WASH Coordinator

Première Urgence Internationale
Maroua, Cameroon
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
NGO/Civil Society
Experience Level: 
Junior (0-4 Years)
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
French

EXPIRED

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Contexte Première

Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’Association mène environ 190 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 7 millions de personnes dans 21 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Positionnement / Stratégie de PUI dans le pays

Présente depuis avril 2008 au Cameroun, PUI s’est consacrée à la résolution des difficultés dans les secteurs de la sécurité alimentaire et de l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement. Les actions ciblent les réfugiés centrafricains installés à l’est du pays depuis 2006 (Régions de l’Est et de l’Adamaoua) et les populations d’accueil. Les programmes ont évolué afin d’accompagner la progressive autonomie en sécurité alimentaire de ces populations réfugiées centrafricaines, la plupart souhaitant rester définitivement au Cameroun. Le volet WaSH progresse également vers une stratégie de responsabilisation à différents niveaux (des usagers aux responsables communaux), notamment dans un contexte de décentralisation de la gestion de l’eau de l’Etat vers les communes. Sur le volet accès à l’eau, en parallèle des constructions et réhabilitations de forages une grande part des activités est consacrée à la formation (des usagers, des comités de gestion de l’eau, des responsables locaux techniques et administratifs). Des sensibilisations sur l’hygiène et l’assainissement sont également menées. L’arrivée de nouveaux réfugiés en 2014 amène PUI vers une réponse d’urgence qui s’oriente vers les points d’entrée frontaliers et les sites d’accueil (camps en retrait de la frontière), à travers des activités de gestion de camps, WaSH, Abris et Moyens d’Existence. En outre, compte tenu du fait que les réfugiés s’installent également dans de nombreux villages de la zone, PUI mène une réponse adaptée à cette configuration. PUI est aujourd’hui gestionnaire des 7 sites de réfugiés centrafricains à l’Est et dans l’Adamaoua et mène de nombreuses activités dans les villages d’accueil de la zone. En 2015-2016, PUI a élargi son positionnement en ouvrant une base dans l’Extrême-Nord, à Maroua, en réponse à la crise nigériane pour intervenir auprès des déplacés camerounais via des activités SAME et WaSH et des réfugiés nigérians en reprenant la gestion du site de réfugiés de Minawao et une partie des activités WaSH sur le site. L’organisation a également étendu ses activités WaSH auprès des communes accueillant des réfugiés centrafricains dans la région du Nord. En 2017, PUI ouvre une nouvelle base à Kousseri dans le Logone-et-Chari, département de l’Extrême-Nord du Cameroun le plus affecté par la crise humanitaire en terme de nombre de populations déplacées et de sévérité des besoins, pour développer des actions en WaSH, et en SANME visant les déplacés internes et communautés hôtes vulnérables.

Responsabilités et champs d’actions

  • Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des programme(s) WaSH sous sa responsabilité.
  • Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe WaSH (salariés PUI, prestataires de services et journaliers éventuels).
  • Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.
  • Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes WaSH.
  • Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
  • Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.

Savoirs et Savoir Faire recherchés

FORMATION

  • Ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (génie civil, hydrogéologie, hydraulique, hydro-géophysique
  • APPRECIE: Spécialisation dans le domaine de l’urgence ou sur une thématique « régions chaudes » Gestion de projets

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Expérience internationale de 2 ans
  • Expérience en ONG conséquente de 1 an
  • Expérience 6 mois minimum en contexte d’urgence
  • Expérience en gestion d’équipe 

CONNAISSANCES & APTITUDES 

  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Capacités managériales
  • Connaissances en gestion de projets
  • Bonne maîtrise du processus de décentralisation
  • Grandes qualités relationnelles (représentation auprès des autorités)
  • APPRECIE: Connaissances procédures bailleurs institutionnels (HCR, ECHO, EuropeAid…) 

LANGUES 

  • Français
  • Anglais

INFORMATIQUE

  • Pack Office (surtout Excel) 
  • APPRECIE: Statistique, SIG (Map Info, Arc View, etc) Base de données (Access ou autre)

Conditions proposées

  • SALARIE en Contrat à Durée Déterminée
  • SALAIRE BRUT MENSUEL : de 1 815 à 2 145 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI Frais pris en charge
  • FRAIS PRIS EN CHARGE notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
  • ASSURANCE comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
  • HEBERGEMENT en maison collective Page 6 / 5
  • FRAIS DE VIE (Per diem)
  • REGIME DE BREAK : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
  • REGIME DE CONGES PAYES : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mo