Référent(e) Technique (EHA)

Solidarités International

Paris, France 🇫🇷

Date de prise de fonction souhaitée : mars 2018  

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 38 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Au sein de la Direction Adjointe aux Programmes (DAP) de SOLIDARITES INTERNATIONAL composée de 10 personnes, et sous la responsabilité du directeur adjoint aux programmes, le Référent Technique Eau Assainissement Hygiène Senior a pour rôle de développer la stratégie EHA de l’association et de s’assurer de sa bonne mise en œuvre par les missions. Il a la charge de  renforcer l’expertise de l’organisation en développant des partenariats techniques stratégiques et participe au positionnement de SI en la représentant à l’extérieur. Il encadre les 2 référents techniques EHA de l’équipe.

 

FONCTIONS GENERALES :

– En lien avec la stratégie de l’organisation, il/elle élabore la stratégie Eau, Hygiène et Assainissement, de SOLIDARITES INTERNATIONAL en visant tout particulièrement la qualité des interventions EHA, afin d’améliorer la qualité des services EHA rendus aux bénéficiaires
– Organise, coordonne et anime le travail des référents techniques EHA au sein de la direction en assurant une alternance équilibrée entre les missions d’appui terrain, de récupération et de contribution aux chantiers de fond menés par la DAP
– Contribue à la création d’expertise EHA de l’organisation et développe les opportunités de partenariats techniques et autres ressources innovantes dans l’objectif d’enrichir la programmation des missions
– Contribue à la politique de renforcement de capacités des ressources humaines techniques
– Contribue à la visibilité et au positionnement externe de l’organisation
– Contribue à la définition du plan d’action annuel de la DAP et réalise les objectifs dont il/elle est responsable.

Descriptif du poste

1° COORDINATION DU SUPPORT TECHNIQUE ET STRATEGIQUE EN EHA
– En lien avec la logique d’intervention de SI, le RT EHA senior participe à la définition annuelle des projets prioritaires pour le support technique et stratégique aux missions et aux équipes desks
– Répond aux sollicitations, de nature technique, stratégique et/ou méthodologique, venues des Référents techniques EHA
– Coordonne l’approche innovation dans le secteur EHA et suit les projets pilotes mis en œuvres dans ce cadre
– Assure une veille des méthodologies/techniques innovantes pour le secteur
– Réalise des évaluations de projet, d’impact, à mi-parcours et finales ; suit la mise en œuvre des recommandations
– Assure la coordination inter-service et inter-département au siège afin d’améliorer la qualité des programmes 

2° CREATION D’EXPERTISE EHA ET RENFORCEMENT DE CAPACITES
– Pilote, participe à la création, suit et diffuse sur le terrain les documents de positionnement, de capitalisation et  les outils/méthodes EHA
– Coordonne la capacité de démonstration EHA des missions et contribue à la rédaction d’articles, études de cas et autres supports pour diffusion interne et externe
– Coordonne la diffusion des documents produits et s’assure de leur utilisation et appropriation par les équipes terrain
– Coordonne l’amélioration continue et s’assure de la bonne utilisation des outils de SI
– Identifie et concrétise des collaborations et/ou partenariats techniques pour renforcer et élargir le champ des compétences techniques
– Peut être amené à définir, réaliser et/ou encadrer des études nécessaires au développement des compétences techniques et méthodologiques de l’association
– Participe à l’organisation et l’animation des deux espaces de rencontre technique siège / terrain

3° REPRESENTATION EXTERNE ET POSITIONNEMENT INSTITUTIONNEL
Participe à l’élaboration de la politique de visibilité et plaidoyer EHA
– Représente SI au Strategic Advisory Group et aux conférences annuelles du Global WASH Cluster
– Participe aux rencontres, plateformes d’échanges et réunions de coordination avec les autres ONGs et acteurs de l’EHA en Europe et dans les pays d’intervention humanitaire

4° PARTICIPE A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET A LA FORMATION
Coordonne la correction des tests de recrutement et leur mise à jour
– Participe à l’animation de la Préparation Au Départ
– Elabore / révise les modules de formation en EHA, anime des formations externes
– Représente SI dans des écoles et universités formant aux métiers de l’EHA

5° REALISE DES MISSIONS TERRAIN
3 à 4 missions/an approximativement, d’une durée de 2 à 4 semaines, répondant à des Termes de Référence précis, durant lesquelles les compétences des équipes expatriées / locales EHA sont renforcées

6° AUTRES
Communication : participation à des événements de communication extérieurs, rédaction de documents, interviews, support au service communication

Votre profil

Formation :

Formation supérieure en hydraulique, hydrogéologie, gestion de l’eau et/ou génie civil (Ecole d’ingénieur, BTS Gestion et Maitrise de l’Eau, RP EHA Bioforce, Mastère…). 

Expérience :

Au minimum 5 années d’expérience dans le secteur humanitaire sur des projets ou des programmes Eau, Assainissement et Hygiène, dont au moins deux ans en tant que référent technique au siège d’une organisation.

Compétences techniques :

  • Connaissances de la ressource en eau, sa gestion et sa protection, hydrogéologie
  • Ouvrages et méthodes de production d’eau : forage, puits, captage de sources,…
  • Potabilisation de l’eau : ouvrages et procédés
  • Distribution d’eau potable : points de distribution en urgence, réseaux (dimensionnement, construction, maintenance et gestion)
  • Assainissement : techniques d’assainissement à bas coût et assainissement écologique, gestion des déchets solides
  • Techniques et méthodologies de promotion de l’hygiène

Compétences méthodologiques :

  • Diagnostic et montage de projet ; évaluation de projet
  • Enquêtes, analyse de contexte
  • Approche communautaire, gestion sociale de l’eau, travail avec les autorités locales
  • Capacité de d’animation, de formation, compétences en négociation

Compétences informatiques :

Maîtrise de logiciels de : dimensionnement de réseaux, SIG et cartographie, base de données, dessin technique.

Langues :

Français et anglais courants

Autres :

  • Engagement et intérêt pour l’action humanitaire
  • Sens de l’organisation, adaptation et autonomie
  • Réactivité, initiative
  • Très bonne présentation, sens du relationnel, gestion de réseaux
  • Vision technique et stratégique

Comment postuler

Merci d’envoyer votre candidature (CV + LM) à Anne-Lise LAVAUR, Directrice Adjointe aux Programmes : [email protected] avant le 22 février 2018.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Si vous offrira les conditions suivantes

  • Contrat CDI, Statut Cadre
  • Rémunération selon grille siège
  • 12 jours de RTT, Mutuelle (80 %), tickets Restaurants (60%) prise en charge par l’association
  • Poste basé à Clichy la Garenne (92) avec déplacements  sur le terrain 

Contact

Anne-Lise LAVAUR, Directrice Adjointe aux Programmes


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED