Local recruitment: Adviseur Watergangen, aandachtsveld waterkwantiteit

Hoogheemraadschap van Rijnland

Houten, Netherlands 🇳🇱

Jij levert een onmisbare bijdrage aan toekomstbestendig beheer van watergangen binnen het beheergebied van HDSR. Dankzij jouw input, kennis en vaardigheden kunnen wij er samen voor zorgen dat ons watersysteem doet waar het voor is aangelegd: schoon en voldoende water met een natuur én recreatieve waarde, en droge voeten bij hevige regenval. Wil jij jouw talent inzetten voor ons werk? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Jij zet je kennis op het vlak van waterkwantiteit en hydrologie in en levert een belangrijke bijdrage aan met name de kwantiteitsdoelen van het waterschap binnen de principes van asset management.

Je vertaalt strategische waterschapsdoelen naar tactische, uniforme kaders waar jouw collega’s in hun dagelijks werk mee uit de voeten kunnen. Je stemt met name af met collega’s van assetteams, gebiedsteams en programmateams. Hierbij werk je nauw samen met de specialisten en de andere waterbeheerders binnen het waterschap. Bij jou komen diversen lijnen binnen het waterschap samen als het gaat om onderwerpen m.b.t. waterkwantiteit. Je neemt onderzoeksresultaten, evaluaties, beleidswijzigingen en nieuwe ontwikkelingen mee in de kadervorming en afspraken.

Waar je in ieder geval direct mee aan de slag kan:

  • opstellen van richtlijnen voor aanleg en onderhoud van watergangen, oevers en beschoeiingen;
  • bepalen van het benodigde natte profiel van onze primaire watergangen op basis van de functies die een watergang kan hebben;
  • definiëren en up-to-date houden van de inhoudelijke informatie over de watergangen in de digitale systemen (o.a. legger en beheerregister);
  • opstellen van eisen, kaders en randvoorwaarden voor (de aanleg van) primaire, secundaire en tertiaire watergangen en deze ontsluiten en borgen binnen de organisatie;
  • mede richting bepalen m.b.t. de kaders en doelen rondom het hoofdwatersysteem;
  • mede richting bepalen m.b.t. het beleid en beheer van het grondwaterbeheer.

Je hebt hbo werk- en denkniveau. Daarnaast hebt je een opleiding afgerond of werkervaring in de richting van waterbouw, watermanagement en/of hydrologie.

Wat wij verwachten:

  • je staat stevig in je schoenen, hebt een praktische insteek en treedt actief en zelfstandig op. Daarbij weet je anderen te enthousiasmeren voor jouw ideeën;
  • je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en beschikt over prima contactuele eigenschappen die je inzet om een goede verbinding met collega’s bij Waterbeheer en waterschapsbreed te onderhouden;
  • je bent analytisch sterk en in staat overzicht te creëren. Je werkt hierbij nauwkeurig en gestructureerd;
  • je hebt affiniteit met databeheer;
  • je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • kennis van assetmanagement is een pré.

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.713,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris van maximaal € 4.722,- (schaal 10 cao waterschappen), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;
  • je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;
  • reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;
  • een goede pensioenregeling;
  • een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en betrokken collega’s;
  • je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en deels in Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Het waterschap is de oudste bestuurslaag van Nederland, maar dat betekent zeker niet dat we ouderwets zijn. We zijn een vooruitstrevende netwerkorganisatie met de blik naar voren, stroomopwaarts werken aan de uitdagingen van morgen. Dat doen we als waterschap samen met medeoverheden en onze inwoners.

Kenmerken van werken binnen HDSR zijn o.a.: veel ruimte voor inbreng van eigen ideeën, mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een open organisatie waar duurzaamheid en innovatie, samenwerken en maatschappelijk centraal staan. Onze collega’s bestaan uit een gevarieerde mix in leeftijd en achtergrond, waarbij wij inclusiviteit en diversiteit omarmen. Wij bieden een informele en persoonlijke werksfeer met aandacht voor elkaar, met een toegankelijke, verbindende managementstijl en veel vrijheid door sturing op eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sonja de Goede, Teamleider van Team Assets en Systemen, 030-2097229. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robert Dortmans, HR-adviseur, 030-6345936. Een (e-) assessment kan onderdeel zijn van deze procedure.

Klik op de sollicitatiebutton en solliciteer meteen. Reageren kan tot 5 februari 2023.

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden vindt het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daar werken we elke dag aan. Daarom nodigen wij jou, als jij je herkent in deze vacature, graag uit om te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.


POSITION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

You ad could be here!