Especialista en Analisis de Conflictos Socio-Ambientales

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Informaci贸n general de UNOPS

La misi贸n de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliaci贸n de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres 谩reas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementaci贸n en proyectos que abarcan desde la construcci贸n de escuelas y hospitales hasta la adquisici贸n de bienes y servicios o la formaci贸n del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboraci贸n con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad econ贸mica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial 茅nfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo, la visi贸n de UNOPS es promover pr谩cticas sostenibles de implementaci贸n en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidaci贸n de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de m谩s de 7.000 empleados repartidos en 80 pa铆ses, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos log铆sticos, t茅cnicos y de gesti贸n que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organizaci贸n hacen que 茅sta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las econom铆as de escala. 


 

Background Information – Job-specific
 

鈥淯NOPS cumple una funci贸n cr铆tica de prestaci贸n de servicios de gesti贸n para nuestras operaciones vitales de consolidaci贸n de la paz, humanitarias y de desarrollo. He visto muchos ejemplos de la ayuda que prestan esas actividades a aquellos que sufren en regiones convulsionadas del mundo. UNOPS ayuda a los pa铆ses a emprender la senda hacia un futuro m谩s estable, prest谩ndoles asistencia en la construcci贸n de caminos, escuelas y cl铆nicas, la remoci贸n de minas terrestres, la celebraci贸n de elecciones democr谩ticas y muchas otras tareas.鈥 Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas, 25 de mayo de 2009.

La misi贸n de UNOPS es ampliar la capacidad del sistema de las Naciones Unidas y de sus asociadas/-os para ejecutar operaciones de consolidaci贸n de la paz, humanitarias y de desarrollo que revisten importancia para las personas necesitadas.

Trabajando en algunos de los entornos m谩s desafiantes del mundo, la visi贸n de UNOPS es satisfacer en todo momento las necesidades de las entidades asociadas, prest谩ndoles servicios de gesti贸n que se ajusten a las m谩s altas normas mundiales de calidad, rentabilidad y celeridad.

Presente en la regi贸n de Am茅rica Latina y El Caribe desde 1992, UNOPS asiste a sus socias/-os en el gerenciamiento de proyectos, la gesti贸n de recursos humanos, la adquisici贸n de bienes y servicios, as铆 como la ejecuci贸n y la supervisi贸n de obras en l铆nea con las normas internacionales y en asociaci贸n con los organismos nacionales para contribuir al logro de los objetivos de desarrollo de los pa铆ses.

Las actividades de UNOPS en el Estado de Jalisco, M茅xico, se han iniciado a finales del a帽o 2014 en el marco de un Acuerdo de Contribuci贸n suscripto con el Gobierno Constitucional del Estado de Jalisco para contribuir a la gesti贸n gubernamental de cuestiones fundamentales como la inclusi贸n social, la vulnerabilidad y el cambio clim谩tico, el fortalecimiento institucional, as铆 como la innovaci贸n y la prosperidad econ贸mica.

En marco de dicho de Acuerdo, se encuentra en curso el programa de Asistencia t茅cnica para la sostenibilidad del proceso de planeaci贸n de obras de infraestructura en la cuenca del R铆o Verde dentro del Estado de Jalisco, denominado 鈥淛alisco Sostenible Cuenca R铆o Verde鈥.

El Programa 鈥淛alisco Sostenible Cuenca R铆o Verde鈥 consta de tres componentes:

– Componente 1 Estudios t茅cnicos: Ejecuci贸n de estudios t茅cnicos (trabajo de campo y gabinete), comprendiendo:

1.1. Estudio de balance h铆drico de la Cuenca del Rio Verde.

1.2. Estudio de escenarios de regulaci贸n de la presa en base a las condiciones de dise帽o

1.3. Contribuci贸n a la macro-planeaci贸n de obras hidr谩ulicas en el Estado de Jalisco promoviendo una articulaci贸n efectiva entre las competencias t茅cnicas de los organismos ambientales y de planeaci贸n de obras de infraestructura, recogiendo las mejores pr谩cticas comparadas para una gesti贸n integral sostenible de los recursos h铆dricos.

– Componente 2: Contribuci贸n a la gobernanza

– Componente 3: Comunicaci贸n p煤blica

Functional Responsibilities
 

En el marco de las actividades contempladas por el Componente 2 del Proyecto (Gobernanza) el/la especialista, bajo la responsabilidad de la Directora del Proyecto, tendr谩 a su cargo el an谩lisis de situaciones de conflicto socio ambiental asociadas a la ejecuci贸n del Proyecto en el Estado de Jalisco, M茅xico comprendiendo las siguientes actividades.

路         Facilitaci贸n de actividades con entidades de sociedad civil, gobierno y actores, enfocadas a promover procesos de di谩logo multiactores.

路         An谩lisis de la evoluci贸n de conflictos asociados a la gesti贸n de recursos h铆dricos a partir de la lectura actores ya realizada, contribuyendo al seguimiento de las din谩micas de conflicto.

路         Contribuci贸n al desarrollo e instrumentaci贸n de espacios de di谩logo previstos por el Proyecto.

En el 谩mbito de ese contrato se preveen misiones a Guadalara, como m谩ximo una misi贸n al mes,  y sujetas a la din谩mica del proyecto. 

El pago final de este contrato est谩 supeditado a la aceptaci贸n del 煤ltimo informe por parte de la UNOPS.

Seguimiento y control de los progresos

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato Retainer (por retenci贸n de servicios) y supone un acuerdo marco que se expide por un per铆odo de tiempo durante el cual se pueden precisar los servicios del/la Contratista de modo intermitente. La activaci贸n del d铆a de trabajo se realizar谩 de acuerdo al plan de trabajo aprobado por la Directora de Proyecto.

Mensualmente el/la Contratista deber谩 presentar la solicitud de pago sustentada con un informe de actividades y una indicaci贸n de los d铆as empleados en el desarrollo de sus funciones.

La Directora de Proyecto deber谩 indicar de forma precisa y espec铆fica su conformidad con el informe del/la Contratista y requerir谩 expresamente el pago de los d铆as trabajados a la unidad de Recursos Humanos.

La unidad de Recursos Humanos realizar谩 el pago previa conformidad del servicio por parte de la Directora del Proyecto o persona que esta designe.

El pago final asociado al presente contrato estar谩 supeditado a la presentaci贸n del informe final por parte del/la contratista y la aceptaci贸n y conformidad del mismo por parte de UNOPS.

La Directora de Proyecto controlar谩 el progreso del contratista mediante los siguientes resultados:

鈥    Cumplimiento del plan de trabajo establecido y sujeto a un cronograma de actividades a realizar.

鈥    El/la contratista deber谩 informar con car谩cter mensual del cumplimiento del plan de trabajo y los d铆as de trabajo realizados.

Se ejercer谩 el control de los progresos mediante los informes de avance y el monitoreo del plan de trabajo definido por UNOPS.

Producto final

Al t茅rmino definitivo del contrato el Especialista deber谩 entregar un informe final para la aprobaci贸n por parte de la Directora del proyecto. En dicho informe se reflejar谩 una relaci贸n de los trabajos/ actividades y consiguientes productos realizados durante todo el periodo y de acuerdo a lo explicitado en el punto anterior.

El contrato se establece por un periodo de 10 meses, durante los cuales el especialista deber谩 tener disposici贸n para realizar misiones a la ciudad de Guadalajara.

Se estima que en el 谩mbito de este contrato se trabaje un promedio m谩ximo de 15 d铆as efectivos de trabajo por mes de servicio.

Competencies
 

Competencias deseables para el desempe帽o del puesto:

 路     Planificaci贸n y organizaci贸n.
路      Capacidad anal铆tica.
路      Orientaci贸n a resultados.
路      Capacidad de trabajo bajo presi贸n.
路      Trabajo en equipo.
路      Capacidad para establecer relaciones interpersonales
路      Sentido de la 茅tica e integridad en el trato con clientes, proveedores, colegas y equipos de trabajo.
路      Capacidad para ense帽ar y compartir su conocimiento con colegas y asociadas/-os.
路      Capacidad para interactuar activamente con nuestras socias/-os y asociadas/-os para satisfacer los objetivos de trabajo

Education/Experience/Language requirements

Educaci贸n 
  • Se requiere T铆tulo a nivel de Licenciatura en sociolog铆a, antropolog铆a, psicolog铆a social, derecho o disciplinas afines.   
  • Formaci贸n y experiencia en derechos humanos ser谩 considerada una ventaja.

Experiencia laboral

  • Se requiere un m铆nimo de 7 a帽os de experiencia relevante como especialista en negociaci贸n, mediaci贸n o disciplinas afines vinculadas a conflictos socio-ambientales. 
  • Se valorar谩 experiencia en organismos p煤blicos afines a la tem谩tica.   
  • Se valorar谩 positivamente experiencia en el sector de Gesti贸n Ambiental de proyectos de infraestructura.

 Idiomas

  • Es requerido dominio del idioma espa帽ol 
  • Conocimiento del idioma ingl茅s es deseable 
Contract type, level and duration

Contract level:  IICA Nivel 2 International Individual Contractor Agreement – IICA (Acuerdo de Contratista Individual Internacional). Este es un contrato Retainer

Contract type: Este es un contrato por retenci贸n de servicios, donde se establece un n煤mero estimado de d铆as a trabajar durante el periodo.  El/la supervisor(a) requerir谩 (de manera puntual e intermitente) a el/la Contratista que preste servicios profesionales en determinados d铆as.

Contract duration:  10 meses

Para conocer detalles adicionales sobre la modalidad de contratos ICA, por favor acceda a este enlace:
http://www.unops.org/ENGLISH/WHOWENEED/CONTRACT-TYPES/Pages/Individual-Contractor-Agreements-ICAs.aspx
Informaci贸n adicional
  • Tenga en cuenta que la fecha l铆mite es medianoche, hora de Copenhague (CET).  (17:00 horas de Guadalajara, M茅xico)
  • Las solicitudes recibidas despu茅s de la fecha l铆mite no ser谩n consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas ser谩n notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado ser谩 responsable de cumplir con las pol铆ticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gesti贸n de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la pol铆tica de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.
La contrataci贸n/pasant铆a en UNOPS est谩 supeditada a los resultados de dichos controles.

POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED