Oficial de Proyecto “ESTRATEGIAS PARA LA ADAPTACIÓN BASADA EN ECOSISTEMAS”

Quito, Ecuador 🇪🇨

INTRODUCCIÓN
El Ministerio Federal Alemán de Medio Ambiente, Protección de la Naturaleza, Obras Públicas y Seguridad Nuclear (BMUB) aprobó el programa regional denominado “Estrategias de Adaptación al Cambio Climático basadas en Ecosistemas en Colombia y Ecuador”. Las contrapartes oficiales del programa son los Ministerios de Ambiente de los dos países. La Agencia de Cooperación Técnica Alemana – GIZ es responsable de implementar el programa en ambos países; en el caso de Ecuador, el programa será implementado en colaboración con la Oficina Regional para América del Sur de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza.

El programa tiene por objetivo que las autoridades gubernamentales nacionales y locales en sitios seleccionados de Colombia y Ecuador integren el enfoque de adaptación basada en los ecosistemas (AbE, o EbA por sus siglas en inglés) en las políticas, planes o estrategias pertinentes, lo ponen en práctica y contribuyen con ello a reducir la vulnerabilidad de las comunidades locales en las regiones costeras. En Ecuador, el programa se ejecutará en los cantones Santa Ana y Jipijapa de la provincia de Manabí. La iniciativa consta de 4 componentes: a) adaptación basada en los ecosistemas en la práctica, b) desarrollo de capacidades, c) transversalización y aplicación en mayor escala de la AbE, y d) comunicación y gestión de conocimientos.

El coordinador del proyecto será responsable de la implementación del componente en Ecuador manteniendo los niveles de coordinación con las autoridades gubernamentales nacionales y locales, así como con el donante y otros actores locales.

El candidato seleccionado deberá preever como domicilio la provincia de Manabí, considerando que el trabajo se lo realizará entre las ciudades de Santa Ana y Jipijapa

DESCRIPCIÓN DE CARGO
Implementación del Proyecto

1. Implementación técnica y financiera del proyecto “Estrategias para la Adaptación basada en Ecosistemas” (componente en Ecuador) en coordinación con los socios del proyecto (GIZ, MAE, GAD Jipijapa, GAD Santa Ana y los socios implementadores por definir)
2. Asegurar que todas las actividades del proyecto se desarrollen de acuerdo a los Términos de Referencia, planificación, marco lógico, cronograma y presupuesto (y de acuerdo a la propuesta acordada con el donante).
3. Establecer procedimientos internos de trabajo para la ejecución técnica: planes operativos, indicadores y rendición de cuentas.
4. Preparar comunicaciones e informes técnicos y financieros (con apoyo del área administrativo-financiera) en el formato establecido para GIZ y el donante.
5. Coordinar la implementación del proyecto con el personal respectivo y los socios implementadores para los diversos componentes en el país.
6. Planificar, contratar y supervisar las consultorías necesarias para la implementación del proyecto.
7.Planificar, negociar, formalizar y dar seguimiento a los convenios y contratos con los socios del proyecto, necesarios para su adecuada implementación.
8.Planificar, organizar y llevar a la práctica un proceso de capacitación y fortalecimiento de capacidades en coordinación estrecha con los socios del proyecto tanto a nivel provincial como nacional (GIZ, GAD Jipijapa, GAD Santa Ana, los socios implementadores por definir y en especial el MAE para evitar una duplicación de esfuerzos).
9.Planificar, organizar y llevar a la práctica reuniones y talleres según las necesidades dictadas por el marco lógico del proyecto y aquellas identificadas durante su implementación.
10.Coordinar la preparación de material para la divulgación de eventos y actividades del proyecto, así como minutas y memorias de reuniones en coordinación con los socios del proyecto (GIZ, MAE, GAD Jipijapa, GAD Santa Ana y los socios implementadores por definir).
11.Preparar los reportes periódicos y productos del proyecto en coordinación con los socios en los diferentes países, y otros reportes a solicitud de su supervisor.

Gestión del Programa Regional de la UICN

1.Cumplir con los objetivos y actividades establecidas en el Plan de Trabajo anual acordado con su supervisor.
2.Proveer insumos del proyecto a su cargo a su supervisor para la elaboración del Plan Operativo Anual y Planes Regionales de la UICN.
3.Ejecutar el proyecto a su cargo bajo criterios de excelencia y cumpliendo las políticas de diseño, manejo e implementación de proyectos en el marco del Programa Regional de UICN-Sur (y su Plan de Trabajo).
4.Participar en espacios técnicos según corresponda.
5.Proveer información y elaborar informes según le sea solicitado.
6.Implementar lineamientos de posicionamiento de acuerdo a su línea de acción.
7.Evaluar las condiciones institucionales y políticas en las áreas de intervención del proyecto a su cargo.

Gestión Operativa de la Oficina Regional de la UICN
1.Cumplir con las políticas, los lineamientos, normas y procedimientos establecidos por UICN.
2.Proveer información oportuna a las auditorías que se realicen al/los proyecto/s a su cargo (de ser el caso), ejercer seguimiento e implementar las medidas correctivas acordadas.
3.Coordinar con el área Administrativa Financiera las acciones necesarias para la ejecución de su trabajo.
4.Cumplir con los lineamientos de Gestión del Conocimiento y Comunicación establecidas por UICN.
5.Desarrollar contenidos para las diferentes herramientas de comunicación.
6.Cumplir con los lineamientos establecidos para el Manejo de Información.
7.Cumplir con los lineamientos para levantamiento de fondos de la Secretaría en la región
Gobernanza Institucional
8. Cumplir con los lineamientos de trabajo con la Membresía de la Unión (promover su involucramiento y seguir las políticas institucionales)

Estos términos de referencia contienen las principales funciones y responsabilidades para la posición. Sin embargo en una organización como UICN, se espera que los miembros de su staff muestren flexibilidad en su enfoque para trabajar y una actitud proactiva para realizar otras actividades que le sean asignadas de forma razonable que no forman parte de esta descripción de funciones. Cuando una tarea/actividad se vuelve parte regular de sus funciones y responsabilidades la descripción de funciones será cambiada en consulta con el empleado y Recursos Humanos.

REQUERIMIENTOS
 • REQUERIMIENTOS
1.Título superior en gestión de recursos naturales, ecología y conservación, conservación y manejo de bosques y naturaleza, cambio climático, ciencias naturales, sociales o afines.
2.Al menos tres años de experiencia en gestión de recursos naturales, gestión y conservación de ecosistemas, políticas y estrategias de cambio climático (en especial de adaptación), desarrollo sostenible y temas afines.
3.Al menos tres años de experiencia en la implementación, dirección y supervisión de proyectos, incluyendo el manejo de temas administrativo-financieros.
4.Capacidad para trabajar en equipo, así como con equipo multidisciplinarios.
5.Experiencia de trabajo con organizaciones gubernamentales, con actores locales y en el establecimiento de plataformas locales.
6.Experiencia de trabajo en iniciativas y temas relacionados a adaptación al cambio climático y de preferencia en enfoques basados en ecosistemas (como la adaptación basada en ecosistemas) así como en el país del proyecto (Ecuador).
7.Conocimientos técnicos sobre: gestión de recursos naturales, adaptación al cambio climático, gestión y conservación de bosques y ecosistemas costeros, desarrollo sostenible, servicios ecosistémicos y temas afines.
8.Conocimiento de los sistemas políticos y las dinámicas nacionales e internacionales relacionados con políticas y estrategias de cambio climático, adaptación al cambio climático, adaptación basada en ecosistemas y el desarrollo socio-ambiental en Ecuador (deseable).
9.Experiencia en el desarrollo de publicaciones en temas relacionados con la adaptación al cambio climático, servicios ecosistémicos, gestión integrada de recursos naturales y paisajes, y temas afines (deseable).
10.Habilidades políticas e interpersonales para relacionarse con los constituyentes de UICN, gobiernos, socios a nivel regional y local, así como deseable conocimiento de la red UICN.
11.Experiencia en facilitación y organización logística de eventos, talleres y reuniones.
12.Dominio del idioma español (indispensable) e inglés (deseable).
13.Dominio de herramientas tecnológicas (Office 2007/2010, intranet, internet, manejo de páginas web, sistemas de información geográfica).
14.Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país cuando la organización así lo requiera.

• COMPETENCIAS
1.Persona proactiva, responsable, propositiva y entusiasta
2.Compromiso con la Organización.
3.Aptitud para trabajo en equipos interdisciplinarios.
4.Excelente capacidad de interacción y de comunicación oral y escrita en español (indispensable) y en inglés (deseable).
5.Capacidad de liderazgo para promover relaciones interinstitucionales, con capacidad de negociación para promover el logro de consensos, impulsar procesos y cumplir las metas propuestas.
6.Orientación a resultados
7.Flexibilidad y apertura al cambio.
8.Habilidad para manejar situaciones complejas y aportar con soluciones.

SALARIO
El salario anual bruto para esta posición se sitúa en un rango entre USD 25.368 y USD 31.710.
APLICACIONES

Para aplicar a una posición a través del “Sistema de gestión de recursos humanos” de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón “Apply”.

Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST)

Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/


Acerca de la UICN

La UICN, Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, contribuye a encontrar soluciones pragmáticas para los principales desafíos ambientales y de desarrollo que enfrenta el planeta.

La UICN trabaja en los ámbitos de biodiversidad, energía, medios de subsistencia y una economía mundial más ecológica, apoyando la investigación científica, gestionando proyectos de campo en todo el mundo, y reuniendo a los gobiernos, las ONG, las Naciones Unidas y las empresas, con miras a desarrollar políticas, legislación y prácticas óptimas.

La UICN es la organización medioambiental más antigua y más grande del mundo, con más de 1200 miembros, gubernamentales y no gubernamentales, además de unos 11.000 expertos voluntarios en cerca de 160 países. Para su labor, la UICN cuenta con el apoyo de un personal compuesto por más de 1000 empleados, repartidos en 45 oficinas, y cientos de asociados de los sectores público, no gubernamental y privado de todo el mundo.

www.iucn.org


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LANGUAGE REQUIRED