Democratic Republic of the Congo nationals: WASH and Construction Officer

Objet du Rôle

Sous le rattachement hiérarchique et fonctionnel du WASH Coordinator, l’Officier WASH et Construction est chargé de l’évaluation/planification, de la conception, du développement/réhabilitation des structures d’approvisionnement en eau et d’assainissement, de la planification et du suivi de la construction ou de la réhabilitation des infrastructures WASH, du renforcement des capacités du personnel et des partenaires et du fonctionnement quotidien des constructions du projet. En outre, l’Officer WASH et construction aidera le coordinateur WASH et construction à maintenir des processus opérationnels efficaces avec le département des achats et de la logistique, l’équipe des RH et des finances, et fera preuve d’une représentation et d’une coordination cohérentes avec les partenaires. Le poste exige également de veiller à l’intégration du programme WASH dans le secteur de la santé et d’être responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du volet WASH et de la construction dans les établissements de santé. Le poste exige également une bonne gestion des ressources, matérielles et autres dans le cadre du programme.

Qualifications et Expériences

• Etre de nationalité congolaise ;
• Avoir un diplôme universitaire en Génie Civil, en Génie Hydraulique, BTP ou dans une discipline connexe ;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans l’implémentation des projets et programmes WASH sur terrain ;
• Une expérience pratique démontrée dans la construction/réhabilitation de systèmes d’approvisionnement en eau en milieu rural, en particulier dans le développement de sources, la plomberie, la construction/réparation forages est indispensable;
• La connaissance de la norme SPHERE et de la gestion du cycle de projet;
• La maîtrise des logiciels Techniques AutoCAD, ArchiCAD, DDC
• Connaissance du secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ;
• Connaissance et expérience de la supervision d’infrastructures ;
• Connaissance approfondie de la gestion du cycle de projet et de la programmation du développement communautaire centré sur l’enfant ;
• Connaissance des questions de développement, des tendances, des défis et des opportunités et de leurs implications pour le développement communautaire ;
• Connaissance des systèmes participatifs efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des leçons et du processus de gestion du cycle de projet ;
• Une expérience de travail avec des projets de construction WASH financés par l’UE est un avantage
• Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée ;
• Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité ;
• Une maîtrise du français (oral et écrit) et l’Anglais est souhaitable ;

Durée du Contrat

12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées 

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Location: Mbujimati

Employee Status: Fixed Term

Closing Date: Mar 2, 2023