Wash Officer

JOB DESCRIPTION

L’objectif du poste de l’Officier Technique Wash/Shelter est de contribuer à la mise en œuvre d’un projet grâce à des compétences techniques spécifiques. 

RESPONSIBILITIES

Responsabilités génériques 

1. Assurer la conformité aux politiques, directives et normes du NRC.
2. Assurer la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes WASH et Shelter
3. Garantir la responsabilité technique spécifique WASH / Shelter pour la mise en œuvre et la documentation des activités techniques du (des) projet(s) du Département.
4. Garantir la responsabilité technique spécifique WASH / Shelter pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités du projet.
5. Fournir un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités du personnel du projet.

Responsabilités spécifiques

1. Planifier et superviser le contrôle de la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des installations WASH et des abris selon les différentes modalités (par exemple, par l’intermédiaire d’entrepreneurs, sur la base d’un financement en espèces, par les bénéficiaires, etc.)  
2. Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH et des abris en effectuant des visites régulières sur le terrain et en donnant des conseils aux équipes de terrain.
3. Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion de projet, la réconciliation logistique et financière, la responsabilité et le S&E (comptage des bénéficiaires).
4. S’assurer de l’inclusion des considérations du programme SIP (Safe and Inclusive Programme), en particulier pour garantir l’accessibilité et la sécurité des bénéficiaires.
5. Initier les demandes d’achat, suivre le processus d’acquisition de biens, de matériaux et de services pour les activités WASH et les abris (y compris l’élaboration des documents d’appel d’offres, les conceptions techniques et l’évaluation technique des offres).
6. Soutenir l’intégration progressive des exigences environnementales minimales du NRC. 

QUALIFICATIONS

1. Compétences professionnelles 

• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Expérience avérée de la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de redressement.
• Expérience avérée dans le domaine d’expertise technique de WASH et/ou Shelter, avec un accent sur les aspects matériels.
• Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et volatiles.
• Être prêt à voyager et à travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau).
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral 
• Un bon niveau d’anglais est un plus

Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :

• Diplôme universitaire en génie civil (Minimum Bac+3)
• Connaissance du contexte des régions de l’Est et de l’Adamaoua au Cameroun
• Connaissance de la langue locale, au moins le fulfulde
• Expérience de la formation en ménage et de l’entretien des infrastructures
• Familiarité avec AutoCAD, GPS, ARC GIS et Google Earth

2. Compétences comportementales
Ces qualités personnelles influencent la réussite des personnes dans leur travail. Le cadre de compétences du NRC énonce 12 compétences comportementales, dont les suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Planifier et obtenir des résultats
• Copier avec le changement
• Travailler avec des personnes dans un contexte d’urgence
• Communiquer avec impact et respect
• Gérer des environnements peu sûrs

Nous offrons:

• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Batouri avec 60% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 5 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun

ABOUT US

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.