Chef de projects R&D WATSAN

Médecins Sans Frontières

Paris, France 🇫🇷

Mission :

Les opérations de MSF dans des régions à faible infrastructure nécessitent le déploiement de techniques fiables et adaptées aux différents contextes. Dans le souci de fournir le meilleur support aux opérations, le département logistique de MSF Paris mène des activités de R&D (Recherche et Développement) afin de proposer les solutions techniques les plus pertinentes.

MSF et la Fondation Veolia ont mis en place un partenariat dans le domaine de l’EHA (eau, hygiène assainissement). Le chef de projets R&D Watsan (water and sanitation) aura pour mission de mener et gérer les projets R&D Eau et Assainissement définis dans le cadre de ce partenariat, en étroite collaboration avec les référents techniques et les logisticiens opérationnels sous la supervision du Responsable R&D. Il conduit des dossiers techniques de fond pour répondre aux besoins opérationnels, aboutissant à des solutions testées, adaptées à nos contextes d’intervention et approuvées par les référents techniques.

Les domaines couverts par cette collaboration sont

– le développement sur nos terrains de technologies de potabilisation basées, entre autres, sur l’ultrafiltration,

– la conception et le test d’un kit d’analyse mobile pour la détection du vibrion cholérique,

– une revue de performance des différentes techniques de traitement des eaux usées et le déploiement éventuel de technologies innovantes dans ce domaine.

Le chargé de projet reste disponible pour des opportunités de développement de nouveau(x) projet(s) en cours de mandat. Des missions sur le terrain pourront également être menées pour accompagner les projets menées dans le cadre de la collaboration avec la Fondation Veolia ou pour répondre à des urgences, en concertation avec la Fondation.

Principales responsabilités :

Sous la responsabilité de la responsable R&D logistique,

  • Poursuivre le pilotage des projets déjà engagés (développement de machines destinées à l’approvisionnement en eau potable basée sur l’ultrafiltration ; revue de performance de différentes techniques de traitement des eaux usées utilisées sur nos terrain et sur ceux d’autres sections de MSF), engager et gérer les nouveaux projets (conception et test d’un kit d’analyse mobile pour la détection du vibrion cholérique, déploiement éventuel de technologies innovantes pour le traitement des eaux usées, suivi et évaluation de nouvelles générations de filtres domiciliaires) :

Pour les nouveaux projets :

– collecter et formaliser par le biais de cahier des charges les besoins et contraintes opérationnels,

– Identifier les équipements et solutions potentielles et les développer pour une adaptation optimale aux exigences de la médecine humanitaire (efficacité, précision, robustesse, etc.),

– Définir un plan d’action et un agenda de travail par projet en collaboration avec les référents techniques et les logisticiens opérationnels et éviter les doublons (intersection, inter-centrales achats, inter-départements).

Pour tous les projets :

– piloter la réalisation des plans d’actions avec les référents techniques et les logisticiens opérationnels,

– animer l’équipe projet, évaluer les enjeux techniques et impacts opérationnels, formaliser les décisions, respecter le calendrier et le budget alloué,

– suivre ou procéder aux tests et étalonnages au siège et sur les terrains avec le concours de Responsables et Coordinateurs logistiques permettant la prise de décision quant à la mise à disposition des équipements,

– évaluer les résultats, réajuster éventuellement les plans d’actions,

– communiquer et rendre compte de l’avancement des projets oralement et par écrit en interne MSF,

– rendre compte, conformément à l’accord de partenariat entre MSF et la Fondation Veolia, sous la forme de rapport d’étape et de rapport de synthèse.

  • Appuyer le déploiement opérationnel pilote des solutions proposées :

– définir les protocoles de mise en place et des tests de performance,

– support au déploiement proprement dit : démarrage/réglage/étalonnage des équipements, formation des équipes terrains,

– analyse des performances et formalisation des retours d’expériences.

  • Assurer une veille technique et technologique sur les domaines couverts par le partenariat

– explorer les évolutions techniques et technologiques sur les domaines couverts par les projets R&D pris en charge,

– être force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités susceptibles de répondre aux besoins des terrains

  • Le cas échéant suivre des collaborations avec des partenaires académiques ou autres.


Qualités requises :

Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.

Curiosité.

Bon relationnel, capacité à coopérer et à travailler en équipe.

Adaptabilité, autonomie.

Volonté de travail en milieu interculturel.

Spécificités du poste :

Statut :    

CDD 12 mois – Cadre – Temps plein.

Poste basé à Paris avec déplacements à prévoir sur Bordeaux et sur le terrain

Poste à pourvoir :

Idéalement dès que possible

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

Compétences professionnelles :

Au minimum 3 ans d’expérience en EHA, dont au moins 1 an avec une ONG, de préférence avec MSF.

L’expérience de travail à l’étranger est un plus, de même que l’expérience de la gestion de projet en partenariat.

Formation:

Ingénieur eau et assainissement ou formation équivalente.

Compétences :

Maîtrise des connaissances en gestion de l’eau et des déchets.

Maîtrise de toutes les étapes de la gestion de projet : analyse du besoin, cahier des charges fonctionnel et technique, solutions techniques, faisabilité, déploiement, gestion, évaluation, reporting.

Capacité à mener des activités de veille scientifique et technique.

Capacité rédactionnelle et communication orale en français et en anglais.

Maîtrise des outils informatiques de bureautique.

Type de contrat :
CDD

Durée du contrat :
12 months

Salaire (€) :
43,4KEuros brut annuel sur 13 mois

Avantages :

  • Mutuelle 100%
  • Ticket resto – en
  • Frais de transport à 50%
  • 22 jours de RTT par an

Date limite de dépôt de candidature :
19 March 2017


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED