Wordt jij enthousiast van de thema’s waterkwaliteit, ecologie en klimaat? Kan je anderen enthousiasmeren en meekrijgen om anders naar een onderwerp te kijken? Ben je een ontwikkelaar met lef? Heb je altijd al een nieuwe tak van sport neer willen zetten binnen een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je komt te werken binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen VTH reguleren en bewaken wij een aantal waterschapsdoelen: waterveiligheid, voldoende doorstroming, voorkoming van verdroging, voldoende bergend vermogen, schoon water en veilig vaarverkeer & recreatie.
Ons waterschap kent het programma ‘Gezond Water’, waarin richting wordt gegeven en doelstellingen worden bepaald op het onderwerp waterkwaliteit. Dit wordt gedaan met alle mogelijke instrumenten die het waterschap heeft. Zo worden subsidieregelingen ingezet, onze waterzuiveringen geïnnoveerd, beheermaatregelen uitgevoerd en wordt er aan een betere regulering (regelgeving) gewerkt. Juist bij dit laatste element ligt binnen de afdeling VTH een grote opgave. Ben jij de persoon die de verschillende waterkwaliteitsdoelen kan door vertalen naar onze waterschapsverordening? Naast het onderwerp waterkwaliteit vragen ook andere ontwikkelingen zoals de klimaatverandering (wateroverlast en droogte) en zeer zorgwekkende stoffen om een betere regulering. Ook hier ga jij mee aan de slag!
Dit doe je onder andere door:
- kennis en denkbeelden binnen de organisatie op te halen en de betrokken afdelingen mee te nemen in het proces van regulering op het gebied van waterkwaliteit, ecologie en klimaat;
- draagvlak te creëren binnen de organisatie door kennisdragers mee te nemen in het proces van regulering vanuit visie en beleid;
- het programma ‘Gezond Water’ te vertalen naar concrete doelstellingen;
- nieuwe regelgeving op te stellen en af te stemmen met andere afdelingen en het dagelijks bestuur;
- voorstellen in te dienen voor wijziging van regels in de Waterschapsverordening;
- mee te denken aan manieren om de waterkwaliteit en ecologie in stedelijke gebieden en het buitengebied beter te ondersteunen door regulering;
- binnen de afdeling VTH de prioriteiten te bepalen op het gebied van waterkwaliteit;
- vorm te geven aan de aanpak van zeer zorgwekkende stoffen in samenwerking met provincies Rijkswaterstaat en gemeenten;
- vergunningverlening op het gebied van waterkwaliteit te ondersteunen.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een goede netwerker en communiceert makkelijk. Jij weet de kar te trekken en mensen mee te krijgen in een nieuwe denkwijze. Je beweegt je makkelijk door een organisatie heen en stemt af met alle betrokkenen, van bestuurder en beleidsmedewerkers tot uitvoering.
Verder breng je mee:
- je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo/bachelor-niveau;
- je hebt aantoonbare kennis op het gebied van waterkwaliteit;
- een juridische basis is geen must, maar affiniteit met het opstellen van regelgeving is wel vereist. wanneer nodig, wordt juridische ondersteuning bijgeschakeld;
- je ziet het als een uitdaging om nieuwe onderwerpen eigen te maken;
- je bent communicatief sterk, in woord en op schrift. Je bent in staat hoofdzaken van bijzaken te scheiden;
- je durft je nek uit te steken en knopen door te hakken;
- je weet mensen te enthousiasmeren;
- werkt vanuit een visie en denkt mee met visievorming.
Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 6.011,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.968,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
- je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
- voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
- reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
- een goede pensioenregeling;
- een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;
- je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Jos Gelissen (Teamleider, 030 – 209 7028). Je kunt contact opnemen met Susanne Stolker (HR adviseur, 030 – 634 5903) als je meer wilt weten over de procedure.
Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen op de functie van Adviseur Regulering Waterkwaliteit en Klimaat.
Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.
