla en el departamento tanto con un enfoque en las comunidades rurales más afectadas por el conflicto armado en territorios PDET como en acciones de respuesta resilientes al cambio climático y con un enfoque de reducción de riesgos de desastres.
  • Apoyar el desarrollo del componente WASH de UNICEF en el territorio incluyendo el enfoque de niñez, género, y étnico en la respuesta sectoriales y en la planeación de estas.
  • Promover y hacer incidencia para el funcionamiento de las mesas de coordinación WASH (Clúster y Sector), con participación de las instituciones involucradas e informar semanalmente (o cuando corresponda) a la oficina de UNICEF en Pasto y Bogotá sobre las conclusiones y compromisos del grupo sectorial. Proponer mecanismo y herramientas de coordinación, así como las posibles estrategias de respuesta, Monitorear la respuesta sectorial, garantizar la rendición de cuentas a comunidades afectadas de los socios de la mesa.
  • Identificar necesidades que no pueden ser resueltas de inmediato por las instituciones locales y en donde UNICEF podría llegar a intervenir para lograr un impacto positivo, principalmente don-de predomine la presencia de NNA.
  • Apoyar la coordinación de acciones para la implementación de los proyectos en el departamento y otras iniciativas en que UNICEF lidere su implementación a nivel nacional y territorial. Trabajar de la mano con otras áreas buscando respuestas en emergencia y desarrollo integrales bajo la supervisión de la coordinador o coordinadora sectorial y lidere técnico.
  • Monitorear la situación de seguridad y aspectos de género en el entorno de las instalaciones sanitarias, asegurando que no presenten un riesgo para la integridad física de las personas, en especial para mujeres y niños que buscan el acceso al saneamiento.
  • Liderar el monitoreo de las intervenciones de UNICEF en el territorio, incluyendo factores de calidad, pertinencia, trato y prevención de abuso y explotación sexual (PEAS).
  • Apoyar según experticia y disponibilidad a los demás profesionales WASH a nivel nacional y en los demás territorios según acuerdos entre supervisor/supervisora y líder técnico.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Eligibility criteria

Age: 27 – 80

Nationality: Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience
3 years of experience in en respuesta humanitaria y/o de desarrollo en proyectos WASH

  • Experiencia de trabajo con gobiernos locales.
  • Experiencia en coordinación, la facilitación de talleres, aplicación de metodologías participativas, manejo de grupos.
  • Conocimiento de la política pública de agua, saneamiento e higiene.
  • Conocimiento y experiencia en la promoción de prácticas de higiene relacionadas con el agua.
  • Manejo de herramientas para el análisis de información cuantitativa y cualitativa es una ventaja.
  • Conocimiento del funcionamiento de la arquitectura humanitaria en Colombia es una ventaja.
  • Experiencia trabajando con comunidades étnicas: afro e indígenas.
  • Residir o haber trabajado en Nariño
  • Disponibilidad para residir en la ciudad de Pasto durante el tiempo de la asignación

Area(s) of expertise: Community development, Crisis and emergency response, Energy and environment

Driving license:

Languages
Spanish, Level: Fluent, Required
English, Level: Basic, Desirable

Required education level
Bachelor degree or equivalent in ingeniería sanitaria, ambiental, civil, salud pública u otras carreras afines con las acciones descritas.

Competencies and values
Profesionalismo
Integridad
Trabajo en equipo y respeto por la diversidad
Compromiso con el aprendizaje continuo
Planificación y organización
Comunicación
Flexibilidad
Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

Valores UNICEF:

• Respeto
• Integridad
• Confianza
• Cuidado
• Responsabilidad
• Sostenibilidad

Competencias UNICEF:

• Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización.
• Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF.
• Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos.
• Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar.
• Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio
• Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad.
• Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF.

Adicionalmente como actores humanitarios se requiere:

• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Other information

Living conditions and remarks
San Juan de Pasto, es la capital del departamento de Nariño, ubicado en el suroeste de Colombia. Tiene una población urbana de unos 500.000 habitantes. El clima varía a lo largo del año, debido a factores como la latitud, la altitud y los vientos. La temperatura promedio es entre 17 ° C y 9.5 ° C. La ciudad está ubicada en el “Valle de Atriz”, en la cordillera de los Andes, al pie del volcán Galeras, a una altura de 2,527 m (8,290 pies) sobre el nivel del mar. Limita con la República del Ecuador al sur, y con el departamento de Cauca al norte; al este con el departamento de Putumayo, y al oeste con el Océano Pacífico. Pasto es la ciudad con mayor presencia institucional en el departamento. Es el centro de operaciones para las decisiones administrativas y políticas. Información de salud: es recomendable vacunarse contra la fiebre amarilla y verificar si el itinerario incluye áreas endémicas de malaria. Es recomendable tomar la profilaxis necesaria y aplicar medidas de precaución para prevenir las picaduras de mosquitos. Para los viajeros a la costa del Pacífico, es recomendable seguir las medidas de higiene adecuadas para evitar enfermedades como la fiebre tifoidea, la hepatitis y la diarrea. Se sugiere beber solo agua embotellada y evitar el hielo y no comprar alimentos de los proveedores locales. La mayoría de las instituciones que conforman la red de salud del departamento de Nariño están ubicadas en Pasto.

Comprenden seis hospitales y cuatro clínicas de atención secundaria y terciaria. Para la atención médica primaria hay siete centros de salud y dos estaciones de salud. Según la empresa de saneamiento Pasto, en el área urbana, el 93% de la población tiene acceso a agua y saneamiento. En el área rural, solo el 74% de la población tiene ac-ceso al agua y el 33% tiene acceso a servicios de saneamiento. Seguridad y protección: tanto la Policía Nacional como el Ejército tienen presencia en Pasto. Los delitos comunes, los robos, las extorsiones y los asaltos de la delincuencia armada en las calles afectan la seguridad general de la ciudad. Las manifestaciones y huelgas son regulares. El peligro natural más importante en Pasto es el volcán Galeras. Este volcán está activo con movimientos sísmicos causados por la actividad volcánica, al menos durante los últimos diecisiete años. En este momento, el volcán Galeras se encuentra en un nivel amarillo que significa “Cambios en el comportamiento de la actividad volcánica”.

De acuerdo con el nuevo Sistema de Nivel de Seguridad, el nivel de amenaza en la ciudad de Pasto se clasifica como (3-MODERADO). La labor requiere múltiples desplazamientos a territorios tanto en la cordillera como en la zona pacifica (triángulo del Telembí y Tumaco)

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $4.840.591, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Reasonable accommodation
UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.

Note on Covid-19 vaccination requirements
In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft MSc in Water and Sustainable Development