Technicien d’exécution itinérant en EHA (WASH) via ReliefWeb

Médecins Sans Frontières

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CONTEXTE GÉNÉRAL

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale-humanitaire internationale et indépendante, qui offre assistance aux populations en détresse, aux victimes de désastres naturels ou humains et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et irrespect de race, religion, croyance ou affiliation politique.

Le mouvement d’MSF est construit autour de cinq directorats opérationnels, soutenu par 21 sections, 24 associations et bureaux à travers le monde. MSF OCBA est un de ces directorats. Les opérations sont mises en œuvre par des équipes terrains et de coordination/mission, et appuyées par des unités organisationnelles basées à Barcelone et Athènes, ainsi que décentralisées à Dakar, Nairobi et Amman. Les opérations terrains sont guidées et appuyées par 5 Cellules Opérationnelles, l’Unité d’Urgence et d’autres départements de support opérationnel, incluant les départements Logistique.

OBJECTIF GÉNÉRAL

MSF a pour but de fournir une assistance médicale aux populations dans le besoin ; l’objectif d’une intervention de MSF relative à l’eau et à l’assainissement est de réduire les taux de morbidité et de mortalité causés par des maladies liées à l’eau et aux conditions sanitaires et par des infections nosocomiales, afin d’élargir l’impact de nos activités médicales sur nos bénéficiaires.

Sous la direction du responsable de la logistique opérationnelle et relevant du référent technique en EHA, l’objectif principal du TEI EHA est de contribuer au développement et à la mise en œuvre sur le terrain de projets, de politiques, de stratégies et de procédures sur le thème de l’hygiène et de l’assainissement de l’eau dans le cadre des différents programmes de l’organisation. Cette mise en œuvre se fera de manière directe, avec les adaptations et les corrections pertinentes convenues avec son ou sa responsable fonctionnel-le, et à travers la formation du personnel dont les missions touchent aux domaines de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. Le TEI EHA est intégré à l’équipe EHA, au sein de la Zone de support technique du Département logistique.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le travail s’articule autour de 4 tâches principales :

  1. Le TEI EHA effectuera régulièrement des visites de terrain des différents sites de missions/projets afin d’apporter son soutien quant à l’évaluation des besoins, la définition de stratégies et de politiques sur le terrain (en accord avec le référent technique), et la mise en œuvre ou le lancement d’activités clés qui permettront d’atteindre les standards de qualité aussi bien au niveau des structures de santé qu’auprès des communautés (populations déplacées). Il ou elle dispensera également des formations sur des sujets pertinents pour le personnel de la mission, tels que : EHA et contrôle des infections, principes de base relatif à l’EHA, etc. Il ou elle sera en possession d’un portfolio sur les différents pays à étudier tout au long de l’année.

  2. Participer aux évaluations. Le TEI EHA sera toujours sujet à mener des évaluations relatives à l’EHA dans le cadre de projets ou de réponses d’urgence dont certaines missions pourraient avoir besoin.

  3. Soutien d’urgence. Le TEI EHA devra également être toujours prêt à soutenir toute situation d’urgence majeure pouvant survenir. Le cas échéant, le TEI EHA agira en tant que Coordonnateur EHA et pourra être assigné à une mission en particulier pour une durée pouvant aller jusqu’à 4 mois. Le TEI EHA aura pour devoir de définir la stratégie de réponse EHA pour l’intervention, son suivi et sa stratégie de sortie.

  4. Formation. Le TEI EHA participera à la révision, à la conception et à la présentation des modules de formation de MSF lorsqu’il ou elle ne se trouve pas sur le terrain. Former les autres ressources humaines sur le terrain sera également une composante importante de ses responsabilités.

Autres

Lorsque le TEI EHA n’est pas en mission, et après avoir profité de ses permissions/congés, il ou elle offrira son aide à l’unité responsable des activités en lien avec l’eau et l’assainissement dans l’exécution de certaines tâches à définir sur le moment qui pourront inclure, entre autres, d’assumer temporairement le rôle de remplaçant du responsable du référent technique en Eau et Assainissement.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Formation et expérience professionnelle

· Formation technique en rapport avec le profil du poste.

· Capacité de compréhension et d’analyse des liens existant entre la morbidité, l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; et expérience dans des programmes spécifiques impliquant un lien entre la morbidité liée à l’EHA et la diffusion des activités de l’EHA (malnutrition, choléra, paludisme…)

· Expérience dans la direction, la formation ou le travail auprès d’équipes dans un contexte isolé ou aux mesures de sécurité très strictes afin d’atteindre les résultats escomptés.

· Au moins deux ans d’expérience sur le terrain à un poste en lien avec l’EHA, répondant aux urgences dans les pays à faible revenu et au travers de mesures centrées sur les personnes déplacées.

· Une expérience sur le terrain au sein de MSF dans le domaine de l’eau et l’assainissement ou l’eau et l’hygiène constitue un atout.

· Bonne connaissance en informatique et en nouvelles technologies.

· Excellentes aptitudes à communiquer clairement à l’oral et à l’écrit pour motiver et influencer les équipes.

· Une parfaite maîtrise du français est obligatoire, et une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.

Compétences

· Engagement envers les principes de MSF

· Sensibilité interculturelle

· Flexibilité

· Démarche analytique

· Vision stratégique

· Résultats et sens de la qualité

· Sens du service

· Initiative et innovation

· Travail en équipe et collaboration

Autres

· Flexibilité en termes d’horaires de travail (travail requis certains weekends)

CONDITIONS

· Basé sur le terrain avec des voyages et des supervisions de projets fréquents (représente 80 % minimum du temps de travail)

· Emploi à temps plein avec des périodes d’activité et de charge de travail intenses (en cas d’urgences)

· Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement

· Salaire brut annuel : 26 981,33 Euros (divisé en 12 paiements mensuels) + bénéfices secondaires basés sur la Politique de récompenses de MSF OCBA

· Les conditions pratiques de travail sur le terrain correspondent aux directives de MSF OCBA.

· Date de commencement : Dès que possible (Mai 2017)

How to apply:

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) avec intitulé du post a

[email protected].

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.


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EXPERIENCE-LEVEL

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LANGUAGE REQUIRED