Niger nationals: Batch recruitment - WASH Officer (2 positions)

Job no: 558840
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: Niamey
Level: NO-2
Location: Niger
Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, de l’eau potable.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence ?

Sous la direction du superviseur hiérarchique, le/la candidate va apporter une assistance technique, opérationnelle et administrative au processus de programmation WASH et, préparer, gérer et mettre en œuvre diverses tâches techniques et administratives liées à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des résultats de la composante Hygiène et Assainissement du programme du Niger.

Taches :

1. Développement et planification du programme

• Rédiger des mises à jour pour le programme WASH dans l’analyse de la situation, afin d’informer le développement des résultats et des produits liés au programme WASH. Recherche et rapport sur les tendances en matière de WASH, pour utilisation dans le développement, la gestion, le suivi et l’évaluation des programmes.
• Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation des programmes, en veillant à l’exactitude, à l’opportunité et à la pertinence des informations.
• Contribuer au développement/à l’établissement des résultats et des produits liés au programme WASH, ainsi que des stratégies, des plans et des programmes connexes.
• Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant/administrant une variété de transactions techniques du programme, en préparant des matériaux/documents, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, afin de soutenir les progrès vers les résultats et/ou les produits liés à WASH dans le pays.
• Préparer les documents/matériels requis pour faciliter les processus d’examen et d’approbation.

2. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats

• Travailler en collaboration avec les collègues et les partenaires pour collecter/analyser/partager les informations sur les problèmes de mise en œuvre, apporter des solutions à la mise en œuvre courante des programmes et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou des décisions de plus haut niveau. Conserver des enregistrements des rapports et des évaluations pour une référence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et les autres homologues et préparer des rapports sur les résultats pour les actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
• Contrôler et rendre compte de l’utilisation des ressources des programmes sectoriels (ressources financières, administratives et autres), vérifier la conformité avec les règles et procédures en vigueur et des engagements des donateurs, des normes de d’intégrité. Rendre compte des problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par la direction/les parties prenantes.
• Préparer des rapports d’activité sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires.

3. Soutien technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme

• Effectuer des visites et des enquêtes sur le terrain, collecter et partager les rapports avec les partenaires. Signaler les questions critiques, les goulets d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour une action rapide.
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, le système des Nations Unies et les autres donateurs du bureau en ce qui concerne l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF dans le domaine WASH, afin de soutenir la mise en œuvre du programme.

4. Préparation et réponse humanitaires WASH

• Rédiger les demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de afin de s’assurer que l’UNICEF est prêt à tenir ses engagements en matière de WASH en cas d’urgence.
• Étudier et comprendre pleinement les procédures d’intervention de l’UNICEF en cas d’urgence.
• Assumer des rôles de soutien dans le cadre d’une intervention d’urgence et d’un redressement rapide, en fonction des besoins.

5. Mise en réseau et création de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec des homologues gouvernementaux et des partenaires par un partage actif de l’information et des connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer la capacité des parties prenantes à atteindre les résultats.
• Rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats/alliances et soutenir la collecte de fonds pour le programme WASH.
• Participer aux réunions inter-agences sur la planification de l’UNDAF, pour intégrer et harmoniser les résultats de l’UNICEF et les stratégies de mise en œuvre avec l’UNDAF avec les processus de développement et de planification.
• Recherche d’informations sur les donateurs potentiels et préparation de matériel et de notes de synthèse pour la mobilisation de ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action et de l’innovation (technique ou systémique) dans le domaine WASH.
• Contribuer à la préparation de produits d’apprentissage/connaissance, couvrant les approches innovantes et les bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH.
• Aider à la création et à la mise en place d’opportunités d’apprentissage pour le personnel WASH de l’UNICEF afin de garantir que les capacités de notre secteur restent à jour avec les derniers développements.
• Participer en tant que personne ressource à des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des partenaires.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

• Un diplôme universitaire de niveau Supérieur dans une discipline relevant de l’un des domaines suivants : hydrologie, ingénierie de l’assainissement, développement rural, génie sanitaire, génie civil, génie mécanique, ou tout autre domaine pertinent lié aux programmes Eau, assainissement et hygiène. 
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en WASH à des niveaux de responsabilité croissante au sein du Systèmes des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale de développement, d’un gouvernement national ou du secteur privé.
• La maîtrise du français est exigée, la connaissance de l’anglais et au moins une langue du lieu d’affectation est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF qui sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS) renforce tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez notre charte des valeurs dans le lien : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de base :

• Établir et entretenir des partenariats (1) ;
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1) ;
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Innover et adopter le changement (1) ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1) ;
• Penser et agir de manière stratégique (1) ;
• Travailler de façon collaborative avec les autres (1).

Au cours du processus de recrutement, nous évaluons les candidats suivant le cadre de compétences. Veuillez-vous familiariser avec notre cadre de compétence et ses différents niveaux dans le lien: competency framework here.

Localisation et durée du contrat

Le contrat est d’une durée déterminée d’un (1), avec possibilité de renouvelement. Les candidats(es) recrutés(es) seront basés(es) à Niamey et seront en charge de :

• Un WASH Officer pour “Information Management and Cluster Support” ;
• Un WASH Officer pour “Hygiene and Sanitation”.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, y compris le congé parental payé, pauses d’allaitement, et des aménagement adéquats pour les personnes vivant avec handicap. UNICEF encourage fortement l’utilisation des horaires de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Advertised: 23 Jan 2023 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 01 Feb 2023 W. Central Africa Standard Time