Especialista Wash y Cambio de Comportamiento

Catholic Relief Services (CRS)

Quetzaltenango, Guatemala 馃嚞馃嚬

JOB DESCRIPTION

Nombre del puesto CRS: Oficial de Proyecto
Nombre del puesto interno: Especialista en WASH y Cambio de Comportamiento
Departamento: Programas
Reporta a: Coordinador de Salud, WASH (Agua, Saneamiento e Higiene), y Cambio de Comportamiento
Supervisa a: N/A
Pa铆s/Ubicaci贸n: Guatemala/Quetzaltenango
Banda: 7

Acerca de Catholic Relief Services:
Catholic Relief Services cumple con el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de ayudar a los pobres y vulnerables de otros pa铆ses. Nuestra identidad cat贸lica est谩 en el centro de nuestra misi贸n y nuestras operaciones. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal y como socios, a personas de todas las creencias y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a aquellos que lo necesiten.


Resumen del Puesto
Como miembro del equipo del proyecto Aprendizaje Para la Vida, usted dar谩 seguimiento y reportar谩 sobre todas las actividades de cambio de comportamiento del proyecto en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) de servir a los pobres y vulnerables. Su enfoque minucioso y orientado al servicio asegurar谩 que el proyecto aplique de manera consistente las mejores pr谩cticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de sus beneficios con aquellos a los que servimos. Capacita, acompa帽a, y orienta a los socios ejecutores del proyecto sobre planificaci贸n e implementaci贸n de los componentes de cambio de comportamiento, enfocado en WASH (Agua, Saneamiento e Higiene) y nutrici贸n
El especialista en WASH y Cambio de Comportamiento, es el responsable de dar acompa帽amiento, seguimiento y monitoreo t茅cnicos a la implementaci贸n del programa de Limpios y Felices, dentro del marco del proyecto Aprendizaje para la Vida. Representa el rol focal para las organizaciones socias locales, instituciones de gobierno y otros actores, en lo referente al tema de cambio de comportamiento en WASH y nutrici贸n.


Responsabilidades del Puesto
鈥 Coordinar y dar seguimiento a la implementaci贸n de las actividades del proyecto Aprendizaje para la Vida, relacionadas con las buenas pr谩cticas en higiene, salud y nutrici贸n.
鈥 Promover y mantener una sinergia de trabajo eficiente y oportuna entre las organizaciones socias implementadoras y otras entidades p煤blicas y privadas relacionadas al tema.
鈥 El logro satisfactorio de los indicadores de las actividades del proyecto relacionadas a buenas pr谩cticas en salud y nutrici贸n.
鈥 Apoyar el proceso de formaci贸n de los t茅cnicos de los socios en cambio de comportamiento efectivo y WASH
鈥 Apoyar la coordinaci贸n, implementaci贸n y evaluaci贸n de todas las actividades que promueven el cambio de comportamiento en temas de salud y nutrici贸n. Teniendo como referencia el plan detallado de implementaci贸n. As铆 como los principios y est谩ndares de calidad de programa de CRS, requisitos de los donantes y buenas pr谩cticas.
鈥 Brindar apoyo t茅cnico a las organizaciones socias en el dise帽o e implementaci贸n de acciones que promueven el cambio de comportamiento en salud, WASH y nutrici贸n.
鈥 Asesorar y acompa帽ar el proceso de estandarizaci贸n de mensajes claves para la adopci贸n de cambios de comportamientos en WASH, salud y nutrici贸n. En conjunto con instituciones socias implementadoras de APV, Ministerio de Educaci贸n y Ministerio de Salud P煤blica y Asistencia Social.
鈥 Dar seguimiento y reportar sobre cualquier desaf铆o y/o vac铆o identificado para informar ajustes a planes y a programas de implementaci贸n. Ayudar a socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre experiencias del proyecto.
鈥 Apoyar con el cumplimiento de actividades de evaluaci贸n del proyecto, ayudando a los socios en sus esfuerzos por mantener la fidelidad del estudio, recolectar y analizar datos del proyecto de acuerdo con mecanismos y herramientas especificados. Colaborar con socio(s) local(es) para preparar reportes de acuerdo con lo establecido en el programa de entrega de reportes.
鈥 Recolectar informaci贸n sobre necesidades de capacidad de personal y necesidades de asistencia t茅cnica de organizaciones socias y dar seguimiento a actividades de fortalecimiento de capacidades y de apoyo t茅cnico para asegurar un impacto efectivo.
鈥 Completar documentaci贸n del proyecto para actividades asignadas. Ayudar con la identificaci贸n de informaci贸n para estudio de casos y reportar sobre pr谩cticas promisorias. 鈥 Apoyar a socios en el establecimiento de alianzas con instituciones gubernamentales como el Ministerio de Educaci贸n y el Ministerio de Salud.
鈥 Participar en eventos y reuniones t茅cnicas en instancias relacionadas con temas: WASH, Salud nutrici贸n y la alimentaci贸n escolar, tales como: redes, mesas de trabajo, secretarias y otras organizaciones cuando as铆 le sea designado.
鈥 Coordinar con los socios el dise帽o, contextualizaci贸n, y la implementaci贸n de actividades comunitarias de promoci贸n de escuela, hogar y entorno saludable.
鈥 Brindar apoyo a actividades relacionadas a la entrega de alimentos del proyecto en las escuelas y capacitaci贸n en preparaci贸n y almacenamiento de alimentos
鈥 Dar seguimiento y acompa帽amiento t茅cnico a actividades que promocionan las buenas pr谩cticas en salud y nutrici贸n que el socio implementa con metodolog铆as tradicionales.
鈥 Brindar apoyo transversal al 谩rea de capacitaci贸n en preparaci贸n y almacenamiento de alimentos, para unificar los mensajes que se brindan a los beneficiarios, por estar relacionados con nutrici贸n.

Antecedentes, Experiencia y Requisitos T铆picos: Educaci贸n y Experiencia:
鈥 T铆tulo universitario en rama social, econ贸mica o de salud con conocimiento en temas de WASH y/o ciencias del comportamiento humano.
鈥 M铆nimo 4 a帽os de experiencia laboral en programas comunitarios, En temas de salud, nutrici贸n, educaci贸n. Es un plus formaci贸n en temas WASH, cambio de comportamiento y seguridad alimentaria y nutricional.
鈥 Experiencia deseada de trabajo con comunidades ind铆genas del altiplano de Guatemala.
鈥 Experiencia deseada con programas educativos en ambientes rurales del altiplano del pa铆s, en temas WASH y estrategias de cambio de comportamiento.
鈥 Experiencia deseada en procesos de capacitaci贸n adultos.
鈥 Experiencia en el seguimiento de proyectos y la recolecci贸n de datos relevantes preferible.
鈥 Manejo de paquetes de c贸mputo (Microsoft Office, Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y otras plataformas digitales (Zoom, Google Meet, etc.).

Habilidades Personales:
鈥 Autodidacta con inter茅s en aprender y desarrollarse como profesional
鈥 Habilidades de observaci贸n, escucha activa y an谩lisis con capacidad para formarse juicios sensatos.
鈥 Buenas habilidades de gesti贸n de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
鈥 Atenci贸n al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecuci贸n de responsabilidades asignadas.
鈥 Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
鈥 Habilidad en redacci贸n de reportes e informes y elaboraci贸n de planes de trabajo.
鈥 Habilidad demostrada para transferir conocimiento a diversas audiencias, por medio de capacitaciones y otras metodolog铆as formales e informales.
鈥 Licencia de conducir veh铆culo de 4 ruedas vigente.
鈥 Deseable habilidad de conducci贸n en caminos rurales de terracer铆a.
 

Lengua Extranjera Requerida/Deseada: Conocimiento b谩sico del idioma k鈥檌che鈥, deseado no indispensable. Conocimiento de idioma ingl茅s nivel intermedio es un plus.

Disponibilidad para viajar (incluir porcentaje de viaje requerido, si aplica): 70% del tiempo en actividades de campo en el departamento de Totonicap谩n y espor谩dicamente a otras regiones del pa铆s y fuera de 茅l.

Relaciones Laborales Claves:
Interna:
 Coordinadora de WASH, Salud, Infraestructura y GAAP, sub-director del proyecto para temas WASH, Salud, Infraestructura y GAAP. De manera indirecta con: director del proyecto y equipo en general del proyecto. Personal administrativo de CRS.
Externa: Personal de las organizaciones socias de APV, autoridades ediles, funcionarios del gobierno relevantes (MINEDUC, MINSPAS, etc.), autoridades municipales, y personal de organizaciones cooperantes, empresas privadas y organizaciones no gubernamentales.

Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS): Estas est谩n arraigadas en la visi贸n, valores y principios gu铆a de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
鈥 Integridad
鈥 Rendici贸n de cuentas y mayordom铆a
鈥 Construye Relaciones
鈥 Desarrolla Talento
鈥 Mejora e innovaci贸n constantes
鈥 Mentalidad estrat茅gica

Descargo de Responsabilidad: Esta descripci贸n de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posici贸n. Los procedimientos de adquisici贸n de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protecci贸n de ni帽os y adultos vulnerables del abuso y la explotaci贸n.

CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft MSc in Water and Sustainable Development