Especialista en Analisis de Conflictos Socio-Ambientales

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Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 


 

Background Information – Job-specific
 

“UNOPS cumple una función crítica de prestación de servicios de gestión para nuestras operaciones vitales de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. He visto muchos ejemplos de la ayuda que prestan esas actividades a aquellos que sufren en regiones convulsionadas del mundo. UNOPS ayuda a los países a emprender la senda hacia un futuro más estable, prestándoles asistencia en la construcción de caminos, escuelas y clínicas, la remoción de minas terrestres, la celebración de elecciones democráticas y muchas otras tareas.” Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas, 25 de mayo de 2009.

La misión de UNOPS es ampliar la capacidad del sistema de las Naciones Unidas y de sus asociadas/-os para ejecutar operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo que revisten importancia para las personas necesitadas.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es satisfacer en todo momento las necesidades de las entidades asociadas, prestándoles servicios de gestión que se ajusten a las más altas normas mundiales de calidad, rentabilidad y celeridad.

Presente en la región de América Latina y El Caribe desde 1992, UNOPS asiste a sus socias/-os en el gerenciamiento de proyectos, la gestión de recursos humanos, la adquisición de bienes y servicios, así como la ejecución y la supervisión de obras en línea con las normas internacionales y en asociación con los organismos nacionales para contribuir al logro de los objetivos de desarrollo de los países.

Las actividades de UNOPS en el Estado de Jalisco, México, se han iniciado a finales del año 2014 en el marco de un Acuerdo de Contribución suscripto con el Gobierno Constitucional del Estado de Jalisco para contribuir a la gestión gubernamental de cuestiones fundamentales como la inclusión social, la vulnerabilidad y el cambio climático, el fortalecimiento institucional, así como la innovación y la prosperidad económica.

En marco de dicho de Acuerdo, se encuentra en curso el programa de Asistencia técnica para la sostenibilidad del proceso de planeación de obras de infraestructura en la cuenca del Río Verde dentro del Estado de Jalisco, denominado “Jalisco Sostenible Cuenca Río Verde”.

El Programa “Jalisco Sostenible Cuenca Río Verde” consta de tres componentes:

– Componente 1 Estudios técnicos: Ejecución de estudios técnicos (trabajo de campo y gabinete), comprendiendo:

1.1. Estudio de balance hídrico de la Cuenca del Rio Verde.

1.2. Estudio de escenarios de regulación de la presa en base a las condiciones de diseño

1.3. Contribución a la macro-planeación de obras hidráulicas en el Estado de Jalisco promoviendo una articulación efectiva entre las competencias técnicas de los organismos ambientales y de planeación de obras de infraestructura, recogiendo las mejores prácticas comparadas para una gestión integral sostenible de los recursos hídricos.

– Componente 2: Contribución a la gobernanza

– Componente 3: Comunicación pública

Functional Responsibilities
 

En el marco de las actividades contempladas por el Componente 2 del Proyecto (Gobernanza) el/la especialista, bajo la responsabilidad de la Directora del Proyecto, tendrá a su cargo el análisis de situaciones de conflicto socio ambiental asociadas a la ejecución del Proyecto en el Estado de Jalisco, México comprendiendo las siguientes actividades.

·         Facilitación de actividades con entidades de sociedad civil, gobierno y actores, enfocadas a promover procesos de diálogo multiactores.

·         Análisis de la evolución de conflictos asociados a la gestión de recursos hídricos a partir de la lectura actores ya realizada, contribuyendo al seguimiento de las dinámicas de conflicto.

·         Contribución al desarrollo e instrumentación de espacios de diálogo previstos por el Proyecto.

En el ámbito de ese contrato se preveen misiones a Guadalara, como máximo una misión al mes,  y sujetas a la dinámica del proyecto. 

El pago final de este contrato está supeditado a la aceptación del último informe por parte de la UNOPS.

Seguimiento y control de los progresos

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato Retainer (por retención de servicios) y supone un acuerdo marco que se expide por un período de tiempo durante el cual se pueden precisar los servicios del/la Contratista de modo intermitente. La activación del día de trabajo se realizará de acuerdo al plan de trabajo aprobado por la Directora de Proyecto.

Mensualmente el/la Contratista deberá presentar la solicitud de pago sustentada con un informe de actividades y una indicación de los días empleados en el desarrollo de sus funciones.

La Directora de Proyecto deberá indicar de forma precisa y específica su conformidad con el informe del/la Contratista y requerirá expresamente el pago de los días trabajados a la unidad de Recursos Humanos.

La unidad de Recursos Humanos realizará el pago previa conformidad del servicio por parte de la Directora del Proyecto o persona que esta designe.

El pago final asociado al presente contrato estará supeditado a la presentación del informe final por parte del/la contratista y la aceptación y conformidad del mismo por parte de UNOPS.

La Directora de Proyecto controlará el progreso del contratista mediante los siguientes resultados:

•    Cumplimiento del plan de trabajo establecido y sujeto a un cronograma de actividades a realizar.

•    El/la contratista deberá informar con carácter mensual del cumplimiento del plan de trabajo y los días de trabajo realizados.

Se ejercerá el control de los progresos mediante los informes de avance y el monitoreo del plan de trabajo definido por UNOPS.

Producto final

Al término definitivo del contrato el Especialista deberá entregar un informe final para la aprobación por parte de la Directora del proyecto. En dicho informe se reflejará una relación de los trabajos/ actividades y consiguientes productos realizados durante todo el periodo y de acuerdo a lo explicitado en el punto anterior.

El contrato se establece por un periodo de 10 meses, durante los cuales el especialista deberá tener disposición para realizar misiones a la ciudad de Guadalajara.

Se estima que en el ámbito de este contrato se trabaje un promedio máximo de 15 días efectivos de trabajo por mes de servicio.

Competencies
 

Competencias deseables para el desempeño del puesto:

 ·     Planificación y organización.
·      Capacidad analítica.
·      Orientación a resultados.
·      Capacidad de trabajo bajo presión.
·      Trabajo en equipo.
·      Capacidad para establecer relaciones interpersonales
·      Sentido de la ética e integridad en el trato con clientes, proveedores, colegas y equipos de trabajo.
·      Capacidad para enseñar y compartir su conocimiento con colegas y asociadas/-os.
·      Capacidad para interactuar activamente con nuestras socias/-os y asociadas/-os para satisfacer los objetivos de trabajo

Education/Experience/Language requirements

Educación 
  • Se requiere Título a nivel de Licenciatura en sociología, antropología, psicología social, derecho o disciplinas afines.   
  • Formación y experiencia en derechos humanos será considerada una ventaja.

Experiencia laboral

  • Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia relevante como especialista en negociación, mediación o disciplinas afines vinculadas a conflictos socio-ambientales. 
  • Se valorará experiencia en organismos públicos afines a la temática.   
  • Se valorará positivamente experiencia en el sector de Gestión Ambiental de proyectos de infraestructura.

 Idiomas

  • Es requerido dominio del idioma español 
  • Conocimiento del idioma inglés es deseable 
Contract type, level and duration

Contract level:  IICA Nivel 2 International Individual Contractor Agreement – IICA (Acuerdo de Contratista Individual Internacional). Este es un contrato Retainer

Contract type: Este es un contrato por retención de servicios, donde se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo.  El/la supervisor(a) requerirá (de manera puntual e intermitente) a el/la Contratista que preste servicios profesionales en determinados días.

Contract duration:  10 meses

Para conocer detalles adicionales sobre la modalidad de contratos ICA, por favor acceda a este enlace:
http://www.unops.org/ENGLISH/WHOWENEED/CONTRACT-TYPES/Pages/Individual-Contractor-Agreements-ICAs.aspx
Información adicional
  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).  (17:00 horas de Guadalajara, México)
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED