WASH Technical Assistant

Norwegian Refugee Council (NRC)

Kaya, Burkina Faso 🇧🇫

Job Description

  1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste Wash Technical Assistant est d’assister dans la mise en Ĺ“uvre quotidienne des activitĂ©s dans le cadre des projets Wash.

Description concise du rĂ´le

Responsabilités générales :

  1. S’assure de l’adhĂ©rence aux politiques, manuels et directives NRC.
  2. Evalue les besoins en construction/rĂ©habilitation des infrastructures d’eau et assainissement au niveau scolaire, communautaire et dans toutes les zones d’intervention qui lui est dĂ©lĂ©guĂ© en accordance avec le plan d’action
  3. RĂ©dige les rapports hebdomaires et mensuels sur l’avancĂ©e des des activitĂ©s des projets sur demande du superviseur Shelter and Wash Officer, du Coordinateur ou du Manager de Projet Shelter Wash ou de toute autre personne de la direction.
  4. S’assure de l’archivage correct des documents.
  5. Encourage et fait des propositions pour favoriser l’amĂ©lioration technique.
  6. S’assure de la mise Ă  jour et du suivi des documents

Responsabilités spécifiques:

  • Evalue les besoins en Eau, Hygiene et Assainissement au niveau communautaire et Scolaire dans les zones d’intervention, participe aux enquentes Ă©valuation des besoins, enquĂŞtes CAP et contribue Ă  la redaction des rapports d’evaluation.
  • RĂ©dige les draft des Ă©tats des besoins quantitatifs et estimatifs des activitĂ©s Shelter Wash et develope les plans d’activitĂ©.
  • Redige des rapports hebdo des activitĂ©s terrain Ă  transmettre Ă  son superviseur
  • Organise et suit la distribution des Kits Wash en nature et en cash aux bĂ©nĂ©ficiaires
  • Fait le suivi quotidient de la mise en oeuvre des travaux de construction/rĂ©habilitation d’Eau et Assainissment, dans les zones d’intervention du projet.
  • Organise et procede Ă  des sĂ©ances de sensibilisations sur les ouvrages d’eau et Assainissement.
  • Evalue le besoin de formation des communautĂ©s, prĂ©pare le module de formation pour le renforcement de capacitĂ© des communautĂ©s en matière d’hygiène.
  • Organise et conduit les formations des membres des comitĂ©s villageois (ASBC, comitĂ© de gestion des points d’eau, comitĂ© d’hygiène et d’assainissement, etc.)
  • Conduit les sensibilisation, mobilisation et encourage la participation communautaire dans la mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s Wash.
  • Encourage la participation et l’implication des femmes dans les activitĂ©s de construction des infrastructures Wash.
  • Conduit les activitĂ©s de suivi (monitoring) des activitĂ©s de construction des points d’eau, d’assainissement et de promotion Ă  l’hygiène, rapporte sur le feedback des communautĂ©s auprès de la hiĂ©rarchie.
  • Maintient une franche collaboration avec les autoritĂ©s locales, les communautĂ©s et les partenaires dans les zones d’intervention NRC.
  • Assure d’autres taches demandĂ©es par sa hiĂ©rarchie

2. Compétences

Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générale:

  • ExpĂ©rience professionnelle en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
  • ExpĂ©rience professionnelle antĂ©rieure dans des contextes complexes et instables.
  • RĂ©sultats avĂ©rĂ©s sur les responsabilitĂ©s du poste.
  • Anglais un atout

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

  • DiplĂ´me universitaire en gĂ©nie civil / gestion de l’eau / architecture ou autres diplĂ´mes universitaires pertinents
  • ExpĂ©rience de travail antĂ©rieure avec une performance satisfaisante dans le mĂŞme domaine ou un domaine similaire, de prĂ©fĂ©rence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
  • Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
  • MaĂ®trise du français. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout
  • Connaissance des rĂ©gions du Sahel, Centre Nord, Nord et l’Est 
  • Excellentes aptitudes de communication verbale
  • CapacitĂ© de prendre des initiatives et dĂ©cisions, d’identifier les opportunitĂ©s et de proposer des idĂ©es et des solutions de manière proactive
  • ComprĂ©hension du contexte
  • Connaissance de la langue locale

2. Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

  • Travailler avec les gens
  • Communiquer de façon respectueuse et impactante
  • Autonomiser et renforcer la confiance
  • Planifier et obtenir des rĂ©sultats

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC requires staff members who travel on an international contract to the field to undergo an medical examination with our medical provider. Employees must produce a Health Clearance Certificate before departure stating that there are no relevant health concerns. If staff are unable to provide this, NRC reserves the right to terminate the Contract of Employment. 


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED