Consultant WASH (Formation des fermiers sur la gestion durable des services d’eau potable)

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Job Number: 498075 | Vacancy Link
Location: Madagascar
Work Type : Consultancy
 

Si vous êtes un professionnel engagé, créatif et passionné de contribuer à faire une différence durable pour les enfants, l’organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait que vous vous manifestiez.

Depuis 70 ans, l’UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondiale de vaccins aux pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l’eau potable et l’assainissement, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l’exploitation et le sida. L’UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements.

  • Titre : Consultant WASH (Formation des fermiers sur la gestion durable des services d’eau potable mis en place dans 7 régions)
  • Type de contrat     : Consultant SSA
  • Période de travail : 2 mois,
  • Lieu d`affectation : Antananarivo
  • Rapporter à             : Chief Wash
  • Date de publication : 25 Juillet 2016
  • Date de Clôture        : 1 Aout 2016

I. CONTEXTE

A Madagascar, selon les données du Joint Monitoring Program OMS – UNICEF de 2013, le taux d’accès aux latrines adéquates reste faible dans la Grande Ile. La moyenne nationale d’accès est de 14%. Environ 7,6 millions de personnes, soit 37% défèquent toujours à l’air libre. Selon l’EPM 2010, quatre ménages sur dix disposent de toilette améliorée tandis que cinq ménages sur dix défèquent dans la nature faute d’infrastructures d’assainissement au sein des ménages. En matière d’eau potable, le taux d’accès en milieu rural reste l’un des plus faibles au monde avec seulement 35% d’accès.

Les conséquences du faible accès à l’eau et l’assainissement sont lourdes, surtout pour la santé des enfants, car elle favorise la propagation de nombreuses maladies : diarrhées, dénutrition, retard de croissance, etc. Sur une toile de fonds de malnutrition, la diarrhée est à l’origine de 17% des décès des enfants de moins de 5 ans (source : OMS 2007). En 2010, selon les chiffres des centres de santé de base de la région Atsimo Atsinanana, près de 10.000 enfants de 0 à 14 ans (soit 17% des enfants) ont été atteints de diarrhées et de dysenteries.

Dans le but de maintenir la stratégie de UNICEF sur les enfants en matière de l’eau, assainissement et hygiène effective, des ressources ont été mobilisées pour atteindre les deux objectifs principaux, qui sont de :

  • Réduire le taux des personnes qui n’ont pas accès à l’eau et à l’assainissement de base,
  • Assurer que chaque école devienne « amie des enfants » par l’amélioration de l’éducation et de l’accès appropriées à l’eau, l’assainissement et au changement positif d’attitude des élèves en matière d’hygiène grâce au soutien des enseignants et parents.

A travers ses partenaires, l’UNICEF joue un rôle prépondérant, à la fois en termes d’appui technique, d’appui organisationnel et d’appui financier tout en respectant l’équité. Un des volets essentiel de coopération d’UNICEF avec le Ministère de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène est le développement d’un accès durable à l’eau potable dans les 7 régions ciblées. Cela se traduit par un appui aux DREAH pour mettre en œuvre des infrastructures d’eau mais aussi par la mise en œuvre de mesures d’accompagnement adressées aux communautés et par la mise en place d’un système de gestion durable et accessible aux usagers. Toutefois Madagascar est actuellement confronte a une lacune importante en matière de gestion durable des systèmes d’eau : orientations en matière de gestion des services d’eau trop floues, manque de modèle de gestion de référence, manque d’outils de référence pour aider les acteurs à la gestion des systèmes, faibles capacités des maitre d’ouvrage communaux et de nombreux fermiers… ces limites engendrent un trop faible niveau de durabilité des systèmes d’eau.

II. OBJECTIF  
 

Sous la responsabilité du responsable du programme WASH d’UNICEF, le consultant aura comme principale responsabilité de former les fermiers et les parties prenantes locales (autorités locales) dans la gestion durable des systèmes d’eau potable financés par UNICEF, l’identification et la résolution des problèmes des fermiers, l’aide aux équipes communales à la tarification et la gestion des infrastructures, appuyer l’équipe du DREAH et les fermiers à l’élaboration et/ou compréhension des contrats d’affermage.

III. TACHES  ET ACTIVITES

  • Effectuer des analyses critique du module de formation et les outils de formation en gestion de services d’eau utiles au maitre d’ouvrage et aux fermiers.
  • Identifier les besoins des fermiers (Technique et financière),
  • Dispenser des Formation des fermiers et les aider à prendre en main leurs activités dans le bref délai.
  • Assurer l’explication de la contenue du contrat d’affermage.
  • Faire l’analyse critique des différents business-plan types simplifiés pour la gestion d’un ou plusieurs systèmes en AEPP, AEPG, PMH et Gestion mixte
  • Effectuer l’orientation de la système de gestion des points d’eau en Gestion Mixte (Système et PMH)
  • Appuyer l’équipe de la mairie pour la maitrise d’ouvrages, tarification et suivi des activités des fermiers.

Les formations doivent être faites sur la partie des régions bénéficiaires du programme MinEAH-UNICEF dont Atsimo Andrefana, Anosy, Androy, Atsimo Atsinanana, Analanjirofo, Boeny et Analamanga.

Les activités seront menées avec un souci constant de partage et de coordination avec les partenaires publics (MinEAH, DREAH, communes), associatifs (ONG expérimentées en la matière) et prives (fermiers, fournisseurs de pièces détachées, etc.)

 IV. LIVRABLES

  1. Rapport de formation pour chaque région d’intervention, chaque fermier et mise à jour des besoins de formation restants des fermiers
  2. Fiches de présentation par fermier relatives aux modes de gestion actuels mis en place et aux évolutions souhaitables
  3. Version finale des Kit des outils de gestion des services d’eau au service du maitre d’ouvrage et du fermier
  4. Note finale de recommandations générales pour améliorer la gestion durable des services d’eau par l’exploitation des formations réalisées et des problèmes rencontrés par ces derniers

V. STAFFING

Cette personne va travailler en tant que consultant en appui à la section WASH.

VI. LOCALISATION et MATERIEL DE LA CONSULTANCE

Le consultant sera basé à Antananarivo, Bureau de la section WASH

Le consultant pourra appeler à effectuer des fréquents déplacements dans les régions d’intervention d’Unicef, estimé entre 60-80%. Le coût des voyages sera assure par l’UNICEF.

Le consultant sera responsable de son propre équipement et matériel.

VII. QUALIFICATION

Doit avoir un Diplôme universitaire issu d’un établissement accrédité * en hydrologie, hydraulique ou hydrogéologie ou similaire ou ingénierie en Génie civil, Architecture, gestion de la construction ou dans un domaine technique connexe.

  1. Expérience professionnelle obligatoire:
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de service d’eau dans le secteur privé de préférence, sinon dans le secteur public, et/ou associatif.
  • Expérience en matière de gestion de services publics décentralises
  • Expérience significative en formation dans le domaine de l’eau, l’assainissement et l’hygiène
  • Une grande ouverture d’esprit dans le domaine de gestion des points d’eau

Connaissances approfondies en:

  • Exploitation de réseaux d’eau et de parcs de pompes a motricité humaine : gestion financière, gestion technique, organisation, reporting, marketing, participation des usagers
  • Partenariat public prive
  • Recouvrement de taxes / redevances et tarification
  • Elaboration de business plan
  • Méthodes de formation et coaching
  • Marches publics et contractualisation
  • Stratégies de sensibilisation à l’hygiène, IEC, mobilisation communautaire

Ces fonctions nécessitent de grandes capacités:

  • d’analyse,
  • de conception de stratégies d’intervention,
  • de rédaction de rapports et notes synthétiques,
  • d’efficacité et d’atteinte rapide de résultats
  • de sens de la communication, des relations interpersonnelles,
  • de travail en équipe élargie, y compris délocalisée
  • d’initiative et d’autonomie, 
  • Connaissances linguistiques:

Outre une parfaite maîtrise du Français. Bonne connaissance de l’Anglais de travail serait un atout

VIII. Niveau de rémunération : Offre financière du candidat

IX. Critères de sélection :

  • Qualifications et expérience : 70%
  • Offre financière : 30%

X. SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien http://www.unicef.org/about/employ/?job= et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, un P11 a jour, une copie de la carte d’identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et une offre financière en Ariary.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après le deadline (1 Aout 2016) ne sera pas considéré.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : [email protected]

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net  

 

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont encouragées a postuler pour devenir partie de notre organisation.


Opening Date 25 Jul 2016 E. Africa Standard Time
Closing Date 1 Aug 2016 E. Africa Standard Time


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED