Netherlands nationals: Senior Beleidsmedewerker Kennis en InnovatieNetherlands nationals:

• Stand­plaats: Den Haag
• Uren per week: 32 – 36
• Maand­salaris: €4.551 – €6.786
• Salaris­niveau: schaal 13
• Niveau: Master/doctoraal

• Vakgebied: Onderzoek / wetenschap
• Reageren voor: 2 januari 
• Vacaturenummer: IW DGWB 22-464
• Plaatsingsdatum: 3 december 2022
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Nederland is een waterland. De opgaven op het terrein van water zijn omvangrijk en worden in de toekomst alleen maar groter en complexer. De tijd dat we land en water naar onze hand zetten, zoals onze voorouders deden, is voorbij. We voegen ons meer naar bodem en water. Water en bodem als sturend principe voor de ruimtelijke ontwikkelingen van Nederland. Dit zal leidend zijn in de strategische advisering. Als senior beleidsmedewerker kennis en innovatie, bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Den Haag, zet jij je passie voor waterbeleid maximaal in. Je adviseert over het verbeteren van de programmering van Kennis en Innovatie binnen het water- en bodemdomein, levert bouwstenen voor het inzichtelijk maken van het complexe kennis en innovatie landschap en draagt bij aan het verbeteren van het kennis en innovatieklimaat binnen Directoraat-Generaal Water en Bodem (DGWB). Vanuit die rol ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke dossiers voor het team: Nationaal Groeifonds en secretaris van de topsector Water en Maritiem.

Het Nationaal Groeifonds (NGF) biedt kansen om de ambities en beleidsdoelen van IenW voor een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland te bereiken. De voorstellen voor het NGF dragen bij aan het toekomstig verdienvermogen van Nederland met een focus op transities binnen het water- en bodemdomein. In de selectie van voorstellen wordt aangesloten bij de maatschappelijke opgaven/ transities IenW; specifiek voor DWGB gaat het om voorstellen die raken aan waterveiligheid, waterkwaliteit, klimaat en water en bodem.
In Topsector Water en Maritiem (TSWM) werken het bedrijfsleven, kennisinstellingen en de overheid samen om een speler van wereldformaat te zijn en blijven. De Topsector wordt aangestuurd door een topteam dat bestaat uit een boegbeeld en topvertegenwoordigers van bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid.

Wat ga je doen
Je bent het geweten en een autoriteit op het gebied van strategische advisering in de wereld van kennis en innovatie. Daarnaast bestaat je werkpakket uit twee unieke onderwerpen:

Coordinator Nationaal Groeifonds
Je coordineert het volledige Groeifondstraject van ontwikkelen van nieuwe voorstellen tot het met het afleggen van verantwoording over de uitvoering van gehonoreerde voorstellen samen met NGF-trekkers en de dossierhouders die binnen DGWB beleidsmatig verantwoordelijk zijn voor de betreffende thematiek. Je brengt je expertise in op het water- en bodemterrein, verkent nieuwe thema’s en je zorgt ervoor dat de voorstellen die ontwikkeld worden aansluiten bij beleid en uitvoering en bij de criteria van het NGF. Voorbeelden van eerder ingediende voorstellen spelen in op onderwerpen als Watertechnologie of Nature Based Solutions.

Je zorgt dat ideeën voor voorstellen op t.b.v. strategische keuzes door bewindspersonen en directeuren worden opgehaald, dat voorstellen worden uitgewerkt voor indiening bij het NGF en dat bij honorering budget beschikbaar wordt gesteld voor de uitvoering van de voorstellen en je legt verantwoording af richting fondsbeheerders. Je werkt daarbij samen met consortia bestaande uit bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Je bent gesprekspartner voor de coördinerende directie Algemeen Strategisch Advies van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), de Nationaal Groeifonds (NGF)-coördinatoren in andere DG’s van IenW, Rijkswaterstaat en andere bij NGF-voorstellen betrokken departementen. Namens DGWB ben jij een goede gesprekspartner voor kennis- en onderwijsinstellingen, wetenschappers, bedrijven, beleidsmakers van ministeries en andere betrokkenen op dit terrein.

Secretaris topsector water en maritiem
De secretaris van Topsector Water en Maritiem ondersteunt het boegbeeld van de topsector, samen met de secretaris van EZK. De secretaris zet zich daarbij in voor de gehele water- en maritieme sector en verbindt de wensen van de sectoren aan de mogelijkheden van de eigen organisatie. Dit vraagt om afwegen van verschillende belangen in verschillende omgevingen. De secretaris vormt daarbij tevens een belangrijke ingang in het ministerie voor externen en is in staat om snel een breed netwerk op te bouwen. De secretaris neemt een signaalfunctie in voor het ministerie en probeert kansen voor innovatie een plek te geven bij DGWB en Rijkswaterstaat.

Daarnaast ontwikkel je DGWB-beleid t.a.v. deelname NGF-voorstellen en adviseert MT, DT en bewindspersonen over de in te dienen voorstellen en de uitvoering daarvan. Je coördineert het gehele NGF-traject van idee tot het afleggen van verantwoording over de uitvoering. Brengt relevante partijen (zowel extern en intern) zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Je ondersteunt en adviseert het boegbeeld van de TSWM over het generieke Missiegedreven Innovatiebeleid (MIB), schetst consequenties voor de topsector en zet samen met het boegbeeld strategische onderwerpen op de agenda. Ook adviseer je het boegbeeld over het functioneren van de topsector en de kansen voor publiek-private samenwerking en de aansluiting op publieke Kennis en Innovatie programma’s in het water- en bodemdomein. En je bezoekt netwerkbijeenkomsten namens de topsector en maakt afspraken met belangrijke stakeholders in de sector om input op te halen en te zorgen voor draagvlak voor de ambities van de topsector.

Hoe werken wij
Het team Data, Innovatie, Strategie en Kennis (DISK) is een klein hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Waar nodig springen we bij op het dossier van een collega. Eens in de week stemmen we af met het team, eens in maand stemmen we af met onze collega’s die als liaisons binnen DGWB werkzaam zijn aan kennis en innovatie. Samen vormen we een netwerk DISK in de organisatie. Daarnaast werken we veel met externe stakeholders als NWO, kennisinstellingen en bedrijven. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een inwerktraject waarbij je kennis maakt met onze organisatie, je collega’s en de belangrijkste stakeholders.

De organisatie is in ontwikkeling gelet op de enorme toename van de wateropgave. Je geeft mede vorm aan de nieuwe organisatie. De werkzaamheden kunnen in de loop van de tijd aan verandering onderhevig zijn. In goed overleg en afhankelijk van ambitie, affiniteit, kennis en know how wordt hier invulling aangegeven.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met het aansturen van bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen en strategische advisering;
• je hebt kennis van en een netwerk binnen het water- en bodemterrein;
• je hebt ervaring met samenwerkingen in tussen overheid, de industrie en kennisinstellingen, je schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, vormt allianties en coalities en je bent daarbij flexibel en doelgericht;
• je hebt aantoonbare ervaringen met grote subsidie- of aanbestedingstrajecten, zowel met het ontwikkelen van aanvragen, de aansturing van de uitvoering en het afleggen van verantwoording aan subsidieverstrekkers dus ook het bewaken van de planning en financiën;
• je hebt uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden;
• je hebt affiniteit met- en goed ontwikkelde ervaring met juridische en aanbestedingsvraagstukkem en weet dit in goede banen te leiden. Indien nodig adequaat kunnen schakelen met juridische experts;
• je hebt ruime ervaring met opdrachtgeverschap en aansturing van externe adviesbureaus.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Je bent in staat om de belangen van IenW te verbinden met die van andere departementen, kennisinstellingen, NGO’s en bedrijfsleven. Je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen op het waterdomein, haalt kennis naar binnen en plaatst belangrijke investeringsideeën/ innovaties op de agenda van het directoraat. Je werkt graag samen met anderen in de ontwikkeling van voorstellen, hierbij signaleer je tijdig aandachtspunten en stelt daarbij oplossingsrichtingen voor. Je gaat verschillen in inzicht en tegengestelde belangen niet uit de weg. Je geeft kansen aan en geeft waar nodig een kritisch tegengeluid. Je bent een netwerker pur sang en in staat om in korte tijd een uitgebreid netwerk op te bouwen zowel binnen als buiten het ministerie en met name binnen het bedrijfsleven binnen de water- en maritieme sector. Daarnaast kun je uitermate goed zelfstandig werken en weet de collega’s mee te nemen. Je bent pro-actief en sterk resultaatgericht waarbij je blijk geeft van de nodige lef.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 13
• Maand­salaris: Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
• de eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af;
• er zal een matchingsgesprek plaats vinden tussen de voorkeurskandidaat en het boegbeeld van TSWM;
• deze functie valt binnen het Functiegebouw Rijk in de functiefamilie Advisering en de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker;
• nog niet geplaatste medewerkers en medewerkers met een tijdelijke functie voor wie deze vacature passend is, hebben voorrang op medewerkers die al een toekomstvaste functie hebben;
• bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Rob Stiekema, adviseur werving en selectie, via 06 – 25 09 51 27;
• heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anouk Verschuur, MT Lid – Hoofd Regie en Innovatie, via 06 – 52 03 78 15;
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Fysieke Leefomgeving en Kennis (FKI)
De nieuwe afdeling Fysieke Leefomgeving en Kennis is verantwoordelijk voor het organiseren van de verbinding tussen de IenW doelen en ambities en deze te vertalen naar alle nationaal ruimtelijke opgaven. De afdeling bestaat uit de teams FLOW (Fysieke Leefomgeving en Omgevingswet), DISK (Data, Innovatie, Strategie en Kennis) en NPLG (Nationaal Programma Landelijk gebied). De afdeling telt ongeveer 15 medewerkers.

De directie Bodem, Ruimte en Klimaatadaptatie
Hoe borgen we dat er voor iedereen voldoende water is van voldoende kwaliteit én beschermen we Nederland tegen wateroverlast? Hoe houden we de bodem gezond, nu en in de toekomst? We benutten het Nederlandse water- en bodemsysteem steeds intensiever: Nederland staat voor omvangrijke woningbouw-, landbouw- en energieopgaven en tegelijkertijd stelt klimaatverandering ons water- en bodembeheer voor nieuwe uitdagingen. Kennis, innovaties en hoogwaardige en toegankelijke data zijn essentieel om deze uitdagingen aan te kunnen gaan.

Team Data, Innovatie, Strategie en Kennis (DISK)
Het team Data, Innovatie, Strategie en Kennis is verantwoordelijk voor het versterken van de strategische kennis van de organisatie en zorgt voor een efficiënt en effectief functionerend kennis-, innovatie- en datasysteem voor de DGWB beleidsopgaven. Het team heeft als doel om kennis en innovatie optimaal in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken. Daarbij wordt samengewerkt met Rijkswaterstaat en andere stakeholders zoals TO2 instellingen, Topsector Water en Maritiem, kennisinstellingen, NGOs en bedrijfsleven. Het team is verantwoordelijk voor de coördinatie van DGWB voorstellen voor het Nationaal Groeifonds, Topsectorenbeleid en afstemming van de kennisagenda’s binnen DGWB. Daarbij vindt samenwerking plaats met andere DG’s, de directie Algemeen Strategisch Advies en andere departementen.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.