Local recruitment: Coördinerend adviseur rivieren (Netherlands nationals)

Rijkswaterstaat

Utrecht, Netherlands 🇳🇱

  • Utrecht –  route
  • Master/doctoraal
  • 32 – 36 uur
  • schaal 14; €5.864 – €8.550 (bruto)
  • Natuur / milieu
  • Solliciteer voor 3 februari 2025 
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Kenmerk: WVL-24-150, Plaatsingsdatum: 31 december 2024

Functie­omschrijving

Nederland is een waterland en juist op dit gebied liggen veel uitdagingen. Klimaatverandering zorgt er voor dat we de inrichting en het gebruik van ons rivierengebied, waar veel functies samenkomen, moeten aanpassen. Vanuit het cluster rivieren van de afdeling Rivieren en Waterveiligheid vervullen we een centrale rol in het kennismanagement voor het riviersysteem en de doorvertaling van deze kennis naar beleid en beheer. Als coördinerend adviseur rivieren ben jij hierbij een centrale speler.. Interesse? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als coördinerend adviseur rivieren, ben je de strategische gesprekspartner binnen Rijkswaterstaat, voor de collega’s bij de beleidskern en voor onze stakeholders. Je hebt een visie op de ontwikkeling van een toekomstig bestendig riviersysteem, dat meervoudig bruikbaar is voor de verschillende functies op en rond de rivier. Jouw focus ligt hierbij op waterveiligheid. Hierover stem je actief af met je collega coördinerend adviseurs, zodat jullie gezamenlijk het management hierover kunnen adviseren.

Je bent verantwoordelijk voor de kennisstrategie van het cluster rivieren in de nieuwe afdeling Rivieren en Waterveiligheid, zowel voor de inhoud als de coördinatie van de uitvoering als voor de implementatie van deze kennis. Vanuit jouw kennis van het riviersysteem en het Rijkswaterstaat areaal, geef je aan de voorkant richting aan de projecten en adviezen die door het cluster uitgevoerd en opgesteld worden en organiseer je de kwaliteitsborging op de inhoud. Je haalt kennis en innovaties van buiten naar binnen, maar houdt ook het historisch perspectief in het oog. Tenslotte werken we al meer dan 225 jaar aan de rivieren.

Samen met het afdelingshoofd en de clustertrekker, zorg je ervoor dat het werk van het cluster rivieren goed aansluit bij de opgave van Rijkswaterstaat en ingebed wordt in assetmanagement. Jij pakt daarbij de rol van inhoudelijk sparringpartner voor de collega’s in het cluster en weet wie welke kennis heeft of wil ontwikkelen. Door deze verbinding draag je bij aan een professioneel en deskundig team, dat van elkaar leert en invloed heeft.

Hier haal jij voldoening uit

Vanzelfsprekend ben je als coördinerend adviseur graag bezig met de vraagstukken in het rivierengebied. Je vindt het niet alleen leuk om hier (zelf) kennis voor te ontwikkelen en die kennis actief te delen, maar vindt het ook belangrijk dat de kennis goed landt in de organisatie en gebruikt kan worden. Jij weet hoe we dit moeten doen en met plezier werk je hierbij actief samen met collega’s en stakeholders. Zo ontwikkel je samen kennis en schrijf je gezamenlijk adviezen die impact hebben.

Je haalt energie uit het inbrengen van externe kennis en innovaties, terwijl je ook het rijke historische perspectief van onze rivieren en de kerntaken van Rijkswaterstaat niet uit het oog verliest. Dit geeft relevantie aan je werk.

Daarnaast vind je het leuk om richting te geven aan de projecten van het cluster en daarvoor de kwaliteitsborging te organiseren, waarbij je de verbinding tussen collega’s versterkt en bijdraagt aan een deskundig en lerend team. Je geniet ervan om een verbinder te zijn en je bent er trots op dat iedereen binnen Rijkswaterstaat direct jouw naam noemt, als er advies over de rivieren nodig is.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Alvast meer weten over ons werk? Lees dan verder over onze Rivieren. Of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Monique Busnach, afdelingshoofd Hoogwaterveiligheid, via 06-29099617. Vanwege de vakantieperiode is zij vanaf 6 januari weer bereikbaar.

We willen je vragen om in plaats van een motivatiebrief onderstaande vragen in maximaal 1 A4 te beantwoorden:

  • korte toelichting op jouw motivatie voor deze functie
  • welk relevant netwerk neem je mee en kan je een voorbeeld geven hoe je je netwerk onderhoud en benut?
  • geef een voorbeeld waarin je moest werken met verschillende belanghebbenden, zoals het managementteam, bestuursleden of externe partners. Hoe heb je rekening gehouden met hun belangen en verwachtingen in je werk?
  • beschrijf een situatie waarin je anderen hebt kunnen overtuigen om jouw standpunt te ondersteunen, zelfs als ze aanvankelijk tegenovergestelde meningen hadden. Hoe heb je dit bereikt?

Functie-eisen

  • je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van watermanagement
  • je hebt 15 jaar ervaring in het succesvol leiden en coördineren van projecten en in alle fases van het adviesproces
  • Je hebt diepgaande kennis van (de ontwikkeling van) het riviersysteem, de samenhang tussen de verschillende rivierfuncties en de effecten van klimaatverandering op het systeem
  • Je bent bestuur-sensitief, je begrijpt het ‘spel’ tussen kennis, uitvoering en beleid en je hebt zicht op de beheerproblematiek, organisatieontwikkelingen en gevoel voor de politieke belangen
  • je bent overtuigend, omdat je jouw communicatie en adviezen altijd goed op de doelgroep afstemt
  • Je hebt een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie, je onderhoudt contacten op verschillende niveaus, deelt relevante informatie op het juiste moment en op de juiste manier. Daarnaast benut je dit netwerk strategisch om je positie te versterken

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 14
  • Maand­salaris: Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 13 februari
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

You ad could be here!