Coordonnateur/trice Eau, Assainissement, Hygiène

Acción Contra El Hambre

Bamako, Mali 🇲🇱

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. 

Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions EAH sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. 

Garantir l’intégration des secteurs dans les propositions bailleurs / rapports, en collaboration avec la Coord. Reporting et Qualité ainsi que les Coord. SAME et NUT.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique EAH

  • Faire une compréhension et du suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain 
  • Analyser la situation humanitaire EAH et disséminer en interne et externe cette information
  • Définir et assurer la qualité du document de la stratégie sectorielle mission 
  • Prendre en compte du DRM dans la stratégie et dans les projets EAH
  • Intégrer du secteur EAH avec les autres secteurs techniques (SAME et NUT)
  • Suivre la mise en œuvre de la stratégie mission EAH, de sa révision, et de sa redevabilité  
  • Alimenter des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège 
  • Identifier des thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission en lien avec le Directeur Pays                          

Objectif 2 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets

  • Coordonner l’identification des besoins humanitaires EAH 
  • Responsable de la formulation, du financement et de la mise en œuvre de l’étude de faisabilité des projets EAH 
  • Chargé de l’implication des départements Logistique et Finance dans la définition/validation des projets EAH 
  • Contribuer à la prospection de bailleurs pour son secteur et de s’assurer des échanges techniques avec les bailleurs identifiés
  • Participer sur sollicitation du Directeur Pays aux visites bailleurs et partenaires
  • Faire des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs   

Objectif 3 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets

  • Valider des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre
  • Faire de l’appui technique (direct et à distance) aux Chefs de Projet  
  • Responsable de l’existence des systèmes de suivi et d’évaluation et de l’intégration de leurs résultats pour garantir l’amélioration des projets
  • Valider, dans les délais, des parties EAH des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes 
  • Harmoniser au niveau mission et diffuser aux équipes les outils de suivi, matériels IEC, standards techniques et autres documents          

Objectif 4 : En collaboration avec le Coordianteur/trice Reporting et Qualité, garantir la qualité

  • Responsable de la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques d’ACF
  • Encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact 
  • Émettre et suivi des recommandations techniques 
  • Alerter du Directeur pays et du Référent technique de toute difficulté majeure rencontrée sur l’application des recommandations et/ou des mesures d’adaptation , ainsi comme de l’application du principe de précaution en cas de risque majeur en termes de santé publique.
  • Promouvoir des évaluations externes et internes des projets et des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, ainsi que la promotion des mesures de sûreté du personnel et des populations dans la mise 

Objectif 5 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels

  • Représenter d’ACF dans la coordination sectorielle nationale et sous-nationale et auprès des autorités techniques
  • Interagir avec la Coordination sectorielle régionale
  • Responsable de la contribution d’ACF aux divers plans d’action du secteur EAH (Consolidated Appeal Process, Flash Appeal, Plan de Contingence Inter Agence, HFA, stratégie nationale secteur,  etc) 
  • Communiquer techniquement sur les projets EAH en lien avec le Directeur Pays et le réfèrent siège
  • Promouvoir des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé.. .) et du renforcement de leurs  capacités 

Objectif 6 : Manager les équipes

  • Gérer du personnel EAH de manière fonctionnel et/ou hiérarchique
  • Évaluer la performance technique de l’ensemble des équipes EAH 
  • Développer des compétences EAH de la mission               

Objectif 7 : Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département EAH

  • Capitaliser du secteur EAH au niveau de la mission et superviser du travail de capitalisation des Chefs de Projet et du département EAH
  • Mettre en application de nouvelles approches proposées par le siège ou sur la mission autant d’un point de vue technique que technologique 
  • Remontée des besoins de développement technique et de recherche auprès du siège et de la mise en œuvre de propositions de projets en ce sens 
  • Explorer de modalités de partenariat scientifiques et techniques
  • Développer de ses compétences techniques en lien avec l’évolution du secteur
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
  • Niveau Bac + 5, diplôme dans le domaine de l’hydraulique, l’ingénierie ou similaire et expérience dans ce domaine
  • Expérience minimum de 5 ans en gestion de programme humanitaire WASH sur le terrain au sein d’une organisation internationale ;
  • Au moins 3 ans d’expérience confirmée en gestion de projet ou programmes WASH dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement.
  • Expérience dans la gestion d’équipes, la gestion de projets, et le cycle de gestion de projets
  • Connaissance des procédures bailleurs et d’approvisionnement et dans l’écriture de propositions bailleurs
  • Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques.
  • Expérience avérée sur le contexte du Sahel et activité de prévention d’épidémie de choléra serait un atout
  • Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Langues : Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction en anglais. 
  • Voyages fréquents sur les 3 bases et potentiellement à Dakar dans le cadre de meetings régionaux
Notre paquet remuneratif

Notre paquet rémunératif Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes : 

  • Contrat de travail 
  • Durée: 12 mois
  •  Base : Bamako 
  • Salaire à partir de 43.198€ bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (il est inclu perdiem et frais de vie).

De plus:  

  • Logement pris en charge par l’organisation  
  • Les frais de transport jusqu’à la mission. 
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine. 
  • 25 jours ouvrables de vacances par an. 
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie. 
  •  Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d’Action contre la Faim – Espagne). 

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.


POSITION TYPE

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EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED