CAR nationals: WASH Specialists (4)

, , CF

Le bureau de l’UNICEF en République Centrafricaine a lancé un exercice de recrutement aux postes de Spécialiste en Eau Assainissement et Hygiène (EAH) niveau NOC de dans plusieurs lieux d’affectation, comme suit:

  • Un (e) Spécialiste en Eau Assainissement et Hygiène (EAH) niveau NOC ,# CAR18015, Bambari;
  • Un (e) Spécialiste en Eau Assainissement et Hygiène (EAH) niveau NOC ,# CAR18023, Kaga Bandoro;
  • Un (e) Spécialiste en Eau Assainissement et Hygiène (EAH) niveau NOC ,# CAR18020, Bouar;
  • Un (e) Spécialiste en Eau Assainissement et Hygiène (EAH) niveau NOC ,# CAR18016, Bossangoa;

Date de prise de fonction: le 1er Janvier 2018

Objet du poste:

Sous la supervision générale du Chef du Bureau et la supervision technique du Chef de la section Eau Assainissement et Hygiène (EAH), Le/la spécialiste apporte son appui au développement, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme EAH dans le cadre du programme de pays. Le Spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation, afin de faciliter l’administration et la réalisation des résultats liés a EAH dans le cadre du programme de pays.

A-Principales tâches et responsabilités:

     1- Planification et mise en œuvre du programme

  • Contribuer à l’analyse de la situation sur les données EAH. Fournir des données à jour, pour informer les politiques et programmes EAH, la planification, la gestion et la mise en œuvre. Se tenir au courant des tendances du développement du secteur EAH, pour une efficacité et une efficience maximales dans la conception, la gestion et la mise en œuvre du programme.
  • Participer aux discussions stratégiques sur la planification du programme EAH. Préparer les propositions des donateurs EAH, en veillant à l’alignement avec le Plan stratégique de l’UNICEF, la stratégie mondiale EAH de l’UNICEF et le programme de pays ainsi que les plans et priorités du gouvernement et le rôle des autres agences d’appui externes.
  • Aider à la formulation des résultats des activités EAH, des indicateurs, des données de référence, des cibles et des moyens de vérification associés. Préparer la documentation requise pour la revue des programmes.
  • Travailler avec des collègues et des partenaires internes et externes pour discuter des stratégies et des méthodologies pour l’atteinte des résultats EAU dans le programme de pays.

  • Fournir un appui technique et opérationnel à tous les stades des processus de programmation et assurer l’intégration, la cohérence et l’harmonisation de l’EAH avec d’autres secteurs de l’UNICEF, pour la réalisation des résultats liés à l’EAH.

  • Rédiger les sections assignées du plan de travail annuel, en étroite collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires.

     2- Gestion du Programme et suivi des resultats

  • Avec d’autres agences de soutien externes, renforcer les systèmes de suivi du secteur WASH du gouvernement, en mettant l’accent sur les résultats EAH (comportements), en utilisant les outils d’analyse des goulots d’étranglement disponibles dans le secteur (WASH-BAT, OSC, SDA).
  • Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues des programmes et aux revues sectorielles annuels avec le gouvernement et d’autres partenaires et préparer des rapports sur les résultats pour les mesures / interventions requises au niveau supérieur de la gestion du programme.
  • Préparer / évaluer les rapports de suivi et d’évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses dans les programmes et la gestion, identifier et documenter les leçons apprises.
  • Suivre l’utilisation des ressources du programme sectoriel (actifs financiers, administratifs et autres), vérifier la conformité avec les allocations approuvées, les règles organisationnelles, les règlements / procédures et les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d’intégrité. Rapport sur les problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par la direction / les parties prenantes.
  • Préparer des rapports d’avancement sectoriels pour la direction, les donateurs et les partenaires

     3- Appui technique et opérationnel dans la mise en oeuvre des programmmes

  • Suivre les activités appuyées par l’UNICEF par des visites sur le terrain, des enquêtes et des échanges d’informations avec les partenaires, évaluer les progrès, identifier les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions opportunes pour résoudre les problèmes.
  • Apporter un soutien technique et opérationnel aux partenaires gouvernementaux, ONG partenaires, partenaires du système des Nations Unies et autres partenaires / donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF pour appuyer la mise en œuvre du programme.
  • Prévoir l’utilisation d’experts techniques du Bureau régional et du Siège, le cas échéant, dans le cadre du programme EAH, à travers un appui à distance et des visites sur site.
  • Participer aux réunions du programme EAH, pour évaluer les progrès, avec le gouvernement, les autres agences sectorielles et les partenaires de mise en œuvre, impliqués dans les différentes étapes de la mise en œuvre du programme EAH, pour fournir des conseils d’experts.
  • Rédiger des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents stratégiques à l’intention du management, des donateurs, du bureau régional de l’UNICEF et du siège.

     4-Préparation et réponse EAH Humanitaire

  • Contribuer à la coordination rapide et efficace des interventions de l’urgence humanitaire EAH.
  • Préparer les demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de partenariat pour s’assurer que l’UNICEF est prêt à honorer ses engagements pour l’EAH en cas d’urgence.
  • Veiller à ce que tout le personnel EAH de l’UNICEF connaisse les procédures de l’UNICEF pour répondre en cas d’urgence.
  • Assurer des rôles d’appui dans la réponse d’urgence et de relèvement précoce, au fur et à mesure des besoins.

     5- Réseautage et Renforcement des Partenariats

  • Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les partenaires gouvernementaux et les parties prenantes nationales à travers le partage d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes pour atteindre les résultats de EAH.
  • Préparer des documents de plaidoyer du programme EAH pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats et soutenir la mobilisation de fonds.
  • Participer aux discussions inter-agences, en veillant à ce que la position, les intérêts et les priorités de l’UNICEF soient pleinement pris en compte et intégrés dans la planification du développement et l’agenda de l’UNDAF

     6-Innovation, Gestion des Connaissances et Developpement des Capacités.

  • Diriger le développement, la mise en œuvre, le suivi et la documentation de la recherche-action EAH et de l’innovation (technique ou systèmes).
  • Préparer des produits d’apprentissage / de connaissance, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur EAH.
  • Créer et offrir des opportunités d’apprentissage pour le personnel EAH de l’UNICEF, afin de garantir que notre capacité sectorielle reste à jour avec les derniers développements.
  • Contribuer à l’évaluation systématique de l’analyse des lacunes de capacité du secteur WASH, en collaboration avec le gouvernement et les autres parties prenantes, et soutenir la conception d’initiatives visant à renforcer systématiquement les capacités.
  • Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients / intervenants.

 B-Qualifications et compétences requises

  • Etre de nationalité Centrafricaine
  • Education: Etre titulaire d’un diplôme  universitaire (Maitrise) dans l’un des domaines suivants : Santé Publique, Ingénieur civil, Géologie, Hydrologie, Ingénieur Sanitaire, ou dans un domaine en rapport avec l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement;  
  • Expérience: Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle avec les Nations Unies ou d’autres organisations internationales de développement, du secteur privé ou avec le gouvernement et sur le terrain lié à l’assistance au développement;
  • Contexte / familiarité avec la préparation des interventions d’urgence (et l’approche cluster IASC) ;
  • Maitrise du français et de l’Anglais écrit et parlé ;
  • La maitrise d’une langue nationale serait un atout;
  • Avoir de très  bonnes capacités d’analyse, de plaidoyer, de négociation, et de communication ;
  • Capacité de faire des formations ;
  • Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe et avoir des compétences de supervision et de gestion;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Etre capable d’utiliser l’outil informatique pour les logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et la navigation sur Internet;

 Compétences requises:

 Valeurs Fondamentales

  • Engagement
  • Diversité et inclusion
  • Intégrité

Compétences de base

  • Communication
  • Travailler avec les autres
  • Rechercher les résultats

 Compétences fonctionnelles:

  • Formuler des stratégies et des concepts
  • Analyser
  • Relations et les réseaux
  • Décider et initier l’action

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation reprenant le numéro du poste pour lequel vous postule, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) derniers superviseurs, les photocopies légalisées des diplômes et attestations de services rendus et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.

Les dossiers de candidature ne doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement de l’UNICEF en cliquant sur le lien suivant: http://www.unicef.org/about/employ/

L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Opening Date Tue Nov 14 2017 09:00:00 GMT+0100 (CET) W. Central Africa Standard Time
Closing Date Tue Nov 21 2017 23:55:00 GMT+0100 (CET)


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED